A
Ẩn danh
Mình vừa nghỉ việc vào cuối tháng 2 ở công ty PTA. Công ty này thường xuyên, à ko phải nói là luôn luôn trễ lương 2-3 tuần là ít. Lương thì thấp mà chia thành 2 đợt 70% - 30% rồi trả như kiểu nhỏ giọt vậy. Nay đã là cuối tháng 3 mà cty còn nợ lương mình 30% tháng 1, nguyên tháng 2 và đóng trễ 3 tháng BHXH 😃 Mn cho mình hỏi bây giờ mình làm sao để nhờ pháp luật can thiệp, và mình có chắc chắn được bảo vệ không ạ? Cảm ơn mn
