Công Ty Cổ Phần Thuận Hải
Outsource
1-50
( Chưa cập nhật )
1.6 | 5 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 5 bình luận

A

AN DANH (intern )

1 năm trước
Không rõ ràng về lương, lương thấp, thực tập nói 3 tháng nhưng muốn mình làm 4 tháng và trả chỉ 2 tháng lương, không rõ ràng trong mọi vấn đề. công ty tệ
  • H

    HR THC- THCorp đã • 1 năm trước

    Thực tập cho cty thành viên nào em nhỉ?. Theo quy định chỉ 1 là có lương ngay từ đầu , 2 là không lương đến hết kì thực tập. Quy trình TTS: nạp hồ sơ , onb làm dấu vân tay. Chấm công và trả lương theo quy định pháp luật. Quy trình thực tập 3 tháng 1 lần , gia hạn thêm vẫn ok. 3 tháng thì trả 3 lần k có chuyện 2 lần. Chị không biết e có nhầm lẫn gì không?
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đã PV nhưng thấy k hợp

1 năm trước
Mình đã đi pv ở công ty này và phải nói là có những trải nghiệm không mấy tốt đẹp:

- Mình đến thì bảo vệ kêu đọc tên người gửi trên email, thì bảo vệ nói ở đây không có người đó (chắc có lẽ bạn HR này mới vào). Xong mình mới đưa email cho coi, thì tên bảo vệ này nạt nộ mình bảo "tên H (HR Lead) sao bảo tên C" (trong khi từ lúc đặt lịch hẹn đến lúc đến pv, mình chỉ liên lạc với mỗi bạn C, chứ không hề biết người HR Lead kia là ai). Lúc mình đọc tên công ty trong email là "CÔNG TY CỔ PHẦN THUẬN HẢI", thì quả bảo vệ còn bảo với mình, là "ở đây không có công ty cổ phần thuận hải, ở đây là thuận hải corp" =))). Công nhận bảo vệ ở đây cũng sang xịn mịn dữ hén.

- Thứ 2 do công ty ở xa, mình chạy qua cũng gần 45p, nên lúc đó mình có đến trễ khoảng 5p (do lằng nhằng với cha bảo vệ ở trên). Những chỗ khác mình pv, thì dù mình có đến trễ, có gửi lời xin lỗi, thì các HR vẫn kiểu ok không sao và vẫn rất niềm nở với mình. Còn ở đây thì mình mới vào phòng đã được nghe cái chị HR này mở ... Xem thêmtràng giáo huấn nhẹ là đi phỏng vấn mà trễ vậy đó hả em, cũng may là người phỏng vấn em họ chưa tới, chứ không là người ta đánh giá em không tốt nghen, sau này làm ở đây thì để ý mấy chuyện đó (với một kiểu nói chuyện k nhìn mặt người khác) :))). Chưa phỏng vấn nhưng đoạn này là mình muốn đi về rồi.

- Tới lúc phỏng vấn thì mình gặp anh PM. Anh này thì k có nhiều điều để nói, ngoại trừ việc chắc mình không phải là ứng viên tiềm năng đối với ảnh, nên khi mình đang trả lời, thì anh này có vẻ nhăn mặt nhếch mép hơi nhiều. Mình thấy vậy cũng đủ hiểu rồi, nên cũng muốn trả lời nhanh để kết thúc pv cho xong.

Chút review về việc PV ở công ty này cho ae cân nhắc. Mình cũng đã đọc vài review của những người trước, nhưng cũng phỏng vấn thử tìm cơ hội, nhưng quả thật cơ hội này đã k thấm nổi ngay từ đầu. Mong là công ty sớm khắc phục
  • H

    HR THC- THCorp đã • 1 năm trước

    - 1 : SR bạn vì bảo vệ bên mình thay đổi liên tục để kiểm soát thái độ nên bảo vệ không thể nhớ tên các thành viên trong cty được. Điều này dẫn đến những hiểu lầm khác của cá nhân bạn - 2: Mình chính là người đã pv bạn mà bạn gọi là HR lead , xin trả lời về vấn đề không nhìn mặt vì còn phải đi báo cáo lý do bạn đến trễ. Phần tiếp theo có note về vấn đề không nên đến trễ sẽ bị đánh giá không tốt vì đây là mindset làm việc của cty mình. Việc đến trễ trong quá trình pv thì ít nhất bạn nên báo trước với HR 10 phút như trong mail có thông báo chứ không nên để người pv ngồi đợi bạn trước được ạ.Ngoài ra khi các bạn ra đón bạn vào pv cũng khá niềm nở và lúc mình vào mình cũng đã bảo bạn ngồi đợi trưởng phòng rồi. Thì mình nên tiếp đãi gì thêm ạ? - Vấn đề thứ 3: câu hỏi về định hướng nghề nghiệp bạn không tl được. bạn tl bạn muốn thử sức nhiều nghề, muốn đi đây đó không thích làm sale. tuy nhiên vị trí bạn ứng tuyển là chứng từ ?. Nên bạn không phù hợp là điều rất dễ hiểu khi không tìm hiểu gì... Xem thêm về vị trí ứng tuyển mặc dù thời gian gần nhất bạn đang làm vị trí đó - Cuối cùng: vị trí chứng từ thuộc phòng Log trong mail có ghi rõ. nên anh ấy không phải PM như bạn đã ghi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

2 năm trước
Sức mày có nhiêu thì vắt đến bấy nhiêu, bắt tăng ca nhưng không tính tiền OT, thưởng Tết khá thấp nếu không nói là thất vọng, cắt luôn lương tháng 13. Nhân sự thì tìm mọi cách ép, cắt bớt mặc dù nhiều việc hơn, cần thêm người để xử lý. Đặc biệt, lên ngạch lên chức danh nhưng lương như nhân viên, thiếu minh bạch trong cái tăng lương ngạch và rất nhiều COCC leo lên dù không có năng lực :))))
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

2 năm trước
Công ty cực kỳ bóc lột nhân viên, không có lương OT nhưng bắt ở làm tới 7 giờ tối. Chế độ lên bậc không minh bạch. Chỉ hứa tăng lương + lên bậc nhưng chưa bao giờ thấy.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.6

( 5 Reviews )

review Công Ty Cổ Phần Thuận Hải, review Công Ty Cổ Phần Thuận Hải, Review Công Ty Cổ Phần Thuận Hải, Công Ty Cổ Phần Thuận Hải review, mức lương ở Công Ty Cổ Phần Thuận Hải, Công Ty Cổ Phần Thuận Hải tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Cổ Phần Thuận Hải, đánh giá Công Ty Cổ Phần Thuận Hải, Công Ty Cổ Phần Thuận Hải đánh giá công ty, thông tin Công Ty Cổ Phần Thuận Hải, bóc phốt Công Ty Cổ Phần Thuận Hải, Công Ty Cổ Phần Thuận Hải có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Cổ Phần Thuận Hải như nào?, review Cong Ty Co Phan Thuan Hai, review Cong Ty Co Phan Thuan Hai, Review Cong Ty Co Phan Thuan Hai, Cong Ty Co Phan Thuan Hai review, muc luong o Cong Ty Co Phan Thuan Hai, Cong Ty Co Phan Thuan Hai tuyen dung, phong van o Cong Ty Co Phan Thuan Hai, danh gia Cong Ty Co Phan Thuan Hai, Cong Ty Co Phan Thuan Hai danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Co Phan Thuan Hai, boc phot Cong Ty Co Phan Thuan Hai, Cong Ty Co Phan Thuan Hai co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Co Phan Thuan Hai nhu nao?