Dịch vụ
11-50
Toà nhà Richland Southern, ngõ 181 Xuân Thuỷ, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
2.3 | 72 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 72 bình luận

H

Họ tên (Tele)

Thấy nhiều bác kêu kpi nặng nma tôi từng nhảy vài ba cty thì thấy chỗ nào cx vậy cả, qtrong là mục tiêu của bản thân thôi =)) thấy hợp thì làm, ko thì thoi, gì đâu, sao phải tiêu cực vs nhau
  • Ảnh đại diện mặc định
G

Góp vui (MKT)

- phúc lợi: ổn - công việc: có thể học hỏi - văn hoá: tệ, chửi bới, đè việc, dồn nhiều việc lên 1 người, tới khi họ nghỉ thì tuyển 2-3 ng vào để bù 1 vị trí, quy trình hổ lốn, sản phẩm tệ nhưng thuê KOLs review nhiều nên dễ bán, live trên các sàn bán rẻ 1 nửa vẫn lãi thì mn biết giá trị thật của sp thế nào rồi đó.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Công bằng

MỌI NGƯỜI VÀO ĐỌC THÌ ĐỌC TỪ BÌNH LUẬN CŨ NHẤT (mấy tháng trước) Ở CUỐI NỮA NHÉEE. CHỨ MẤY BÌNH LUẬN GẦN ĐÂY LÀ BỊ CÔNG TY SEEDING RỒI. KHÔNG CÔNG TÂM ĐÂU. Phải đọc từ bình luận cũ nhé mấy bạn!!!!!!! SOS
  • Ảnh đại diện mặc định
Z

Zui zẻ không quạo =))) (PR)

Vuwaf mới được bạn t gửi link, đọc cmt hài vcl haha T team pr nha, thấy cũng ok cơ mà hơi áp lực xíu, nhưng vẫn được. Lương cao, Cơ chế cũng được, mà nhân sự t thấy danh sách lên gần 100 người rồi nha ad :))) Vào ob thấy HR cũng nhiệt tình care mà mn, Leader team t vẫn ok, mỗi tội hơi sợ Sếp Linh thôi kiki
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Ông Cương mang tiếng CMO mà không có năng lực :)) bóc lột thì thôi rồi, có đợt còn bảo OT không lương đến 11h đêm không phải nghiệp vụ của mình rồi hôm sau được thưởng đi làm muộn tận 1 tiếng :v Công ty thì toàn thấy tuyển tts với mức lương rẻ bèo xong vào làm với công việc của 1 chuyên viên
  • Ảnh đại diện mặc định
X

X (Nhân viên Marketing)

Smilee có vấn đề lớn về quản lý và định hướng chiến lược. Lãnh đạo thiếu kinh nghiệm, không có chuyên môn và tầm nhìn nên không phù hợp với ai đang thiếu kinh nghiệm càng không hợp với các bạn muốn làm việc lâu dài. Giám đốc thường xuyên yêu cầu nhân viên làm việc ngoài giờ đến 7-8h tối nhưng không muốn trả lương, thậm trí còn quỵt lương. Giám đốc rất bủn xỉn và lúc nào cũng muốn nắm thót nhân viên để dễ dàng theo túng tâm như kéo dài thời gian cấp dấu thực tập... Mục tiêu chính của công ty là tiền (theo nghĩa đen) nên cách làm mỗi tháng đều khá cũ và cứng nhắc như booking KOLs/KOCs để review và bán sản phẩm, chỉ vậy và không hơn. Quan trọng chính là KHÔNG CÔNG NHẬN GIÁ TRỊ CỦA NHÂN VIÊN: lỗi sẽ là của nhân viên còn công sẽ thuộc về giám đốc, và giám đốc có thể NÓI XẤU tất cả mọi người nhưng công ty lại có quy định không trao đổi công việc của nhân viên với nhau (kiểu cô lập nhân viên lại như vậy càng dễ thao túng vì các bạn mới ra trường và chưa có kinh nghiệm). Cũng vì vậy mà nhân s... Xem thêmự phải tuyển người liên tục, những người giỏi thì không ở lại quá 1 tháng, những người chịu đựng tốt thì cũng 1 năm là bay. Sản phẩm thì quá nhiều sạn!!!
  • Ảnh đại diện mặc định

2.3

( 72 Reviews )

review Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam, review Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam, Review Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam, Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam review, mức lương ở Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam, Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam, đánh giá Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam, Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam, bóc phốt Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam, Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam như nào?, review Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam, review Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam, Review Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam, Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam review, muc luong o Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam, Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam, danh gia Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam, Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam, boc phot Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam, Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Tnhh Smilee Viet Nam nhu nao?