Review Công ty TNHH Bitu Việt Nam - 39 đánh giá

N

nhân viên cũ

2 năm trước

Cập nhật tình hình mới nhất cho các bác nha. Sau khi chửi nhau nói xấu sau lưng đuổi việc leader Thái Lan, thì 1 ngày đẹp trời c gái leader Thái Lan lại quay lại làm việc và yêu công ty như chưa hề có cuộc chia ly :)). Mọi ng cố lên nha

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Ảo thật đếiii

C

Chúc công ty sớm giải thể

2 năm trước

Công ty hài vl. Nhân viên cũ nghỉ 8 đời rồi còn lôi lên để nói xấu, đổ tội cho bằng được:)))))))))) Bớt bớt cái nết lại đi anh chị nha^^ Chắc anh chị không biết nhân viên cũ ở đây lập thành 1 cái xí nghiệp với nhau hết cả mà chơi trò nói xấu tưởng không ai biết thế^^^^

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Chuẩn, lúc đang làm thì chả bao giờ thấy chê gì (vì mấy sếp biết j đâu mà chê). Đến khi nghỉ rồi lại chê nv cũ với người ở lại ủa
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

thì tẩy trắng mà baaaaa
Q

Quèn đã • 2 năm trước

Bảo sao nghe ace kháo nhau văn hoá đổ lỗi là đặc trưng cty này. Thì ra từ người đứng đầu mang văn hoá tốt đẹp này.
Lời khuyên của một người đi làm lâu như mình là tránh cty này ra vì có 2 văn hoá sau:
1. Cty gia đình
2. Cty thích đổ lỗi cho nhân viên, những người đã móc cả tim gan để cống hiến cho họ.

Chúc mừng những nhân viên đã nghỉ việc, các bạn thật may mắn đấy!

S

Sai lầm tuổi trẻ

2 năm trước

Mới bước chân vào thị trường lao động đã gặp phải quả cty này làm em mất niềm tin quá mọi người ạ=)))))
Bài học cho các bạn (nhất là các bạn trẻ, sắp hoặc mới ra trường) nếu muốn chọn làm cho start-up thì nên nhìn nhận kĩ về phần con người, đặc biệt là lãnh đạo nếu như muốn học hỏi được từ công ty. Bởi start-up thì về tài chính chắc chắn là không quá dư dả như tập đoàn lớn, quy trình cũng chưa chuyên nghiệp và sản phẩm cũng còn rất mới, vậy nên cần có 1 đội ngũ lãnh đạo có tầm nhìn, tư duy và chuyên môn tốt, mới là một nơi đáng vào để học hỏi nhé mọi người!

Còn với Bitu thì mng tham khảo các review trước chắc cũng thấy vấn đề ở bộ máy lãnh đạo ở đây rồi. Riêng em xin phép nhận xét thêm là không chỉ về chuyên môn, tầm nhìn của các sếp lớn ở đây thực sự có vấn đề, mà về work ethics (đạo đức công việc) và văn hoá đối nhân xử thế cũng cực kì tệ và toxic ạ. CEO lúc phỏng vấn tuyển các em vào thì nói về tầm nhìn các thứ rất to lớn, rất nice, xong đến lúc công ty gặp khó khăn, sa t... Xem thêmhải nhân viên thì chẳng thấy lấy một lời xin lỗi hay giải thích nào hợp lý.

Kính gửi đến các anh chị lãnh đạo của Bitu: Trước khi mọi người muốn "Go Global" thì em nghĩ công ty nên đóng đủ thuế cho nước sở tại đi đã ạ! Hoặc ít nhất là cũng đóng bảo hiểm tử tế cho nhân viên như số lương thực nhận. Chứ work ethics kiểu đến chính nhân viên của mình còn chỉ tử tế lúc lợi dụng được, lợi dụng xong thì hắt đi như bát nước lã thế này, mang ra Quốc tế rồi tự hào là công ty Việt thì cũng ái ngại lắm ạ!

Xin phép đánh giá 2 sao vì em đã gặp được những người đồng nghiệp quá đỗi là tuyệt vời ở đây! Còn về môi trường công ty thì 1 sao cũng là quá dễ tính rồi ạ.

C

Cần j xưng tên đã • 2 năm trước

Nói đúng lắm. Đc cả 2 vợ chồng + 1 bà bạn mới thuê về. Người ta đi làm mà nói như bố thí công việc cho người ta. Hãm cả ban lãnh đạo

T

Thôi đừng vào

2 năm trước

Cty như loz, chạy nhanh còn kịp. Đúng kiểu cty gia đình trong truyền thuyết, ông chồng làm CEO bù nhìn còn bà vợ là ng nắm đằng chuôi các quyết định trong cty. Đến lúc có vấn đề hay gặp phốt thì lôi cấp dưới ra cãi hộ. Tóm lại là hãm

C

Công ty gia đình đã • 2 năm trước

Đồng ý với bác, mình cũng nhân viên cũ cty, cty lãnh đạo theo hướng gia đình, thành công được mới là kỳ tích. Chẳng dại gì ngồi đó cống hiến, vị trí quan trọng rồi họ cũng sẽ nhét anh chị em bạn bè, gia đình thân thích vào thôi, chạy sớm là sáng suốt.

