A
Ẩn danh
- Mặt tích cực: training nhân viên thường xuyên, khối lượng cv lớn nên có cơ hội học đc nhiều kỹ năng, đồng nghiệp có năng lực
- Không tích cực : yêu cầu ứng viên thử thách 2 tuần không lương ( nếu k đạt), làm CN không OT, không Hỗ trợ gì thêm, đi ngoại tỉnh không công tác phí.
+ Họp tổng kết hằng tháng từ 8h30 đến 3h chiều là điều bình thường, tranining 1 tháng nhiều nhất là 3 buổi. Tổng cộng 4 buổi t7 cuối tuần nào cũng sẽ ở lại cty tới chiều => không tính là OT, sức lực và tinh thần rất đuối.
+ Văn hoá rút BFO => này giúp bạn mạnh dạn hơn vs đám đông, nhưng nếu m không rút thì m là đứa thất bại
+ ép buộc nhân viên tham gia các chương trình của nhân sự, nlx 6h50 sáng :)
+ đi làm sớm = đúng giờ, đến đúng giờ = đến muộn, nhưng đi làm về đúng giờ là về sớm, văn hoá ưu tiên ở lại làm việc
