Sản phẩm
1-50
Dong Da, Ha Noi
4.9 | 4,242 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 4242 bình luận

M

Marketer (Nhân viên quèn)

Vcl đây là của Tân Á mà làm ăn thì như đa cấp, thôi lượn hộ cái
Mấy bà HR bên này seeding ác thật
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Thôiii đã • 4 năm trước

    Ảo à :)) đây liên quan gì Tân Á?
  • C

    Công ty khác qua đã • 2 năm trước

    Mey Land mới là của Tân Á còn Meey Land này thì không nha
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Seo quèn (Seo quèn)

Nghe nói công ty huy động được 20k nhà đầu tư. Số lượng view hay truy cập cả triệu, thực tế toàn số liệu ảo. Sản phẩm không ra gì, nhưng khoản đánh bóng tên tuổi thì ghê lắm.chỉ khổ mấy bà tham tiền nộp mua coin với lời hứa dẻo như kẹo kéo của dân đa cấp. Chắc tan vỡ nay mai, có thằng đi tù như chơi
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hoàng Mai Chung (Founder)

Tôi là founder công ty. Tôi có ý kiến về tất cả các review của các bạn như thế này:
1. Các bạn đánh giá công ty ảo, đa cấp. Thực ra các bạn đánh giá như thế nào về đa cấp? Tôi có đồng ý là công ty tôi có huy động tiền đa cấp, nhưng những người bỏ tiền ra đều được tôi bán coin của công ty, đấy là mua bán sòng phẳng, đc cùng hưởng mà chết cùng chịu. Chứ tôi ko lừa ai cả
2. Các bạn bảo công ty làm ăn nhốn nháo, ko ra thể thống gì. Nhưng tôi hỏi các bạn, tôi là sếp nên các bạn phải theo ý tôi, nịnh tôi thì ở mà không nịnh thì đi.có vậy thôi
3. Việc đăng quảng cáo trên các trang của cty, các bạn nói là toàn tin ảo, tin đi vợt từ nơi khác về. Nếu không như thế thì tăng lượt theo dõi như thế nào được
4. Có sự chèn ép nhân viên từ quản lý: các bạn đã vào làm thì phải nghe cấp trên, cấp trên có ngu như bò thì các bạn cũng phải nghe, các bạn nhận lương để làm con bò các bạn cũng phải làm. Sếp là trên hết.
5. Các bạn đừng có review làm ảnh hưởng đến công ty nữa, các bạn đăng một ti
... Xem thêmn thì tôi lua cả mớ trâu bò công ty của tôi vào comment đè đi.Vậy nên các bạn đừng review một cách phí công vô ích nữa.
Nhớ đấy, đừng biến mình thành các con bò ngu ngốc, hiểu ko mấy anh hùng bàn phím mà éo làm gì cho đời.
  • C

    Chuẩn bị đi làm đã • 4 năm trước

    Vậy à, thế thì thôi ko đi làm nữa
  • C

    Chuẩn bị đi làm đã • 4 năm trước

    Vậy à, thế thì thôi ko đi làm nữa
  • D

    Dev quèn đã • 4 năm trước

    Nghe nói ở đó lộn nhộn và bè phái lắm à. Lương lậu cũng cao nhưng người giỏi đi hết vì không hợp cạ hả sếp.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Xỉa đểu đúng vãi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
S

Sale quèn (Sale quèn)

Mình đi kêu gọi mọi người đóng tiền vào công ty mà thấy xót. Tiền một tháng lương trả cho nhân viên 6 tỷ, trong khi phần mềm thì chẳng có gì, tin đăng toàn ảo, chủ yếu đi đánh bóng tên tuổi để lấy tiền. Trả cho nhân viên ít mà đút túi các bố ấy thì nhiều.
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Mkt quèn (Mkt quèn)

“Chủ tịch” hô cả mớ bậu nhậu thi nhau ton hót.Mà cái danh xưng chủ tịch chắc học của mấy tập đoàn lớn: ông chủ tịch, ngài chủ tịch. Cty lừa đảo, lấy tiền thiên ha Roi dut tui thì chủ tịch cái j.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên quèn (Nhân viên quèn đã nghỉ việc)

Môi trường nát lắm, thằng chủ tịt thì có vẻ bên ngoài thể hiện rất lắng nghe nhưng bên trong thì chẳng tiếp nhận thông tin gì. Thằng CTO là dân công nghệ nửa mùa, nịnh bợ để ngoi lên.nghề chính là đi soi, đàn bà và ra oai. Kỹ năng quản lý thì phò hết chỗ nói. Đc cái là hợp ý nó thì tồn tại được, không hợp ý nó thì bay. Nói chung nên né gấp ae ạ
  • L

    le ve đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
P

Phóng viên dạo (Phóng viên dạo)

