N
Nhân viên tiềm năng
Đang tính apply vô team BI. Mà thấy review về Marcus sợ quá. Phải là sự thật không ạ?
Tìm thấy 76 bình luận
J
Jalal al-Din Muhammad Rumi (nhà thơ) (cũng bì...
Tôi thấy nhiều bài review về công ty, mỗi người viết theo cảm nhận riêng của họ. Thôi thì tôi cũng góp một ý kiến cho cân bằng, không nghiêng hẳn về khen hay chê.
Công ty này, giống như sản phẩm hay con người, có những điểm mạnh yếu và giai đoạn khác nhau. Người hợp thì thấy vui, thấy thoải mái. Người chưa hợp thì dễ thấy mệt, thậm chí bế tắc. Chuyện này tùy vào kỳ vọng và trải nghiệm của từng người.
Xét về cơ bản, công ty làm ăn lành mạnh, kinh doanh đồ thể thao và nội thất, chẳng gây hại ai. Tiền kiếm được là tiền sạch, dựa vào lợi thế cạnh tranh, đúng kiểu lý thuyết kinh tế. Không có chuyện đi lấy của không cho, hay làm gì mờ ám.
Nhưng, phải công nhận, làm ở đây ít lúc nào nhẹ nhàng. Áp lực công việc nhiều, đôi khi mệt mỏi, lương thì ở mức... vừa đủ, cảm giác ít nhiều tùy nhu cầu chi tiết của mỗi người.
Nghĩ thêm chút, ông chủ chắc cũng không nhẹ nhàng gì. Kinh doanh lúc lên lúc xuống, áp lực cũng nhiều. Nhân viên như mình có thể trách ông chủ, trách sếp. Ông chủ áp lực quá ... Xem thêmchắc cũng trách nền kinh tế, trách đối tác, hay người xung quanh. Mà "người xung quanh" của ông chủ là sếp trực tiếp mình, hay thậm chí mình. Quả là, ai cũng áp lực, cũng có nỗi khó riêng mà lại rất chung.
Có thể thử, thông cảm một chút, cho chính mình, và cho người (sếp cũng là người), có lẽ sẽ tìm thấy tia sáng tích cực hơn là cứ mãi không có giải pháp. Công ty có này có kia, không hoàn hảo cũng không phải nơi tồi tệ. Sếp cũng vậy, có lẽ. Tôi viết cái post review đầu đời này cũng vậy.
Hành trình này ai xuống ga thì xuống ga, ở tiếp thì ở. Ai lên chuẩn bị lên ga thì xem kỹ thông tin vé, cảm nhận chắc chắn là của riêng mỗi người.
== bài viết này không có quảng cáo ==
P
P&C Executive (P&C)
ko còn gì để nói về công ti này nữa, mọi comment 1 sao ở dưới đều chính xác 100%
T
Technology and Innovation (Technology and Inn...
Xin review team Tech. Sao sếp Andy nghĩ vậy mọi người?
N
Người cũ
Ủa lâu rồi không vào sao toàn nghe tên lạ vậy nè? Phúc Lộc Thọ đâu rồi toàn nghe chị Linh? Có ai kể drama từ 1/2024 đến giờ cho iem nghe với? Anh Trí, anh Minh chị gì Finance còn làm không dzậy?
N
Nhân viên quèn 2 năm tháng 4 năm ngoái ra đi ...
Chắc khoản thời gian này mn nhận được đánh giá perfrormance r chứ hả. Sao? Năm nay SSO có được 2-3 tháng lương nữa không hay lui về khán đài nhường sân khấu cho team khác rồi? Dm thuở đời có cty nào mà mấy con nhỏ HR 97-98-2K ngồi chấm KPI của Manager và thậm chí có cả C-Level luôn không =]]]] Ông Thuận, bà Huế, con Hạ, con Yên, con Vy biết cái đ gì người khác mà chấm, đưa cái report không biết đọc được chưa nữa, vô cty thì lỡ cỡ chetme đi, kết quả cũng cảm tính chetme. Nguyên một đám HR 9-10h đêm chui vô cái phòng xong chụp hình ý là ta đây OT để hoàn thành nhiệm vụ cao cả là đánh giá pfm nhưng thật ra cái mũi hỉ chưa sạch, đé.o ai phục kết quả cả. Ai bị ghét thì đ.éo có thưởng, crush ai thì 2-3 tháng bonus ngon lành. T đợi tròn năm để coi năm nay thế sự có gì thay đổi không, ai còn làm cập nhật thêm giùm t coi năm nay HR có còn lộng quyền như năm ngoái nữa không?
N
Nhân viên quèn (sales quèn)
Mình xin review thật tâm nhất để các bạn trẻ không tốn thời gian, để không làm lụi tàn sự nghiệp mình.
