Dịch vụ
51-150
36 Đường D5 - Phường 25 - Quận Bình Thạnh - TP Hồ Chí Minh
1.3 | 95 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 95 bình luận

H

Hậu Phạm (Quản lý cũ có tâm)

Hiếu ơi, bây giờ m đã ngộ ra chưa, từ lúc tao nghỉ, có thằng nào dãy của m, được lên nhận thưởng top chưa ?? không có t , m như rắn mất đầu, dãy m rụng lần giờ còn ai ? thằng nào có đủ đẳng cấp tranh với phòng khác, qua lúc nhận thưởng sáng nay, m tự nhìn lại m xem, nói thử tao nghe xem... 14 tháng làm việc, 6 tháng quản lý, 8 lần đứng top, 4 lần top 1 cá nhân , m đã quá sai lầm khi cố tỏ ra quyền hạn, chứng minh quyền lực óc l của m , thể hiện với ai v ... Lúc t vào m như diều gặp gió, lúc t thông báo nghỉ việc cái cty hút máu, này, dãy m sao xuống nhanh v Hiếu, nói thử tao nghe xem nào ...
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nguyễn Minh Hiếu (Trưởng Khu Vực)

Mấy thằng trẻ trâu như ngựa háu đá, sống del biết trước biết sau. Lên mạng comment hổ báu lúc đụng chuyện mặt tái sanh. Mang tiếng anh em với nhau, thằng lol nào rời tao cũng đi nói xấu. Djt me im lặng thì làm tới. Sống làm sao cho vừa bọn mày đây dmm mấy thằng lol
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hạnh (Sikido)

Cái chuyến đi du lịch Thái Lan đi hay không mày nói đại 1 lời đi Phan Đình Chuyền? Không đi thì nói không đi, còn đi thì mày lên mịa cái lịch đi và nhanh chớ bọn tao chờ 2 năm này rồi chả thấy động tỉnh gì
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tấm chiếu từng trải (Dark)

Đúng là khi bạn bước vào một môi trường Sếp có tư duy thì bạn sẽ nhận được những quyền lợi đáng có của một người lao động bình thường. Đó là khi bạn phải làm dỡ việc chỉ lố giờ nghỉ 30 phút thì nhận được "em có thể nghỉ bù vào cử trưa nhé, em ăn gì chưa, đi ăn đi rồi cứ nghỉ bù". Khi bạn phải tăng ca tối "mai em có thể đi trễ khoảng 30 phút cũng được nhé". Khi bạn xin off buổi chiều vì đau đầu "em cứ về nhé, giữ sức khoẻ nha em". Chứ không phải là: họp lúc 7h30, họp giữa trưa, training giờ nghỉ trưa, gọi đủ cuộc rồi tối về tăng ca không đồng, xin nghỉ bệnh thì trưởng phòng khó chịu, Sếp thái độ. Đó là những ngày làm việc liên tục "ráng đi tụi em tháng tới có chính sách tăng lương, hè này mấy đứa muốn đi du lịch đâu? Nha Trang nha? Chứ sao lại "do tháng này số thấp nên Sếp không cho đi chơi được", dù đó là thưởng của tháng số cao? Là bạn được tôn trọng và công nhận "dạo này em tiến bộ, từ tháng sau em sẽ được tăng lương lên mức này", "công ty mình có chính sách đi trên 10km phụ cấp 30... Xem thêm0 nghìn một lần nhé, em viết giấy công tác chị đưa Sếp ký nha". Chứ không phải, không làm thì đi làm công nhân, đi chạy xe ôm, phục vụ đi sẽ có lương liền. Ủa, có bằng cấp chứ có phải trưởng khu vực không bằng đại học đâu mà bắt đi chạy xe ôm? Có trả lương đâu? Có học thức, thành tựu đâu mà ăn nói như thượng đẳng? À quên có học đâu mà đòi nói chuyện có học? Bởi, nghỉ đi mấy đứa đừng sợ bên ngoài không có việc, giỏi thì nên ở đúng chỗ chứ đừng có phí cái bằng đại học để ngồi dưới những con người ngay cả tấm bằng con chưa nhìn thấy, đã vậy còn hay sỉ nhục, lăng mạ và xỉa xói người khác để tôn vinh và phục vụ cho đồng lương bản thân. Những bạn mới, đọc kỹ và tìm một công ty có lương, có phúc lợi đầy đủ mà làm, đừng ngại việc là chưa có kinh nghiệm, chỉ cần tự tin và chân thực khi phỏng vấn rồi sẽ có một môi trường tốt cho bạn. Khuyên thật!
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dương Quyên (Dizz Hoa Hạ)

Hạ động kinh dạo này còn động kinh ko ta , lịch đi thái từ tháng 9/2024 tới h, đã gần giữa tháng 4/2025, ko nghe thằng chuyền dốt, đá động gì hết v, chắc thằng này có tật nói láo quen thói ..
  • Ảnh đại diện mặc định
N

NV cũ (kG)

- không hợp đồng lao động - không bảo hiểm - không lương cứng - không phụ câp bất kì thứ gì - Làm việc ngoài giờ quá nhiều - K có lc mà bày đặt chấm công - lead thì nhỏ tuổi ( VÀO TRƯỚC VẪN GỌI LÀ ANH CHỊ -) XÀM LỜ) - còn nhiều cái khác nữa
  • Ảnh đại diện mặc định
N

NV cũ sợ tới già (Sợ thật sự)

- Không phụ cấp bất kì thứ gì: xăng, cơm, sim, điện thoại -Không hợp đồng - Cty lùa gà -Sếp 2k, nói chuyện như bố đời - Cha Giám đốc thì đạo lý - nv đang làm thì nhiều chuyện, xàm lờ -K có gì gọi là, tự sale tự ăn hoa hồng luôn -lừa khách hàng mua r không chăm
  • Ảnh đại diện mặc định
P

Phải có căn lắm (Thì mới như vậy)

Cái công ty này như bị bùa ngải... Làm ở đây nếu không tụt dốc về mặt sức khỏe thì... Có người bị chồng bỏ, có người bị sảy thai... Tiền bạc thì ra như nước BỊ DỚP RỒI
  • Ảnh đại diện mặc định

1.3

( 95 Reviews )

review CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH, review CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH, Review CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH, CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH review, mức lương ở CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH, CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH tuyển dụng, phỏng vấn ở CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH, đánh giá CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH, CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH đánh giá công ty, thông tin CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH, bóc phốt CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH, CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH có tốt không?, đãi ngộ của CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO SIÊU KINH DOANH như nào?, review CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH, review CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH, Review CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH, CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH review, muc luong o CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH, CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH tuyen dung, phong van o CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH, danh gia CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH, CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH danh gia cong ty, thong tin CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH, boc phot CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH, CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH co tot khong?, dai ngo cua CONG TY TNHH TRUYEN THONG VA QUANG CAO SIEU KINH DOANH nhu nao?