Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all
Sản phẩm
51-150
127 Hồng Hà, quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh
2 | 76 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 76 bình luận

A

Ẩn danh (Làm lâu rồi)

6 tháng trước
1. Đối với ai tính vào Yes4All để ổn định, hoặc học hỏi thì không nên. Công ty từ 6xx người giờ còn 4xx trong vòng chưa đầy 1 năm thì các bạn nên tự hiểu. 2. Đối với ai đang làm và chưa nghỉ được, cứ cố lên, be professional. Tất cả những gì bạn đang làm nó chính là kỹ năng của bạn thôi. Đừng buông thả, nó tạo thói quen xấu dẫn đến khó hòa nhập ở công ty mới. Tập trung vào điều mình cần nhé ace. Cố lên
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Con người có văn hoá (Không thuộc khối con ng...

6 tháng trước
Mình không anti phòng P&C nhé, các bạn cũng đang làm đúng chức danh và nhiệm vụ được giao. Nói 1 cách công bằng, Vy làm truyền thông rất tốt, còn anh Thuận chỉ cần anh muốn tâm sự với ai, người ta sẽ nói hết tâm can ra cho anh vì anh khéo ăn nói. ( nhưng tướng anh nhìn thì đểu lắm Thuận ạ) - mà thôi không body shaming người khác, như vậy là không có văn hoá Tuy nhiên, công ty 1 thành viên thì mọi thứ sẽ quay quanh ông chủ, và P&C là cánh tay nối dài để CEO quản lý công ty, con người. Nếu các bạn làm cho công ty khác của 1 ông chủ không có tâm cũng sẽ như vậy. Công ty này sẽ cố gắng để bạn phải làm nhiều nhất với mức giá thấp nhất. Nếu bạn cần tiền, thì lương cao- nếu bạn cần quyền lực - bạn sẽ có chức danh cao, anh Mỹ c Linh a Trí quý. Còn nếu bạn không còn được cần tới, bạn sẽ bị cắt dần mọi thứ. Mình không nghĩ đây là chỗ đủ tốt để học hỏi, trừ phi bạn muốn học để bán hàng trên amazon. Nếu có offer, hãy suy nghĩ kĩ. Còn nếu lương cực kì tốt ( double) - thì cũng đừng vì tiền,... Xem thêm bạn sẽ hối hận
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

11 tháng trước
Công ty HR chuyên nghiệp quá, để nhân viên mình gọi chốt phỏng vấn xong hết rồi lại nhắn lại hủy. Lo sợ ứng viên vô sẽ bị ngợp, trong khi đã phỏng vấn gì đâu ta :))) HR có con mắt nhìn người qua CV à, mà CV có tệ đâu mà nói rất bùn cười ý.
  • Ảnh đại diện mặc định
E

Ex MKT (MKT)

11 tháng trước
Suốt ngày công ty triệu đô, doanh thu tỉ đô, lên khắp hết channel này đến KOL kia mà chế độ cho nhân viên thua cả công ty startup, cảm ơn công ty đã cho tui những ngày tháng thật tuyệt. Thân ái tạm biệt và không hẹn gặp lại <3
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (quản lý quèn)

1 năm trước
HR rêu ra rả core values nhưng người không có core values nhất cái cty này là CEO. Trust-based collab nhưng ai a cũng ko tin vào đề xuất, định hướng của người ta, a nói là ai nói gì a cũng chỉ làm điều a muốn thôi. Rồi xong, nguyên dàn C vô dụng.
Cty như một con tàu nhưng thuyền thưởng lại là phú hộ rởm mới lên đời chỉ biết bắt cả thuyển đi đến nơi a muốn chứ chả biết đi sao hay đi như thế nào, nên mỗi người trưởng nhóm đều là một thuyền trưởng, mỗi người lái tàu về 1 hướng. Đó là ví dụ chính xác tình cảnh của cty đến giờ.
Và a quá drama. A có tình biến tấu lời nói và báo cáo của team này thành 1 ý bất lợi cho team kia và tâng bốc tận mây 1 team cho các team đâm chém nhau còn a chưa bao giờ đứng ra giải quyết bất kỳ, bất kỳ một tranh cãi nào. A tạo ra nhiều nhóm tương tự nhau trong nhiều bộ phận khác nhau, để đấu đá nhau tranh giành lợi ích.
Và cái hay của a là dù a có mặt ở khắp cuộc họp và email nhưng đến khi người ta chuẩn bị hoàn thành cái gì thì a bảo "anh chưa bao giờ xá... Xem thêmc nhận điều đó". Đúng, chưa bao giờ có giấy trắng mực đen hay email của anh xác nhận. A chỉ đứng yên nhìn mọi người làm đến cùng rồi anh phủi bỏ thôi. Nên đến kì review performance, nhìn lại những gì làm trong quá khứ đều là những thứ vô ích cả.
P&C và D&D giờ thì được tung hô tận mây vì đang là con dao cho anh đâm hết những người khác, có vào cty thì vào phòng ban này cho an toàn, nhưng tất đức lắm. Công ty phát triển dựa trên nền tảng của sự thất đức
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (quản lý quèn)