Hnay, chúng tôi có bài phỏng vấn với đệ nhất nịnh Hưỡng Đồ:
Pv: thưa chị, ở cty này mọi người phong cho chị cái chúc đệ nhất nịnh. Chị có thể chia sẻ kiến thức của chị được không ạ?
Hưỡng Đồ: à, cái đó tôi học được trong quá trình công tác, xã hội giờ giả thật lẫn lộn, không thế thì không tồn tại được em ạ.
Pv: em rất nể chị, chị có thể kể một vài chiêu để em thêm phần kính nể không a?
Hưỡng đồ: à, ví dụ cả ngày chị chơi, đến cuối ngày chị moi vào comment, đêm chị vào comment, kiểu này là kiểu cơ bản em ah. Áp dụng với tuỳ loại hình tổ chức
Pv: chị đánh giá thế nào về đồng nghiệp?
Hưỡng Đồ:một số người giỏi, nhưng lead ở đây đa phần là quan hệ, ko có tầm. Tất nhiên chị luôn tâng họ lên trời, ai cũng thích nịnh mà, đàn bà mà nịnh thì đàn ông chỉ có bán xới cung tiến thôi.
Pv: xin cho hỏi câu cuối, phương châm sống của chị là gì?
Hưỡng Đồ: ngắn gọn thôi, đó là con kền kền và miếng thịt. Cứ nịnh, cứ rỉa, khi nào thịt còn trơ xương thì ta lại tìm miếng thịt khác, ta
... Xem thêm lại nịnh và rỉa.
Pv: vâng, xin cảm ơn chị vì buổi trao đổi hnay.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
P

Phóng viên ma cà chớn (HR quèn)

Hôm nay, phóng viên ma cà chớn lại được vinh dự phỏng vấn đồng chí Xì Tí Ồ. chỉ cần 3 cốc cafe tiếp cận là được phỏng vấn liền, đúng là giá quá rẻ cho 1 nhân cách.
p/v: Xin cho hỏi, anh có tự tin ở vị trí xì tí ồ của anh không?
anh Xì Tí Ồ: Có chứ, tôi có 15 năm làm về CNTT, 9 năm làm quản lý dự án cho rất nhiều doanh nghiệp, đủ mọi loại hình. Tôi vô cùng tự tin.
p/v: ố la la, tôi rất ngưỡng mộ anh, nhưng qua tìm hiểu, tôi biết dc trong 7,8 công ty anh đã qua, anh bị đuổi việc 4 lần, còn số con lại suýt bị đuổi việc, anh được người ta thương nên giữ lại, nhưng rồi sau đó anh lại làm phản. Tôi thấy Lã Bố làm phản có 3 lần bị chém luôn, anh làm phản cả mớ lần mà vẫn chưa bị chém, vậy anh tài hơn Lã Bố?
anh Xì Tí Ồ: oh, noooo. Lã Bố ngày xưa tự mình giơ đầu chịu báng khi làm phản, còn tôi chỉ núp bóng người khác, để họ ủn đít tôi lên. Tôi phải hơn Lữ Bố là đúng rồi chứ.
p/v: à à, good, and???
anh Xì Tí Ồ: éo hiểu, tôi bã đậu lắm. anh nói rõ hơn?
p/v: à à, ý tôi là anh
... Xem thêm dùng chiến thuật gì để quản lý khi trình quản lý của anh thấp như con gián?
anh Xì Tí Ồ: Anh biết đấy, tôi éo biết gì về công nghệ, về quản lý. Nhưng tôi có cờ trong tay, tôi cứ phất bừa
p/v: nghĩa là...?
Anh Xì Tí Ồ: Nghĩa là tôi thò tay vào tôi khuấy tung lên, con cá nào ko chịu dc nước đục thì nhảy ra ngoài, con cái nào ngồi lại thì phải chịu khuấy, sau đấy tôi đưa người tôi vào để: Thu tiền phế tuyển dụng, và chắc vị trí của tôi
p/v: Tôi thấy các bạn đã nghỉ việc phản ánh anh ngu công nghệ lắm, sao anh vẫn trụ dc.
anh Xì Tí Ồ: (trỏ tay lên trời) hỏi ông trời nhá.
p/v: Vậy nghĩa là sắp tới anh vẫn khuấy tung lên tiếp, trong khi đóng góp của anh vào công nghệ, chiến lược công nghệ là con số 0 (vì anh ngu quá anh ko biết những cái ý)
anh Xì Tí Ồ: á à, mày thuộc phòng ban nào, tao móc nối đuổi mẹ mày ra khỏi công ty giờ.
p/v: á....á.....á. Xách dép chạy mất, may kịp mang dc cái điện thoại ghi âm để có bài post này.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
P

Phóng viên đã nghỉ việc (Trưởng ban truyền th...

