T
Từng là Manager (Cựu Nhân Viên)
Cty có bộ phận PR mình đá giá cao, chuyên đi book bài và làm truyền thông khá tốt. Tất cả những gì trên mạng nói chỉ là tham khảo thui nha. Lương mặt bằng thấp hơn đối thủ, khi nhân viên Sắp off thì đồng nghiệp không xem ra gì, kinh ra mặt mặc dù tự off chứ không phải Layoff.
Sau khoản thời gian làm ở Vitadairy mình rút ra kinh nghiệm như sau:
1. Nịnh và giỏi nịnh, mua quà sinh nhật, ăn nói nhỏ nhẹ cười duyên "nâng bi" sẽ được cân nhắc tạo điều kiện lên chức, tăng lương.
2. Chọn nhầm phe là thấy ... bị đì =))
3. Luôn phải tỏ ra fulltask và làm điên cuồng
4. Tất cả những ai làm ở cty 5 năm trở lên đều giả vờ iu cty chứ đằng sau chưởi cty như ...
5. => Chính bạn hãy viết tiếp vì còn quá nhiều @@ gõ mõi tay