Sản phẩm
51-150
127 Hồng Hà, quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh
2 | 76 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 76 bình luận

N

NguoiDongCap (NguoiDongCap)

Ngoài việc cty có những chính sách dirty, thì cũng còn vài con người dirty ko kém cần được tên để phòng tránh nhé mn. Và nhân vật nổi tiếng cần đc nêu tên ở đây đó là Marcus - Head of Business Intelligence thuộc phòng D&D cũ nhé mn. 1. Ưu điểm: Nói về kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm của thanh niên này đều là con số không, cái ưu điểm lớn nhất là rất thích cho người khác lời khuyên sống bẩn như mình. Thanh niên này có thói quen đi dành giật những jobs thấy dễ ăn, ngon ăn để báo công, đòi thưởng vs cha M CEO , khi tạo ra đống Sh**t thì tìm cách đùn đẩy trách nhiệm, công việc cho team & phòng ban khác. Đối vs người sếp từng cưu mang giúp đỡ lúc hoạn nạn để đưa vào cty thì nó kết bè phái để cô lập, đuổi ân nhân đi. Trong cv thì lúc nào cũng bảo mình chuyên nghiệp, nhưng kết quả thì không thấy đâu, nói đầu trước lõ đầu sau, không delivery đc gì. Bên cạnh đó còn bị cái bệnh thích khoe thành tích cá nhân mà ko ai hỏi, hơn hết là thành tích đó đều không có thật và đc tạo ra từ miệ... Xem thêmng thanh niên này. Làm data, là cầu nối cho business vs tech mà để data sai số, thiếu số, lệch số,... xong rồi tìm cách quy trách nhiệm, đổ lỗi cho team DE, DA, Back end, công việc ko biết làm được gì không chứ thấy tối ngày mặc váy đi nhiều chiện, bới móc, nói xấu người này , ng kia, hạ thấp họ để tự nâng mình lên, ba hoa chém gió,.... Một tí về đời tư thì cha này có người yêu và 2 đứa con thì không lo, đi đánh bida 2,3h sáng ko về, rồi còn nhắn tin vs gái, xong khoe thành tích trước giờ qua tay tao 25 con rồi cho người khác. ... Tóm lại bạn làm việc vs cha này, bạn còn có lợi ích cho nó thì nó còn ngon ngọt, o bế, hứa hẹn, hể là nó lật mặt, xong rồi tìm cách hại bạn thôi. 2. Nhược điểm = ưu điểm :))))) Những bạn nào từng trải cùng thì có thể cho mình xin thêm review chân thực, tránh cho người vô tội lại bị hại nha
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Bạn NguoiDongCap viết xuất sắc quá, khiến tôi cũng phải nhảy vào góp vui một chút về Marcus – nhân vật đã xuất sắc không kém tạo nên hình ảnh "hot boy" tại Y4A. Hot kiểu gì chắc ai cũng tự hiểu, tôi xin không bình luận thêm. Marcus đúng là cao thủ "ném đá giấu tay". Trước mặt thì hết lời khen ngợi, sau lưng thì chẳng ngại dìm người khác xuống bùn. Chỉ tiếc là Marcus quên mất một điều: những người đó cũng thường xuyên nói chuyện với nhau!. Bạn ấy còn vô tư xưng hô "mày-tao" đặc biệt là với phái yếu dù rằng họ hơn bạn hẳn 3~4 tuổi, đã thế bạn lại còn lấy làm tự hào, đi khoe sự vô văn hóa khắp nơi như thể mình vừa lập kỳ tích. Chắc Marcus nghĩ làm vậy người ta sẽ thương hại, ái ngại giúp mình chăng!? Amen! Về độ vô duyên của Marcus thì miễn bàn, đúng kiểu hàng hiếm có khó tìm. Chỉ cái tên thôi cũng đủ làm team DnD và cả Y4A nổi hết cả da gà vì khó chịu. Thế nhưng Marcus vẫn rất chăm chỉ lan tỏa sự vô duyên ấy, chỉ sợ thiên hạ không biết mình là ai. Đỉnh cao nhất chính là những pha khoe ... Xem thêmkhoang về lương thưởng, nhà cửa, xe cộ... khổ nỗi chẳng ai quan tâm. Trớ trêu hơn nữa là thể hiện điều kiện tốt thế đấy nhưng mời nước ăn uống trong team đã chẳng có, mà Marcus lại rất năng nổ gạ người khác mời lại mình. Đúng là mặt dày level max! Còn trình "Sát gái" của Marcus thế nào tôi chẳng rõ nhưng tôi lại nghe được cả chuyện gạ gẫm người yêu lính cũ, một nhân viên dưới quyền của mình. Một lần nữa Marcus khiến tôi phải kính phục về bản lĩnh đàn ông vượt quá tầm kiểm soát, khiến "não dưới" giành luôn quyền chỉ huy. Oh God! Năng lực của Marcus chắc ai từng làm chung đều hiểu rõ. Khi có công trạng, Marcus giành spotlight nhanh như chớp, họp hành thì luôn thích thể hiện như ngôi sao. Nhưng khi có sự cố, Marcus lập tức biến thành "người vô hình", im lặng ngồi một góc, để cấp dưới chịu trận thay! Đỉnh điểm nhất là vụ Marcus "trả ơn" ân nhân – người đã giúp bạn từ một anh chàng không pass nổi probation lên thẳng vị trí Senior Manager, quản lý 20 người. Bạn đã rất mạnh mẽ quay xe cùng lời tuyên bố hào hùng khắp nơi rằng thành công hoàn toàn nhờ tự lực, chẳng nợ ai! Marcus đúng là bậc thầy trong bộ môn "ăn cháo đá bát"! Nhưng thôi, chúng ta cũng nên thông cảm chút ít cho Marcus. Có lẽ căn hộ chung cư nơi bạn ở không khác gì hàng trăm, hàng ngàn căn hộ khác xung quanh, chẳng phải villa biệt thự gì cho cao sang. Vì thế Marcus mới phải tích cực khoe khoang để tìm kiếm chút ít sự chú ý. Người giàu thực sự đâu cần phải vất vả chứng minh như vậy, đúng không Marcus? Chuyện Marcus chơi billiards đến tận 2-3 giờ sáng dù nhà có một vợ hai con, nhìn vào chỉ thấy trách nhiệm làm cha, làm chồng của bạn thật đáng "ngưỡng mộ". Thẳng thắn mà nói, Marcus chẳng chăm nổi con, bị vợ "cấm cửa" chờ con ngủ mới được bước chân về nhà. Cha mẹ tốt nào mà con cái phải chờ vắng mặt mới chịu ngủ như vậy hả bạn? Tái bút: tôi còn nghe đồn Marcus khoe lương tháng "100 củ" – nhưng nghĩ kỹ lại chắc là Marcus đưa hết tiền lương tháng cho vợ rồi được vợ phát lại đúng 100 củ khoai, củ cải, củ sắn, củ cà rốt... vô vàn các loại củ để ăn mỗi tháng thế mới gọi là "lương 100 củ" ? Nghe thật đáng thương! Mô Phật!
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên

