Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

Lương thưởng rõ ràng hợp lý nhưng chỉ ghét cái là xin nghỉ Phép mà cũng ko đc duyệt, khi xin còn phải có lý do chính đáng, ko ghi rõ là ko đc. Luật quy định ngày nghỉ phép mà ko cho nv nghỉ là sao mấy cha? Nghỉ dưỡng du lịch ko có đã đành, đến nghỉ phép cũng ko cho, năm nào cũng bị thừa chục phép. BLĐ nên xem xét lại vấn đề nghỉ phép của nv, cho nv sử dụng phép mà ko cần đến lý do đi, còn nếu do đặc thù công việc thì nên có chế độ quy ngày phép ra tiền cho nv Trân trọng