Công ty Cổ phần Medcomtech
Sản phẩm
51-150
Tầng 14 – Licogi 13, 164 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội
1.5 | 18 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 18 bình luận

D

Đại da

1 tuần trước
Vừa đi khỏi môi trường toxic này và nghe đâu, các bạn ở lại bị ký vào cái cam kết gì hay thỏa thuận gì liên quan không được làm cho đối thủ cạnh tranh 3 năm nếu nghỉ việc. Bố mẹ đầu tư cho ăn học 18 năm, thiếu mỗi cái môi trường vận dụng chuyên môn mà bắt con nhà người ta nhịn đói 3 năm đi tìm cái công việc không đúng bằng cấp-chuyên môn (tức không làm trong công ty đối thủ), chẳng hiểu các mày nghĩ gì mà còn ngồi đó ở lại? lương chắc được 10-18tr/tháng chứ mấy mà phải khổ sở như vầy. Bố nhà vc ông đi làm 1 mình đi
  • Ảnh đại diện mặc định
M

muon kiep nhan sinh

2 tuần trước
chúng ta thường nghe câu : ăn chay để thanh lọc tâm hồn nhưng có vẻ hai vk ck nhàn này ăn chay " theo cách rất đặc biệt " thanh lọc ví tiền nhà nước bằng những chiêu trò pay back. Tài trợ đươc vài chục triệu đồng nhưng mà làm màu. cta phải thật thán phục tài năng của lãnh đạo công ty này , vừa giữ được hình ảnh " đạo đức " với việc ăn chay, vừa thể hiện sự tinh tế trong việc biến hóa giấy tờ. Chỉ tiếc rằng những hành động này ko chỉ làm tổn hại đến hình ảnh cty, mà còn gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế. Kết lại, đây là một bài học đắt giá cho những ai nghĩ rằng " ăn chay " sẽ giúp mình trở thành người tốt trong khi tâm hồn vẫn đầy toan tính và thủ đoạn.
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tuyệt vời (Ăn không ngồi xem ca-me-ram)

2 tuần trước
Được làm việc cho công ty gia đình Mếch com tết quả là một niềm vui, khi mà mỗi ngày đến công ty là chứng kiến được nhiều câu chuyện cười, những câu chuyện cười thường chủ yếu bắt đầu từ ban lãnh đạo công ty và đến những kẻ nịnh thần dưới trướng của ban lãnh đạo, 2025 mà vẫn tìm cách quản lí nhân viên theo cách chấm công thuần khiết, kiểm soát từng giây từng phút của nhân viên, nếu đi trễ từ 8h -> 8h10 được gọi là “ thời gian ân huệ “ tức có nghĩa là ai đi trễ trong khoảng thời gian này ( 1 tháng được 2 lần ) thì sẽ làm bù gấp đôi sau giờ làm mà không cần phải chịu phạt, nhưng mắc cười ở chỗ 1 tháng được 2 lần thôi sau 2 lần thì sẽ ân huệ kiểu khác, lúc đó nhân viên sẽ bị trừ tiền từ 50k đến những mệnh giá lớn hơn. Và khi đó ban lãnh đạo sẽ bày tỏ một cảm xúc rất không vui khi thấy nhân viên của mình đi trễ và lấy tiền họ, nhưng khi nhắc đến đi làm từ thiện bằng chính những đồng tiền của nhân viên thì ban lãnh đạo rất vui vì điều đó, thật sự quá ư là lòng vòng. 2023 lúc đó công ty k... Xem thêmhó khăn, blđ quyết định trừ mỗi nhân viên 10% để cùng chịu khổ, cùng công ty vượt qua thời điểm khó khăn này, tuy nhiên doanh thu 2024 đã vượt chỉ tiêu ngoài dự kiến đem về lợi nhuận cho công hàng trăm tỉ và đã là 2025 nhưng vẫn chưa thấy ban lãnh đạo tăng lại 10% cho nhân viên, thay vào đó nhân viên vẫn phải mất 10% lương và không biết khi nào mới dừng lại tình trạng này
  • Ảnh đại diện mặc định
T

trông trẻ

2 tuần trước
t nhớ có một bạn hồi mới vào cty làm việc rất chăm chỉ, thậm chí toàn phải OT đến tối muộn vì hồi đó là hội nghị lớn trong năm nên công việc rất nhiều. Mặc dù đã làm rất cố gắng và mọi người đánh giá tốt nhưng vẫn không vừa ý bà VA. Xong bà còn dọa là sẽ méc mẹ bạn ấy vì cái tội là " ko làm vừa lòng bà VA ". Môi trường công ty có chứ có phải cái nhà trẻ đâu mà bà lại đi dọa mách bố mách mẹ người ta thế. Rồi cái MErch com tết này là cái nhà trẻ hay cái gì hả bà VA.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Chúng sinh bình đẳng (. . .)