1 năm trước
Ngày 25 trả thưởng mà ngày 24 nộp đơn xin nghỉ thì toàn bộ thưởng performance năm trước đó đều biến mất. Rác rưởi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Uh tôi cũng thấy bạn nói đúng đấy nhỉ. Ở công ty phần mềm Rikkeisoft cũng thế đến cuối năm chuẩn bị nhận thưởng mà công ty tìm mọi cách ép cho nghỉ để ăn không ăn hỏng tiền thưởng của nhân viên sau một năm cố gắng hăng say làm việc vất vả. Mong các bạn hãy cảnh giác đừng có vào những môi trường làm ăn chụp giật như thế này kẻo bị lừa.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (quản lý quèn)

1 năm trước
Là một quản lý cấp trung, mặc dù mới rời công ty nhưng cũng làm được ở đây gần 3 năm rồi nên mình chia sẻ. Lí do mình vào vì lúc đó mình thất nghiệp nên đành phải nhận offer, nhưng sau ba năm cống hiến thì mọi thứ vẫn công cốc và mình không chịu nổi sự thất đức ở đây nên phải bỏ của chạy lấy người thôi. Ở đây sản phẩm đều là hàng nhái người khác, không một ai từ kĩ thuật đến sales có kiến thức thể hình hay sức khỏe nên không ai có thể đảm bảo an toàn cho khách hàng khi tập luyện. Công ty có một công ty con chuyên đi *** seller khác về Prop65 ở Mỹ. Công ty suốt ngày bị kiện bản quyền nên suốt ngày lao đao giải quyết, nhưng riết vẫn không đầu tư vào bộ phận phát triển sản phẩm cảu riêng mình. Vì CEO chỉ biết ăn xổi thôi chứ không có chịu đầu tư dài hạn nào cả. Và chị khuyên các bé mới ra trường càng không nên vào đây. Nền tảng kiến thức và kĩ năng chuyên môn ở đây không có. Có làm sao được với sự ba hồi tách ba hồi gộp ba hồi tạo mới ba hồi hủy bỏ phòng ban của CEO. Nên Sales thì cho một... Xem thêm con ngu lên làm manager suốt ngày mail dí xàm xí, Kế toán thì không biết bản chất chi phí nào ghi vô đâu nên ghi một cục, IT thì cấu trúc data quá rác và phân mảnh, lại còn nát, không bao giờ dùng được...và mọi người làm việc bất tuân thời gian bất tuân quy tắc bất tuân hệ thống bất tuân đạo đức, rất kém chuyên nghiệp. Nên các bé mới ra trường đừng có mà vào đây xây nền tảng rồi cả sự nghiệp bấp bênh. Nói thế cho vuông nhé.
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Team e-commerce thì sao ạ, e mới nhận offer thấy lương ổn mà đọc review sao thấy hoang mang-ing
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Đổi giờ tăng ca thành giờ nghỉ phép năm được không? Hiện không có quy định nào cho phép người sử dụng lao động tự ý đổi giờ tăng ca thành giờ nghỉ phép năm. Đồng thời pháp luật cũng quy định nếu chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Việc làm của công ty bạn là chưa phù hợp với quy định của pháp luật. Bạn có thể gửi đơn đến Phòng LĐTBXH nơi công ty đóng trụ sở nhờ hòa giải viên lao động hòa giải. Nếu hòa giải không thành hoặc không hòa giải, bạn có quyền khởi kiện công ty ra tòa án cấp huyện nơi công ty đóng trụ sở để được bảo vệ quyền lợi.
  • Ảnh đại diện mặc định

2

( 76 Reviews )

review Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, review Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Review Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all review, mức lương ở Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, đánh giá Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all đánh giá công ty, thông tin Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, bóc phốt Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all, Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all như nào?, review Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, review Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Review Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all review, muc luong o Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all tuyen dung, phong van o Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, danh gia Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, boc phot Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all, Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Tnhh Dich Vu Thuong Mai Yes4all nhu nao?