Hnay, lại đc nói chuyện với đồng chí Thụy Đắng….
P/v: a nhô, chào em, anh là Trung (Mịa, mình bị ngọng nên TR thành CH)
Thụy Đắng (TD): ối, anh à, em mải làm việc quá nên nghe điện thoại chậm ah.
P/v: sin lỗi, a bị ngọng, anh là TTRRung, phóng viên báo ba con cóc. Hnay xin phép đc liên hệ với em
TD: ra vậy…
P/v: xin em giới thiệu về em đc ko, cviec nữa
TD: em (ưỡn ngực) là giám đốc…
P/v: ổ ôi…vinh dự quá. Em có thể nói dõ công việc của em như thế Lào đc ko.
TD: công việc của em là soi các bên. Hoạnh hoẹ đủ các bên. Chủ yếu bên truyền thông, sp
P/v: vậy kểt quả kinh doanh thì sao
TD: đẩy mạnh hình ảnh đê hút vốn đầu tư anh ạ. Kinh doanh có nhiều mảng, mảng kinh doanh uy tín , còn thực tế có bao nhiêu tương tác thì kệ. Thằng khác chệu nhá.
P/v: hic, chúc cty em ngày càng phát triển nhá
  • Ảnh đại diện mặc định
E

Ém xì (Ém xì (MC))

Hnay, nhà ém xì lại dựa vào quan hệ để mời dc các nhân vật nặng đít chắc ghế. Đại thể kể ra như: Đồng chí Ủy Viên Hưỡng Đồ, Đồng chí Ủy Viên: Thuy Thủ, Đồng chí UV Xì tí ồ, Đồng chí UV: mỏ nhọn chân ngắn, và Đồng chí phao câu.
Xin phép bắt đầu...
ém xì: Xin cho hỏi, cty mình đã phát triển rực rỡ mấy năm qua, đó là công rất lớn của người khai phá. Vậy xin hỏi, tôn chỉ của cty các năm tới nà dì ạ.
Tất cả tranh nhau nói, nhưng cuối cùng phao câu chốt: Hốt thật nhiều, thất hốt cũng thật nhiều.
ém xì: Xin đồng chí Hưỡng Đồ cho đánh giá?
Hưỡng Đồ: Dạ, có dc ngày hnay là công rất lớn của fao câu, fao câu ngúng ngoay đi cho em dc ngoáy cháo cùng ạ, chúng mình cùng nhịp ạ (đúng là nịnh thoai roài)
ém xì: Dạ em đã hiểu câu hỏi của chị. Nhân tiện cho em hỏi đồng chí mỏ nhọn chân ngắn, đồng chí đánh giá nộ trình của sản phẩm như lào ạ
mỏ nhọn chân ngắn: Cái này chúng ta phải nuôi quân, phải làm thế nào để người dùng biết nhiều nhất (nuôi còn dầy, trồng cây dầy)
ém xì: and c
... Xem thêmontinuos đồng chí Xì tí ồ??
xì tí ồ: xin nỗi, cho tôi 5 phút tôi hỏi đồng đội nhé. Vì thực tế tôi chả nắm mẹ gì cả, quân của tôi nắm hết.
ém xì: dạ, vậy trong thời gian đợi, xin đồng chí Thuy Thủ cho ý kiến?
UV Thuy Thủ: Tôi quán triệt đúng tư tưởng của lãnh đạo, làm tròn nhiệm vụ, tôi luôn tạo vỏ bọc an toàn cho tôi, cái nào tôi ko biết thì tôi dí các vị vào chốt cho tôi. Quan điểm của tôi là: An toàn là trên hết.
ém xì: Hết 5 phút, xin continous với xì tí ồ??
xì tí ồ: may quá vừa hỏi được lính rồi, xin nỗi nó rối rít nó mới nói cho: cả team đang sản xuất cái phao câu, chuẩn bị cắm lông vào, chúng ta có quyền mơ tới 1 con gà quay nhá.
ém xì: Xin cảm ơn anh, và....đồng chí phao câu cho ý kiến chốt ạ.
phao câu: OK, cảm ơn các bạn, chúng ta nên đồng lòng để phát triển công ty, có như vậy chúng ta mới thành công được.
Hội trường vỗ tay rào rào kết thúc tốt đẹp
  • Ảnh đại diện mặc định

4.9

( 4,242 Reviews )

review Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land, review Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land, Review Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land, Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land review, mức lương ở Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land, Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land, đánh giá Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land, Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land đánh giá công ty, thông tin Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land, bóc phốt Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land, Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land như nào?, review Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land, review Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land, Review Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land, Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land review, muc luong o Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land, Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land tuyen dung, phong van o Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land, danh gia Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land, Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land, boc phot Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land, Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Co Phan Tap Doan Meey Land nhu nao?