Review Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam - 227 đánh giá

N

Nhân viên

4 tuần trước

Chị Tâm ơi, Chúng em những người chưa từng phàn nàn về chị xin thay mặt bọn sân si không biết điều gửi tới chị lời xin lỗi chân thành ạ, thực sự công ty này cần chị, phòng HCNS cần chị ạ Chúng em biết nói những lời này là muộn màng nhưng mong chị thứ lỗi cho những người không hiểu chuyện.

N

Người siêu nhẫn nhịn (Cskh)

4 tuần trước

Hệ thống 200 cơ sở là hệ thống rác, nói trắng ra là công ty gia đình, lương thưởng mập mờ, phòng hành chính nhân sự tưởng đâu là trái tim công ty thì lại là phòng thối nát nhất. Sơ hở là đòi điều tra nguyên nhân, cốt lõi là để trừ thưởng nhân viên 1 cách công khai. Nhận lương xong cười ỉa, có ai được điều chỉnh lương mà như ăn xin giống em không ạ. Cầu mong cty rác này sớm sập

K

Không cần tên (Nhân viên)

4 tuần trước

Môi trường làm việc tệ nhất ĐNA . Có mấy đồng tăng ca ngày lễ của nhân viên còn định ăn tươi nuốt chửng . Cuối ngày chắc thấy không tiêu hoá nổi nên mới cố rặn ra bằng dăm ba cái lý do của trẻ con mẫu giáo . Cười ẻ với hệ thống tiêm chủng phèn nhất ĐNA.

N

NV (Cskh)

4 tuần trước

“Tiêm chủng VNVC” nhắc đến cái tên VNVC thì thật sự ai cũng biết vì đây là một hệ thống tiêm chủng lớn nhất Việt Nam. Nhưng lại có cách làm việc như một đứa trẻ mẫu giáo. Truyền thông chi tiền tỷ để lì xì các nhân viên trong hệ thống nhưng mấy đồng tăng ca của nhân viên thì tính ăn quỵt. Phản ánh lên phòng nhân sự, lý do đưa ra là do admin sửa công thức nên bị sai lương. Đây là một lời giải thích hết sức vô trách nhiệm - sai sót hệ thống nội bộ không thể trở thành lý do để tạm thời “chiếm dụng” công sức của nhân viên. Nhân sự nói bù vào kỳ lương tiếp theo nhưng không có một văn bản chính thức nào được đưa tới nhân viên. Việc chậm trả hoặc không minh bạch trong chi trả lương tăng ca - đặc biệt là trong ngày lễ - là hành vi đi ngược với đạo đức nghề nghiệp và Luật Lao động. Người lao động xứng đáng được tôn trọng, đặc biệt khi họ sẵn sàng làm việc trong thời điểm mà người khác được nghỉ ngơi.

N

Người chịu áp bức (CSKH)

4 tuần trước

Chưa bao giờ nghĩ: Lương nhận được từ công ty mà đủ bù đắp cho sự chịu đựng khi đi làm. Nếu đứng đầu 1 trung tâm hãy suy nghĩ trước khi chửi người khác, đừng cho là mình luôn đúng. Đến làm việc, nhưng luôn bị nhăn nhó, chửi bới dù không làm gì sai, mà vì "tao thích thì tao chửi". Những thứ cơ bản nhất cũng không biết, chửi cho sướng miệng, thay vì ngồi chửi sảng thì sao không chịu bỏ thời gian ra mà tìm hiểu, nâng cao kiến thức, nâng cấp giá trị bản thân mình lên, để người khác khỏi cười trên sự nát của bạn nhé!

H

HCNS (sop)

1 tháng trước

sao nghe công ty ban hành sop nhân viên kiêm chỉ 2 TT. mà sao thấy nhiều bp IT , BT … kiêm tới 3- 4 TT vậy. Đến lãnh đạo người ban hành ra quy định chính sách còn không thực hiện thì các bạn nghĩ có đáng tin tưởng không. ban hành cho có ép được ai vẫn cứ ép

A

Ẩn danh (Ẩn danh)

1 tháng trước

Cực kì ghét chế độ Cs VNVc . 1 nùi các cv không tên . Quy trình yêu cầu thực hiện đúng . Báo cáo là cả trăm báo cáo . Chụp choẹt họp hành tối ngày , cực kì ghét con QLV Cskh Nga lê vùng miền đông , Hay ảo tưởng sức mạnh và hay ngáo quyền lực, chuyên môn k có mà hay đì nhân viên bắt báo cáo cả trăm báo cáo . Nhân viên hỏi đến gì cũng k biết k biết . Là QLV chuyên môm dữ chưa

A

Ẩn danh

1 tháng trước

nói thẳng ra đây là cty gia đình, ngày lễ vẫn phải đi làm, tháng nào cũng học tái đào tạo các kiểu, rồi lúc họp cứ hỏi lí do tại sao bán ko đc, chốt ko đc??? tại sao ko thử tự mình bán, tự mình tư vấn đi xem ddc ko, hay là lớn tuổi rồi chỉ có giỏi nói miệng, càng ngày càng ép, lúc đầu về 5h, giờ bắt tăng ca tới 5h30

A

Ẩn danh

1 tháng trước

đãi ngộ nhân viên thấp ơi thấp, thưởng thì như bố thí, nhân viên thâm niên chả có thêm gì, làm 3 4 năm tăng lương 3 4 lần ko bằng người mới vô. quản lý thì hách dịch, nch chợ búa, nhân viên chả có quyền lợi gì, hở tí là bên trên đưa xuống bắt phải làm cho bằng được, tăng ca thì ko cho tính tiền, hở tí là ép này ép kia. môi trường làm việc rất kém. quản lý thì kiểu như tao ở tầng cao tụi m ở tầng dưới kiểu đối xử với nhân viên như " dân ng* cu đen". kêu là hỗ trợ làm CCHN nhưng mà mình ko được cầm đâu nha, hỗ trợ thêm nhiều điều kiện lắm. mn nên cân nhắc khi nào đây.

B

Bạn Dev K giấu tên (Dev)

1 tháng trước

Lãnh đạo công ty dễ mến, thường xuyên cầm hộ bonus dự án giúp member để member không phải tiêu phí vô bổ. Chế độ yêu ghét rõ ràng, đối xử theo cảm mến. Nếu bạn cảm thấy bị hất hủi hay bất công, đó là do sếp chưa yêu mến bạn. Khi bạn chẳng giỏi nhưng muốn đè đầu cưởi cổ dev thì đây là cơ hội làm việc tuyệt vời. Vì bạn có sai thì cũng là tại thằng dev chứ ko có lỗi của bạn. Bạn sẽ đc bao che 1 cách tuyệt đối từ sếp bạn đến sếp cùa Dev cũng sẽ bao che bạn và yêu thương bạn vô bờ. Công ty ngập tràn drama, điều đó tạo động lực giúp bạn chăm chỉ đi làm mỗi ngày để tám chuyện cùng đồng nghiệp thân quen. Mỗi tháng đều có kèo nhậu farewell lớn nhỏ. Tóm lại là 1 môi trường làm việc rất tuyệt vời

Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

1.5

( 227 Reviews )