T
Từng dừng chân tại đây
Ta nói công ty GIA ĐÌNH, GIA ĐÌNH, GIA ĐÌNH, cái gì quan trọng thì nhắc lại 3 lần. Đầu tiên là TGĐ Và Phó TGĐ là vợ chồng. Tiếp theo là các vị trí bên dưới mà bất cứ quy tắc nào họ cũng sẽ là ngoại lệ: cháu bên nhà sếp vợ, cháu bên nhà sếp ck, rồi là anh trai của sếp vợ, em bên sếp chồng,......
Tiếp theo là một mớ nhân viên làm việc trên 10 năm, 15 năm,... mớ này thì hiểu rồi, tư duy cằn cỗi nha, làm việc cảm tính, chưa hỏi gì là đã bị chửi, k chịu học hỏi cái mới,....
Thứ tiếp theo là nhờ hai thứ ở trên nên môi trường làm việc phải gọi là tệ. Phát sinh lỗi là một tập thể bắt đầu tìm người để đổ lỗi trước khi tìm cách giải quyết vấn đề. Quan trọng là đẩy đc lỗi đi cho người khác cái đã. Người thì giúp mình trước mặt như này như kia nhưng mà khoan, dừng lại khoảng chừng 2s suy nghĩ lại đi, chính nó là đứa đi mách lẻo, đổ lỗi cho mình ngay sau lưng mình đó.
Tiếp nữa, lúc mới vào làm bạn sẽ được người này người kia lâu lâu gọi nói chuyện, là nói chuyện xấu của những người khác á. Người nà... Xem thêmy thì ns xấu nhóm 2-3 người kia, rồi 2-3 người kia thì nói xấu ngược lại, nó vòng vòng vậy á. Nên kinh nghiệm xương máu là trong đó k nên tin ai nha, nghe đi nói xấu vòng vòng là hiểu rồi đó. Có cái tại toàn người nhà không à, nên được cái làm cũng lâu, ns xấu nhau dị thôi chứ cũng chả có ai nghỉ việc đâu mí thía.
Thôi kết bài tại đây nhoa, làm cho qua ngày qua tháng không sân si thì chắc cũng trụ được. Môi trường hợp vs mấy anh chị lớn lớn muốn ổn định á, còn trẻ thì né nha, k làm đc đâu nạ. Còn các bạn làm ngoài bến thì ok trẻ, vui vẻ nha. Đừng làm trong văn phòng là ổn hết.
