A
Ẩn danh
đợt gọi mình lên phỏng vấn, phỏng vấn xong thì bảo là phỏng vấn cho vui =)) vui cl
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Tìm thấy 20 bình luận
A
Ẩn danh (Cựu intern comtor)
- Người phỏng vấn: anh Tùng là người phỏng vấn mình, rất nể trình độ tiếng Nhật của anh
- Quy trình pv: 1 vòng
- Vào làm được nói chuyện trực tiếp với khách hàng Nhật qua video, học skill BA, Tester. Được đào tạo kĩ. Khá vất vả nhưng ok. Lương thực tập hơi thấp, phù hợp với bạn nào muốn học hỏi, chưa có gánh nặng về thu nhập
- Mọi người trong công ty rất hòa đồng
- Quy trình pv: 1 vòng
- Vào làm được nói chuyện trực tiếp với khách hàng Nhật qua video, học skill BA, Tester. Được đào tạo kĩ. Khá vất vả nhưng ok. Lương thực tập hơi thấp, phù hợp với bạn nào muốn học hỏi, chưa có gánh nặng về thu nhập
- Mọi người trong công ty rất hòa đồng
-
A
-
A
Ẩn danh (Ứng viên Comtor)
Rất thích người phỏng vấn vị trí Comtor Intern
B
BigBoss (Boss)
Cty có cái ông COO như cc.
Ae né gấp nhé
Ae né gấp nhé
-
D
Dev !zombie đã • 2 năm trước
Làm vc thì tắc trách, đùn đẩy việc. Ví dụ có nhân viên bận chưa tl được kh thì không thèm vào tl kh giúp.Đằng này cứ để đó rồi đến khi kh report. Quay ra bắt lỗi nhân viên -
D
Dev !Zombie (Nv quèn)
Môi trường làm việc khá thoải mái, công ty cũng đáng để các bạn mới ra trường/ít kinh nghiệm vào học hỏi. Còn các pro-er/đã có kinh nghiệm thì k nên vào. Cá nhận mình thấy việc các pro-er vào làm việc khá nặng so với mức lương. Quan điểm mình thấy mới mức lương đó thì gần như k giữ được người giỏi.
Về chế độ công ty năm nay đang gặp khó khăn. Khó khăn cả về kinh tế, khó khăn cả về nhân sự, nhưng cty vẫn ra quy chế độ theo mình là khắt khe. Mới đây nv trong cty để bị giảm lương. Nhưng một số lãnh đạo vẫn giữ 100% lương. Nhưng lúc nào cũng nói là mọi người chung sức giúp đỡ công ty. Mình thấy tổng lương trừ có khi bằng 1 người 100% lương. Lúc cty gặp khó khăn thì nv cùng chia sẻ gánh lặng với cty. Nhưng năm cty làm ăn được, doanh thu cao(x00%) thì nv chẳng được gì. Không thưởng dự án, không một chút nào. Lãnh đạo nói không có ngoại lệ nào nhưng chỉ là k ngoại lệ với nv còn vẫn có ngoại lệ với nhân viên. Đỉnh điểm gần đây nhất là vấn đề đi làm muộn. Dù chỉ là 1p cũng tính đi muộn. Đâu ... Xem thêmphải ai cũng nhà gần để đi đúng giờ. Chưa kể việc đến sớm nhưng do bác bảo vệ chưa tìm được vé xe để đưa, việc đợi thang máy cũng có thể muộn 1-2p. Nhưng vẫn bắt nhân viên phải đúng giờ. Vậy mà nhân viên về đúng giờ thì lại tỏ ra khó chịu. Việc nv vẫn còn đồng hành và cùng cty vượt qua khó khăn trong giai đoạn này là điều nhân viên còn có thể làm cho cty rồi. Nhưng càng ngày quy chế đưa ra càng khắt khe thì không có ai muốn đồng hành cty cả. Với một dự án, mn đã cố gắng để sao hoàn thành dự án, cũng là đáp ứng đúng tiến độ, cũng là muốn có một chút gọi là thưởng dự án. Nhưng trong giai đoạn khó khăn này thì k có thưởng cũng k có gì đáng nói, nhưng vc cty k hề có một động thái động viên nv nào, dù bằng các món quà nho nhỏ cũng khiến mn có tinh thần làm việc. Việv cty cần là đưa tinh thần nv đi lên chứ không phải việc siết chặt cơ chế quản lý trong giai đoạn này.