Trước hết các bạn phải hiểu đây là cty truyền thống, "rất truyền thống" theo nghĩa tiêu cực, từ mindset cho tới quy trình làm việc, đều rất cũ kỹ và tư duy thụt lùi, đổ lỗi.
1. Về chính sách và phúc lợi:
- Cty có benefit rất kém, lễ tết không có gì cả, event sự kiện thì rất "sến" và không mang value gì cả
- Sinh nhật lễ thì đều quy ra voucher mua hàng công ty.
- Khám sức khỏe thì khám cho có, ở SG không thiếu cty có phúc lợi về khám sức khỏe đầy đủ để đảm bảo sk cho bạn lv
- Danh cty rất lớn nhưng pantry k có, nếu bn mong chờ cty có happy hour, team buiding năng động thì khỏi tìm, không có.
- VP Q3 tới cái tủ lạnh còn ko có.
- Nhân lực công ty tập trung vào xây cái cấu trúc KPI dài ngoằn % này nọ, lương chỉ có trừ không có tăng. Nhưng 1 cái dashboard PFM theo dõi cũng ko có, ko có D.A.
- Cty bắt đầu đi làm ở Q3 là đúng 8h, ở BD thì 7h30. trễ 1p trừ 15p + đánh giá KPI. Không có OT, W... Xem thêmFH.
...
2. Môi trường
- Như đã nóiở trên, mình rất mong các bạn trẻ không vào đây làm gì. Thứ nhất hệ thống cty k đủ chuyên nghiệp, thứ 2 level manager k đủ chuyên môn, giỏi để có thể guide bạn giỏi lên.
- Thứ 2 cty có 10001 cái web làm manual rất vô nghĩa, ghi to do list hàng này, chấm % hoàn thành,... all khối văn phòng đều làm và im lặng làm. Mn đều im lặng làm những việc tốn thời gian vô nghĩa chứ cũng ko ý kiến gì
=> Cái hệ thống này sẽ phù hợp với khối công nhân. Nvvp đều làm đối phó.
- Nếu HR co deal với bn làm ở Q3 đi nữa thì bn vẫn phải xuống BD dù ít dù nhiều, vì toàn bộ leader, manager đều ở dưới. 7h30 có mặt + đi xe đưa rước, chiều về tới SG 6h hơn chưa kể time kẹt xe. Rất mất thời gian trong 1 ngày.
-...
Còn rất nhiều thứ, chung quy lại nếu bn đi làm vì tiền là chính thì ko nên vào vì cấu trúc lương + chính sách kém. (đừng quên lương chỉ có trừ trừ...) Nếu bạn là 1 bn trẻ kinh nghiệm đi làm chưa nhiều thì hãy tìm cty khác để học hỏi và phát triển bản thân hơn.
B
Bao Công
Công ty có HR và interviewer tệ nhất từng trải nghiệm. Trước khi đi pv muốn giữ cái đầu ko bị ảnh hưởng bởi review. Đi pv xong lên đọc review tá hoả.
Pv trực tiếp gặp HR nói chuyện rất khó chịu, nói chuyện như chưa đọc qua cv của ứng viên. HR là bộ mặt của công ty nhưng nói chuyện vậy thì mình cũng hiểu tại sao trên này bị chửi nhiều vậy.
K
Không còn gì để nói ngoài THỐI NÁT
Rách lắm chúng m ạ, làm ơn làm phước
Nếu có nhận đc pv hoặc offer. Tốt nhất hãy preject vì nó chỉ làm xấu chiếc CV đẹp của bạn.
Trc đây cũng tạm ổn, còn nhiều người giỏi để học hỏi, còn người protect. Giờ thì ko còn gì đâu. Quyền lực nằm trong tay 1 nhóm người ăn trên xương máu của bạn. Cắn tới tận xương tủy đồ đó.
Nói cho đúng thì thật ra họ cũng có tính chia sẻ chứ ko phải ăn 1 mình.
Họ cho con cái, dòng họ vô ăn trên đầu bạn, trên công sức của bạn và team của bạn chạy ngày chạy đêm (ai nhận đc bonus + "bảng lương mới đc tăng" sẽ hiểu đc công sức 1 năm mình thu đc gì)
Btw, muốn làm nịnh thần công quốc, chúa tể thảo mai, chiến thần bợ đít. Thì nên vào để biết
A
Ẩn danh
Không biết có xin review về người anh em Vitox LLC được k nhỉ?
2
( 76 Reviews )
review Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, review Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Review Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all review, mức lương ở Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, đánh giá Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all đánh giá công ty, thông tin Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, bóc phốt Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all như nào?, review Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, review Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Review Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all review, muc luong o Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all tuyen dung, phong van o Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, danh gia Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, boc phot Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all nhu nao?