Y

Y (Quèn thôi)

2 năm trước

Té nhanh còn kịp, cty gì giao KPI thì như trên trời k có chút cơ sở gì, bà c Hằng thì lúc đầu ra vẻ cũng hiểu biết sau càng làm lâu càng thấy chả biết gì, chỉ giỏi khua mồm, tìm cách dí cho nhân viên cũ làm lâu năm tự nghỉ để ko phải thưởng tết rồi tuyển mấy em mới ra trường 2k về làm để tiết kiệm chi phí. Nói chung cty này sớm muộn cũng sập thôi các bác ạ

X

X (đã nghỉ)

2 năm trước

Ko cần phải nói nhiều. Muốn được công nhận thì đừng có vào đây các bác ạ. Tất cả chỉ nghe theo lời vợ sếp thôi, vợ sếp oke thì ngồi lại. Ko oke thì next. Đúng chất cty gia đình nên tết năm ngoái ko hộp quà gì hết, chỉ 1 bao lì xì, 1 quyển sổ với 1 tờ sticker, xin nhấn mạnh sticker. Bánh chưng cũng ko có nha quý vị. Trải chiếu ăn cỗ 1 mâm 6 người.
Ko biết năm nay thế nào
Đóng bhxh, có cấp cơm trưa tự nấu, có hỗ trợ vé xe, làm 5 ngày/ tuần nghỉ t7 cn. Cũng gọi là oke. Cơ mà nếu bạn OT, đi làm t7 chủ nhật thì ko có phụ cấp đâu nhé, nta nói là trách nhiệm của bạn phải làm thôi
Bên này tôi thấy bên team tech oke, sản phẩm cũng gọi là có chất lượng và tiềm năng. Nhưng với cách làm việc của sếp, của vợ sếp thì thôi, bạn vào đó làm tạm 1,2 tháng cũng được. Chứ gắn bó lâu dài cũng rén đấy 😄

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

chuẩn luôn. Với cái kiểu làm việc như này không sớm thì muộn cũng phá sản.

C

Chúc công ty sớm được lên báo! (Nv qua đường ...

2 năm trước

Công ty gia đình đội lốt cái mác gờ lo bồ :v Sếp lớn hèn vl, không tự quyết dc cái gì, gì cũng phải xin ý kiến vợ =)) Lúc có phốt thì không dám đứng ra giải quyết. Nói chung là dột từ nóc. Còn lại mọi ng có thể tự vào làm rồi cảm nhận :)

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Giám đốc bù nhìn vlozz :)))))))

A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

2 năm trước

Đặc điểm của cty là 1m2 thì có khoảng 100 sinh viên giỏi ngành MKT và Sale =)))))) Toàn những người không có chuyên môn nhưng thích đi can thiệp vào công việc người khác, tỏ vẻ ta đây cũng hiểu biết đếi, nhưng thực chất là toàn thùng rỗng kêu to :). Đến 1 chị kế toán chả có chuyên môn mẹ gì còn được phép đặt KPI cho sale mkt thì hiểu r đó 🤣

N

Người lạ từng quen

2 năm trước

Ae nào có ý định apply thì chạy sớm còn kịp. Văn hoá làm việc là kiểu công ty đang ban ơn cho các em chứ ko hề trân trọng nhân viên nha, cộng thêm style làm việc của các sếp là thích đẽo cày giữa đường, thích những người nịnh nọt, thảo mai, KPI thì trên trời, chẳng có cơ sở nào. Thế nên bao nhiêu người tài về cũng đi hết. Làm để kiếm tiền 1-2 tháng chữa cháy còn được, chứ không nên xác định gắn bó.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Chuẩn, thấy các sếp lớn ở đây tư duy rất kì luôn!

M

Một đi không trở lại (Nv quèn)

2 năm trước

Thề, đi làm 7749 công ty chả thấy ở đâu có mấy quả sếp lớn tư duy củ chuối như ở đây. Sát tết cho nghỉ 1 loạt nhân viên, lý do tử tế thì đ' thấy đâu, chỉ thấy muốn đuổi nhanh lẹ đi cho khuất mắt. Đuổi xong thì ở lại tự tuyên truyền với nhau là do nhân viên cũ thế này thế nọ thế lọ thế chai, thái độ tiêu cực quá thì công ty cũng ko cần ko muốn giữ làm gì nữa? Ủa vậy sao lúc đuổi ngta thì ko nói như vậy đi má, sao ko góp ý thẳng thắn với nhau ngay từ đầu mà phải chơi cái trò nói xấu sau lưng nhau thế😏 Trần đời luôn 2 vc ông bà CEO, cứ giữ cái thái độ ta đây đ' cần nv chỉ có nv cần công ty thì mới sống được như thế sớm muộn cũng phá sản thôi ạ! Đuổi hết người giỏi người có kinh nghiệm đi mà tuyển mấy em 2k1 về làm cho lương thấp, cho nghe lời, xong rồi suốt ngày tự ngồi bợ đít nhau cho qua ngày đoạn tháng. Ếch ngồi đáy giếng mà cứ nghĩ mình số 1 Việt Nam!🤭

Công ty TNHH Bitu Việt Nam

1.9

( 39 Reviews )