3 tuần trước
Công ty gia đình, bà VA điển hình của việc không có học thức, k có kiến thức lên làm quản lý, cái gì cũng biết nhưng bản chất là chả biết cái gì. Tìm cách ăn chặn tiền lương thưởng của nhân viên, lại còn đọc trộm tin nhắn, kiểm soát như con. Mở mồm ra nói chuyện như ban ơn, bố thí cho nhân viên dù đấy là công sức của nhân viên. Tóm lại bà này không về làm nội trợ thì đừng ai dại mà vào làm.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cuộc sống mà (Lào gì cũng tôn)

3 tuần trước
Làm bục mặt được tí thưởng thì ra cơ chế giữ 70%. Công ty gia đình ra đủ cơ chế phạt trừ sạch tiền nhân viên, đưa người nhà vào o ép nhân viên. Đừng ai dại mà vào công ty nàyyyyyyyy
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hoang Tuan (manager)

3 tuần trước
Em xin phép review chi tiết về công ty Medcomtech này để mọi người chủ động biết mà né tránh. Đầu tiên, công ty này có một chính sách trả lương rất ??? khi hàng tháng gửi vào tài khoản nhân viên một số tiền rất lớn và sau đó bắt nhân viên phải pay back lại và ghi nhận khoản tiền gửi đó là " Tiền chi trả lương cho nhân viên ". Đây có thể coi là một hành động " Tax evasion " và theo mình nó sẽ rất nguy hiểm cho nhân viên nếu như bị cơ quan thuế phát hiện ra. Thứ hai nói về tổng giám đốc, ông Tuấn là một người có thể nói là rất thất thường, hay thay đổi, hay lật lọng, nói nhiều nhưng chả làm được bao nhiêu. Và mình vẫn còn nhớ rằng, ông Tuấn này có những phát ngôn có thể nói là rất " N.G.U " trước mặt nhân viên và thậm chí là hứa hươu hứa vượn nhưng không bao giờ thực hiện. Trong lịch sử , công ty này vào năm 2023 ghi nhận trên BCĐKT là lợi nhuận âm và không chi trả tiền thưởng tết cho nhân viên. Nhưng về sau mọi người phát hiện ra là mua xe land-cruiser hơn 5 tỏi. Người có thể gọi... Xem thêm là " quyền lực " nhất trong công ty không phải là anh Tuấn , mà là bà Vân Anh - vợ ông Tuấn. Bà này có thể nói là rất " đần độn " khi tham gia một loạt công việc điều hành của công ty nhưng bản chất thì là một người không có kỹ năng quản lý, không có kiến thức chuyên môn cũng như chẳng hề có tý gì kiến thức về vận hành doanh nghiệp. Nhưng vâng chị đưa ra một loạt các quy định ngớ ngẩn để trừ lương nhân viên , quy định thời gian chấm công rất khắt khe- ai ko tuân thủ trừ lương. Bên cạnh đó công ty này còn không tuân thủ quyền và nghĩa vụ của người lao động : thích thì cho nhân viên nghỉ . Nói tóm lại là sơ qua mọi người đọc thì cũng biết mà né Mét côm tếch đi ạ. Chứ đây em mới kể sơ qua thui chứ đi sâu vào thì còn nhiều vấn đề nữa. Có mấy cái tiêu chí của một người lao động khi chọn 1 cty như : lương thưởng- chế độ , môi trường làm việc, khả năng đóng góp và thăng tiến thì ở đây phải gọi là " đáy của xã hôi " Ace làm mảng healthcare biết mà né sớm ạ
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nguyễn Minh Quân (Nịnh thần)

3 tuần trước
Gần đây cty tuyển thằng Quân vào làm ba cái chuyện tào lao, chuyên môn bợ đít cấp trên, tay sai thân cận đắc lực của bà VA. Thằng béo thì làm cái họp văn hoá được vài buổi xong tịt luôn. Mấy em mới vào nên còn thấy cty màu hồng lắm
  • Ảnh đại diện mặc định

1.5

( 18 Reviews )

review Công ty Cổ phần Medcomtech, review Công ty Cổ phần Medcomtech, Review Công ty Cổ phần Medcomtech, Công ty Cổ phần Medcomtech review, mức lương ở Công ty Cổ phần Medcomtech, Công ty Cổ phần Medcomtech tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Cổ phần Medcomtech, đánh giá Công ty Cổ phần Medcomtech, Công ty Cổ phần Medcomtech đánh giá công ty, thông tin Công ty Cổ phần Medcomtech, bóc phốt Công ty Cổ phần Medcomtech, Công ty Cổ phần Medcomtech có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Cổ phần Medcomtech như nào?, review Cong ty Co phan Medcomtech, review Cong ty Co phan Medcomtech, Review Cong ty Co phan Medcomtech, Cong ty Co phan Medcomtech review, muc luong o Cong ty Co phan Medcomtech, Cong ty Co phan Medcomtech tuyen dung, phong van o Cong ty Co phan Medcomtech, danh gia Cong ty Co phan Medcomtech, Cong ty Co phan Medcomtech danh gia cong ty, thong tin Cong ty Co phan Medcomtech, boc phot Cong ty Co phan Medcomtech, Cong ty Co phan Medcomtech co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Co phan Medcomtech nhu nao?