Chưa nói đến chế độ, quy định của Thanh An. Chỉ cần nhìn vào lối quản lý, cách làm việc cảm tính của PGĐ( Tạ Hà) đã thấy cái Công ty này nó như thế nào. Cảm tính, vô lý, chèn ép NLĐ... Văn hóa công ty là từ trên mà ra Công ty như cung đấu, cãi nhau trong cuộc họp xưng mày-tao không khác gì chợ búa.
Cảm tính, vô lý, chèn ép NLĐ...
Văn hóa công ty là từ trên mà ra
Công ty như cung đấu, cãi nhau trong cuộc họp xưng mày-tao không khác gì chợ búa.