N
Nhân viên cũ
Tốt hơn hết là đừng làm tại công ty này! Bạn vào làm có ngày nó ép xác bạn để bạn nghỉ ngang rồi bắt bạn đền 10 củ với lý do vi phạm hợp đồng đấy! Có một đứa bị rồi! Cái công ty này nó khốn nạn lắm! Lương đã thấp mà còn đền 10 củ!
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Vậy vi phạm hợp đồng là bao gồm những gì
Vi phạm ở đâu hay công ty không có việc nên cố tình để lừa đến làm rồi không muốn giả lương. Muốn người khác làm mà không muốn giả lương thì đó là loại công ty ma chuyên lừa đảo thôi. Nên các bạn cần tỉnh táo đừng vào để bị công ty ma lừa như thế này -
N
Nhân viên quèn đã • 1 năm trước
Vi phạm hợp đồng thường sẽ là:
- Không hoàn thành công việc được giao (Biết chắc công việc đó bác không làm được, nhưng họ vẫn giao cho bác)
- Nghỉ trước hạn kết thúc hợp đồng (Ví dụ bác làm đơn thôi việc ngày 1/10/2023 thì đến ngày 15/11/2023 thì mới được nghỉ. Nếu bạn nghỉ vào ngày 3/10/2023 thì bạn vi phạm hợp đồng => Cần đền bù)
Mục tiêu của công ty thực ra là:
- Tránh trả trợ cấp thôi việc cho nhân viên
- Không mang tiếng bóc lột sức lao động của nhân viên
- Kiếm thêm được một khoản tiền từ việc sa thải nhân sự. Thường thì số tiền đền bù sẽ cao hơn tiền lương nếu nhân viên nghỉ trước hạn. -