Về chế độ công ty năm nay đang gặp khó khăn. Khó khăn cả về kinh tế, khó khăn cả về nhân sự, nhưng cty vẫn ra quy chế độ theo mình là khắt khe. Mới đây nv trong cty để bị giảm lương. Nhưng một số lãnh đạo vẫn giữ 100% lương. Nhưng lúc nào cũng nói là mọi người chung sức giúp đỡ công ty. Mình thấy tổng lương trừ có khi bằng 1 người 100% lương. Lúc cty gặp khó khăn thì nv cùng chia sẻ gánh lặng với cty. Nhưng năm cty làm ăn được, doanh thu cao(x00%) thì nv chẳng được gì. Không thưởng dự án, không một chút nào. Lãnh đạo nói không có ngoại lệ nào nhưng chỉ là k ngoại lệ với nv còn vẫn có ngoại lệ với nhân viên. Đỉnh điểm gần đây nhất là vấn đề đi làm muộn. Dù chỉ là 1p cũng tính đi muộn. Đâu ... Xem thêmphải ai cũng nhà gần để đi đúng giờ. Chưa kể việc đến sớm nhưng do bác bảo vệ chưa tìm được vé xe để đưa, việc đợi thang máy cũng có thể muộn 1-2p. Nhưng vẫn bắt nhân viên phải đúng giờ. Vậy mà nhân viên về đúng giờ thì lại tỏ ra khó chịu. Việc nv vẫn còn đồng hành và cùng cty vượt qua khó khăn trong giai đoạn này là điều nhân viên còn có thể làm cho cty rồi. Nhưng càng ngày quy chế đưa ra càng khắt khe thì không có ai muốn đồng hành cty cả. Với một dự án, mn đã cố gắng để sao hoàn thành dự án, cũng là đáp ứng đúng tiến độ, cũng là muốn có một chút gọi là thưởng dự án. Nhưng trong giai đoạn khó khăn này thì k có thưởng cũng k có gì đáng nói, nhưng vc cty k hề có một động thái động viên nv nào, dù bằng các món quà nho nhỏ cũng khiến mn có tinh thần làm việc. Việv cty cần là đưa tinh thần nv đi lên chứ không phải việc siết chặt cơ chế quản lý trong giai đoạn này.
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
C
Cocc (Dev quèn)
Công ty như..
Run né gấp ra
Run né gấp ra
A
Ẩn danh (Dev)
Runnnnnnn!
T
Tester trái ngành
Đến phỏng vấn gặp 2 anh. Một anh tên Thắng hình như là giám đốc công ty, nói chuyện điềm đạm, nhẹ nhàng. Anh kia thì thẳng thắn. Mình thấy đều ok, mặc dù có vẻ mình ko đạt kì vọng của 2 anh nhưng 2a vẫn chia sẻ, đưa lời khuyên rất chân thành. Sếp như vậy chắc công ty làm việc cũng ok :))) Mong sẽ có dịp làm việc tại cty để review tiếp.
Điểm trừ: Bộ phận HR đăng tuyển nên ghi rõ yêu cầu những gì, kinh nghiệm bao nhiêu và nên đọc kĩ CV của ứng viên. Đăng tuyển ko thấy ghi gì những đến pv thì lại bảo đang cần tuyển ng có kinh nghiệm 1-2 năm. Làm mất thời gian của ứng viên và cty.
Điểm trừ: Bộ phận HR đăng tuyển nên ghi rõ yêu cầu những gì, kinh nghiệm bao nhiêu và nên đọc kĩ CV của ứng viên. Đăng tuyển ko thấy ghi gì những đến pv thì lại bảo đang cần tuyển ng có kinh nghiệm 1-2 năm. Làm mất thời gian của ứng viên và cty.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
G
Gem (Comtor)
Dạo này mình thấy Digi tuyển comtor nhiều. Mình cũng từng làm comtor ở công ty này, nên review này dành riêng cho các bạn comtor nhé.
