A
Ẩn danh (NV mới hoang man)
Cho e hỏi mt làm việc ở vnvc pmh như thế nào ạ.Nghe mấy bạn e kể như công ty gd mt toxic xem thường nv lắm phải không ạ.e đang tính xin vô mà nghe sợ quá.
Tìm thấy 231 bình luận
T
Ten gì không quan trọng (K có chức vụ)
Nhận được lương mà cảm thấy công ty làm ăn thật vô trách nhiệm. Tại sao các tháng không lỗi mà đến ngày nhận lương mới báo lỗi? Giấy tăng ca đã cho kí tươi đầy đủ sao không căn cứ vào đó mà tính lương cho nhân viên? Ngày hôm nay khi chuyển lương mới báo là do phần mềm lỗi vì cột nọ dòng kia bị xoá nên ảnh hưởng đến việc tính lương ca? Chúng tôi đi làm bằng mồ hôi công sức mà chứ chúng tôi có đi xin không đâu? Tại sao chúng tôi phải chịu cái vấn đề này vậy? Đi làm ngày lễ để mong đến ngày nhận lương sẽ được nhận lương cao để còn đáp ứng chi tiêu cuộc sống. Ngày lễ không nghỉ đi làm mà giờ chả được nhận lương theo đúng như công văn đưa xuống. Thật bức xúc!!
S
Socola (Hr)
Tôi sẽ có ý kiến với bộ lao động về công ty này
L
lương nghèo nàn (bp làm nhiều nhất, làm như t...
Nhận lương xong cảm thấy cty quá làLƯƠN LẸO , BP trả lương định lÒE những Người đi làm việc lao đông chân chính ư ???. Tăng ca ngày lễ, tăng ca cuối tuần mà khi nhận nhân lương thấy thất vọng tràn trề, XONG LẠI ĐỔ LỖI NHẦM CỘT NHẦM DÒNG, PHIẾU TĂNG CA THÌ KÝ ĐẦY ĐỦ. QUY ĐỊNH LĐ CHỈ LÀM 1 NGÀY 8 TIẾNG MÀ ĐÂY CTY CỨ BẮT ĐỢI CHỜ KH , QUÁ GIỜ LÀM VIỆC THÌ BẢO BÙ GIỜ, BP MÀ KHÔNG CÓ NG THÌ BÙ GIỜ KIỂU GÌ VẬY ?????
N
Nhân viên
Chị Tâm ơi, Chúng em những người chưa từng phàn nàn về chị xin thay mặt bọn sân si không biết điều gửi tới chị lời xin lỗi chân thành ạ, thực sự công ty này cần chị, phòng HCNS cần chị ạ
Chúng em biết nói những lời này là muộn màng nhưng mong chị thứ lỗi cho những người không hiểu chuyện.
N
Người siêu nhẫn nhịn (Cskh)
Hệ thống 200 cơ sở là hệ thống rác, nói trắng ra là công ty gia đình, lương thưởng mập mờ, phòng hành chính nhân sự tưởng đâu là trái tim công ty thì lại là phòng thối nát nhất. Sơ hở là đòi điều tra nguyên nhân, cốt lõi là để trừ thưởng nhân viên 1 cách công khai. Nhận lương xong cười ỉa, có ai được điều chỉnh lương mà như ăn xin giống em không ạ. Cầu mong cty rác này sớm sập
K
Không cần tên (Nhân viên)
Môi trường làm việc tệ nhất ĐNA . Có mấy đồng tăng ca ngày lễ của nhân viên còn định ăn tươi nuốt chửng . Cuối ngày chắc thấy không tiêu hoá nổi nên mới cố rặn ra bằng dăm ba cái lý do của trẻ con mẫu giáo . Cười ẻ với hệ thống tiêm chủng phèn nhất ĐNA.
N
NV (Cskh)
“Tiêm chủng VNVC” nhắc đến cái tên VNVC thì thật sự ai cũng biết vì đây là một hệ thống tiêm chủng lớn nhất Việt Nam. Nhưng lại có cách làm việc như một đứa trẻ mẫu giáo. Truyền thông chi tiền tỷ để lì xì các nhân viên trong hệ thống nhưng mấy đồng tăng ca của nhân viên thì tính ăn quỵt. Phản ánh lên phòng nhân sự, lý do đưa ra là do admin sửa công thức nên bị sai lương. Đây là một lời giải thích hết sức vô trách nhiệm - sai sót hệ thống nội bộ không thể trở thành lý do để tạm thời “chiếm dụng” công sức của nhân viên. Nhân sự nói bù vào kỳ lương tiếp theo nhưng không có một văn bản chính thức nào được đưa tới nhân viên. Việc chậm trả hoặc không minh bạch trong chi trả lương tăng ca - đặc biệt là trong ngày lễ - là hành vi đi ngược với đạo đức nghề nghiệp và Luật Lao động.
Người lao động xứng đáng được tôn trọng, đặc biệt khi họ sẵn sàng làm việc trong thời điểm mà người khác được nghỉ ngơi.
N
Người chịu áp bức (CSKH)
Chưa bao giờ nghĩ: Lương nhận được từ công ty mà đủ bù đắp cho sự chịu đựng khi đi làm. Nếu đứng đầu 1 trung tâm hãy suy nghĩ trước khi chửi người khác, đừng cho là mình luôn đúng.
Đến làm việc, nhưng luôn bị nhăn nhó, chửi bới dù không làm gì sai, mà vì "tao thích thì tao chửi". Những thứ cơ bản nhất cũng không biết, chửi cho sướng miệng, thay vì ngồi chửi sảng thì sao không chịu bỏ thời gian ra mà tìm hiểu, nâng cao kiến thức, nâng cấp giá trị bản thân mình lên, để người khác khỏi cười trên sự nát của bạn nhé!
H
HCNS (sop)
sao nghe công ty ban hành sop nhân viên kiêm chỉ 2 TT. mà sao thấy nhiều bp IT , BT … kiêm tới 3- 4 TT vậy. Đến lãnh đạo người ban hành ra quy định chính sách còn không thực hiện thì các bạn nghĩ có đáng tin tưởng không. ban hành cho có ép được ai vẫn cứ ép
1.5
( 234 Reviews )
review Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, review Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Review Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam review, mức lương ở Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, đánh giá Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, bóc phốt Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam như nào?, review Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, review Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Review Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam review, muc luong o Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, danh gia Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, boc phot Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam, Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Co Phan Vacxin Viet Nam nhu nao?