A
Ẩn danh (Đa cấp)
Tự nhiên tìm được cái link review công ty cũ, vào đọc thì kiểu bị seeding nhiều mà lộ liễu thật 😂.
Công ty nào cũng có khen, có chê, nhất là với công ty có khoảng 2 năm tuổi. Thế nên thay vì seeding để lạc trôi đi những comment về sự bất ổn của công ty thì mình nghĩ các bạn nên nhìn nhận lại thực tế, thử làm khảo sát thể hiện đúng chất TRUNG THỰC (1 trong 4 giá trị cốt lõi của công ty các bạn đi).
Chuyện nhỏ còn không TRUNG THỰC thì làm sao làm được chuyện to.
Để nghỉ việc thì hầu hết 90% nhân sự nghỉ do bức xúc hoặc không thoả thuận được công việc-lương giữa 2 bên, mình cũng nghỉ do không thoả thuận đc công việc chứ không có gì to tát quá nhưng đọc review kiểu cố tẩy trắng thế này thì thấy buồn cười thực sự :)))))
Âm 10 điểm cho pha xử lý khủng hoảng truyền thông nhỏ này rồi các bạn !