1. Điểm tốt:
Công ty bé, mọi người hoà đồng và thân thiện
2. Điểm chưa tốt:
-Quy trình làm việc không rõ ràng
-Chế độ không rõ ràng: OT triền miên không trợ cấp (OT tính vào ngày nghỉ phép của tháng tiếp theo)
-Công việc của comtor: Vào đây là 100% dịch viết, thậm chí làm kiêm cả tester
Mình đã từng như vậy. Apply comtor nhưng lại làm test
Không được trao đổi với KH. Muốn trao đổi thì BrSE trao đổi, comtor toàn chat mấy cái vụn vặt thôi.
Và tất nhiên là không tham gia họp cùng khách hàng. BrSE cân hết.
Với mình thì như thế chán vô cùng vì không nâng kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật.
Công ty thay máu comtor liên tục, vì comtor không chịu được. Vậy nên mình khuyên các bạn có ý định apply comtor suy nghĩ thật kỹ.
Bản thân comtor IT cần ít nhất N2 rồi, nếu yêu cầu N3 mà lại hay tuyển comtor như vậy ắt hẳn có vấn đề... Xem thêm.
Nếu được đánh giá riêng về comtor, mình sẵn sàng cho trừ sao.
1. Điểm tốt:
Công ty bé, mọi người hoà đồng và thân thiện
2. Điểm chưa tốt:
-Quy trình làm việc không rõ ràng
-Chế độ không rõ ràng: OT triền miên không trợ cấp (OT tính vào ngày nghỉ phép của tháng tiếp theo)
-Công việc của comtor: Vào đây là 100% dịch viết, thậm chí làm kiêm cả tester
Mình đã từng như vậy. Apply comtor nhưng lại làm test
Không được trao đổi với KH. Muốn trao đổi thì BrSE trao đổi, comtor toàn chat mấy cái vụn vặt thôi.
Và tất nhiên là không tham gia họp cùng khách hàng. BrSE cân hết.
Với mình thì như thế chán vô cùng vì không nâng kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật.
Công ty thay máu comtor liên tục, vì comtor không chịu được. Vậy nên mình khuyên các bạn có ý định apply comtor suy nghĩ thật kỹ.
Bản thân comtor IT cần ít nhất N2 rồi, nếu yêu cầu N3 mà lại hay tuyển comtor như vậy ắt hẳn có vấn đề... Xem thêm.
Nếu được đánh giá riêng về comtor, mình sẵn sàng cho trừ sao.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
OT không trợ cấp thì đừng OT. ý kiến ý cò gì bạn. bạn đang cay cái gì? -
D
Dev đã • 4 năm trước
Chuẩn đấy bạn ạ, OT có đc đồng đéo nào đâu. Mà mỗi lần OT thì thường là cả team OT, nên chả nhẽ lại kệ mọi người ở lại rồi mình đi về :))) nếu một mình OT thì ko nói. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Chào chị san đã • 3 năm trước
Giọng văn này là của chị san đây mà.
Ngoài san ra còn ai cay cú hơn nữa đúng không chị? -
A
Ẩn danh (Dev)
Môi trường thì cũng hòa đồng, khá ok. Mấy ae dev làm việc với nhau khá vui. Nhưng OT thì ko rõ ràng, nhiều lúc dự án căng, nhiều việc bắt buộc phải OT mà đm một đồng trợ cấp cũng ko có. Bạn nào mới ra trường thì vào đây luyện skill thì OK. Còn mấy ông 2-3 năm kinh nghiệm thì nên né gấp. Tin tôi đi :))
-
D
Dev JAVA nghỉ đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev quèn đã • 4 năm trước
tôi đọc comment của bạn nhưng ko tin, giừo sướng trợn mắt
+)) -
2.7
( 20 Reviews )
review Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos, review Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos, Review Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos, Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos review, mức lương ở Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos, Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos, đánh giá Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos, Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos đánh giá công ty, thông tin Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos, bóc phốt Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos, Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos có tốt không?, đãi ngộ của Công ty cổ phần Khủng Long số Digi Dinos như nào?, review Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos, review Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos, Review Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos, Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos review, muc luong o Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos, Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos tuyen dung, phong van o Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos, danh gia Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos, Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos danh gia cong ty, thong tin Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos, boc phot Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos, Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos co tot khong?, dai ngo cua Cong ty co phan Khung Long so Digi Dinos nhu nao?