Những người có học sẽ không vào đây để bình luận nói xấu không đúng sự thật . Nếu có đủ dũng cảm, hãy nói thẳng với nhau. Đừng bịa đặt nữa nghiệp đấy.
  • Ảnh đại diện mặc định
Q

Quýt (NV)

- Lương ổn, phúc lợi tốt - Môi trường làm việc lành mạnh, có nhiều cơ hội phát triển - Sếp ok Là những thứ Yes4All KHÔNG có Những gì Y4A có là văn phòng đầy chuột ỉa khắp nơi, những người sếp và một vài thành phần bẩn thỉu hơn chuột. Văn hóa công ti như giẻ rách, đề cao những con người bất tài ba hoa. Brand name dưới đáy xã hội mà cứ nghĩ mình on top, mắc cười đợt tổ chức event mời 40,50 CEO từ khắp các tỉnh về, về làm gì, về để chơi búng dây thun hò hét cố lên à? P&C team làm việc như giang hồ, ko từ thủ đoạn nào để cắt benefit của nhân viên. Chị Linh gầy thì luôn thích họp 1:1 với nhân viên để đàn áp cho dễ chứ ko dám đứng trước mọi người để nói về những chủ đề quá ư là basic, nhưng cũng ko trách chị được, số chị là số thích sống luồn cúi mà sao bắt chị đứng trc thanh thiên bạch nhật phát biểu dc huhu thương chị vl. chị vì thương và lo cho nhân viên Y4A mà mất ăn mất ngủ, gầy tóp luôn rồi. Tụi bây để yên cho chị Linh hiền coi, tụi bây làm chỉ tức chỉ ăn thịt tụi bây luôn đó
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Meo Mì (Nhân vên tương lai)

Aloooo có ai cho xin ít review chị Linh VP sales với, sếp chị Thoa thì phải? Ai biết anh Huỳnh Đa Thiện không, ảnh còn làm không, xưa làm với ảnh siêu nice và support.
  • Ảnh đại diện mặc định

2

( 76 Reviews )

review Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, review Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Review Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all review, mức lương ở Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, đánh giá Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all đánh giá công ty, thông tin Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, bóc phốt Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all như nào?, review Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, review Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Review Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all review, muc luong o Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all tuyen dung, phong van o Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, danh gia Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, boc phot Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all nhu nao?