Sản phẩm
1000+
( Chưa cập nhật )
1.8 | 20 reviews
T

Từng là Manager (Cựu Nhân Viên)

Cty có bộ phận PR mình đá giá cao, chuyên đi book bài và làm truyền thông khá tốt. Tất cả những gì trên mạng nói chỉ là tham khảo thui nha. Lương mặt bằng thấp hơn đối thủ, khi nhân viên Sắp off thì đồng nghiệp không xem ra gì, kinh ra mặt mặc dù tự off chứ không phải Layoff. Sau khoản thời gian làm ở Vitadairy mình rút ra kinh nghiệm như sau: 1. Nịnh và giỏi nịnh, mua quà sinh nhật, ăn nói nhỏ nhẹ cười duyên "nâng bi" sẽ được cân nhắc tạo điều kiện lên chức, tăng lương. 2. Chọn nhầm phe là thấy ... bị đì =)) 3. Luôn phải tỏ ra fulltask và làm điên cuồng 4. Tất cả những ai làm ở cty 5 năm trở lên đều giả vờ iu cty chứ đằng sau chưởi cty như ... 5. => Chính bạn hãy viết tiếp vì còn quá nhiều @@ gõ mõi tay
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bạn nói đúng ý 1 và 3, không sai phát nào
  • T

    từng là nhân viên quèn đã • 1 năm trước

    review công tâm, xuất sắc không công kích cá nhân. 1 like ủng hộ nha
  • C

    cú e đã • 1 năm trước

    c ơi c làm ở HN hay HCM ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    đồng ý với bác 1, 2, 3 còn lại không rõ vì thời gian làm quá ít
  • T

    từng là nv cũ đã • 1 năm trước

    Chính xác quá ạ, lúc e xin nghỉ cũng bị mn nói ra vào, nhìn ánh mắt khác, trưởng phòng còn nói xấu ngay sau em. Nhiều hoạt động thấy giả tạo quá mức. Bình thường em làm tối mặt tối mũi ko ai thấy, tới khi e xong việc vừa cầm dt lên coi là bị nhắc nhở ko lo làm việc. Đi làm 9 tiếng mà đt còn nguyên 91% pin là hiểu rồi đó.
  • T

    từng là nhân viên quèn đã • 11 tháng trước

    không biết bạn làm bộ phận nào nhỉ, mình từng làm ở đây thì các bộ phận của nhánh HR nó rất drama kiểu gì ý