Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long
Sản phẩm
1000+
62 Song Hành, Xa Lộ Hà Nội, P. An Phú, Q. 2, TP. HCM
1.6 | 36 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 36 bình luận

C

Công tâm (Thành viên)

2 năm trước
Nếu ông chủ tịch không xem xét lại năng lực của mấy người quản lý trong cái phòng Nhân sự thì sớm hay muộn cũng banh cái công ty.
Một tập đoàn lớn sử dụng những bà quản lý "hội chợ", không có cả tâm chứ đừng nói là tầm.
  • K

    Kẻ cô độc đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng quá 🤣🤣🤣
    Nghe đâu quản lý phòng nhân sự toàn mấy tay to, quảng cáo kinh lắm
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Công ty thì phúc lợi ổn, có điều có chị GĐNS mới, Trưởng phòng Tuyển dụng và 1 số nhân viên quen biết vào làm ăn sống nhăn. Không 1 tý chuyên môn gì cả.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • 1

    1 NV trong cty :)) đã • 2 năm trước

    Phúc lợi gì ổn? Bao nhiêu đời hcns toàn bọn ăn tục nói phét. CTY lớn mà quy trình rờm rà, toxic là chủ yếu. Ông chủ tịch Fix lại thì may đâu giữ đc cơ ngơi.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Một người đã từng làm việc (Nhân viên quèn)

2 năm trước
Công tâm mà nói thì công ty nào cũng có drama và phốt hết. Chỉ là ít hay nhiều. Tùy vào trường hợp mà mỗi người gặp phải mà nhận xét, không phải vì trải nghiệm xấu của vài người mà quy chụp ai cũng như vậy.
Ở Tân Long các bạn có nhiều thứ để làm, đa dạng các trường hợp để nâng cao chuyên môn!
Riêng mình, mình thấy đồng nghiệp khá thân thiện, vui vẻ, mình mở lòng với họ thì họ mới đón nhận mình. Môi trường làm việc khá dể thở. Làm đúng 8 tiếng về, không có chuyện sếp làm phiền nhân viên sau giờ làm. Cân bằng!
Lương ở Tân Long cũng khá cạnh tranh so với thị trường. Chế độ cũng tàm tạm.
Những bạn trẻ tụi mình vào có nhiều hội để làm việc, sáng tạo, xây dựng mới, biến những cái chưa có thành sẽ có và đã có.
Mỗi người một gốc nhìn và một trải nghiệm khác nhau!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    mình đã từng là nhân viên cũ gắn bó hai năm với Tân Long ở ngành gạo. Ngoài giờ hành chính vẫn bị vực đầu làm theo yêu cầu của sếp, thậm chí cả ngày nghỉ bạn nhé. Vâng, mỗi người một trải nghiệm.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

người đang trãi nghiệm

2 năm trước
lúc Cb đi phỏng vấn củng lên đọc review thấy củng hoang mang lắm, nhưng khi đi pv thì lại ngạc nhiên, vì HR rất hỗ trợ, vào làm củng hỗ trợ nhiều mặt, môi trường các phòng khác thì mình không rõ, nhưng phòng mình làm việc lại hòa thuận, ko drama, chỉ có tấu hài thôi
có thể các bạn chưa gặp đúng style với bản thân, hoặc có thể thời điểm bạn tiếp xúc với TLG thì bạn gặp phải những điều chưa tốt, nhưng không có nghĩa là sau này TLG vẫn mãi như vậy, nên đánh giá bằng trải nghiệm cá nhân nha
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Seeding vừa thôi
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Thằng này là thằng HR đây mà
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên)

3 năm trước
Khuyên thật anh em đừng vào, làm việc méo có kế hoạch, lộn xộn từa lưa, nhân sự nhìn chung năng lực kém, không phát triển được mấy
  • N

    Nv cũ đã • 3 năm trước

    Công ty còn chia phe đấu đá với nịnh bà nhỏ của a bá không bạn?
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nv cũ đã thoát khỏi đây (HUM)

3 năm trước
Công ty quá chính trị, drama, đấu đá dữ dội. Người ra vô liên tục, nhiều bạn bị cho nghỉ mà không hề có lí do gì hết. Môi trường cực kì toxic.Trong vp miền Nam, đường Song Hành An Phú, mỗi lần họp nghe chủ tịch Bá chửi nhân viên thôi cũng ong hết cả đầu. Muốn lên sếp thì lo mà nịnh bợ bà nhỏ của a Bá nhé
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nv cũ đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    NV quèn đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • M

    Muốn xưng tên thật thì xưng, không thì thôi đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    không biết bây giờ có khá hơn không?
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 8 )
N

Nv cũ đã nghỉ (Làm quản lý hcns)

3 năm trước
Cty vắt chanh bỏ vỏ, chỉ cần bạn co ý nghỉ uốn nghĩ việc bgd sẹ tống tiễn bạn đi ngay dù bạn có làm tốt , GDNS mới ko bận tâm giải quyêt chỉ lo ngồi giữ cái ghế của bà thôi. Chớ dại đâm đầu vào đây các bạn à.
  • N

    NV CŨ đã • 3 năm trước

    Là anh đó hả anh. anh cũng ra nông nổi này sao
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Làm việc tại châu Phi)

3 năm trước
1. Sếp: Tốt, tuy nhiên lên làm sếp thẳng luôn chứ không phải đi từ dưới lên nên không nắm được cái gì chi tiết cả. Là người làm tiếp xúc trực tiếp và đánh giá KPI của nhân viên để đề xuất tăng lương, thưởng nhưng không có thang điểm, biểu mẫu đánh giá KPI cho nhân viên cũng như chả biết nhân viên cấp dưới làm cái gì cả. Công ty gia đình trị mà sếp không phải người nhà hay trình độ siêu việt nên cũng dám đưa ra quyết định quan trọng gì.
2. KDQT: cùng vào làm một thời điểm với nhau nhưng có những người biết ngoại ngữ, làm được việc thì lương thấp hơn cả những kẻ vô dụng chẳng làm nổi việc gì. Cũng phải thôi vì sếp có nắm bắt được nhân viên làm những gì, hiệu suất ra sao đâu. Kẻ làm mất tiền ở thị trường này thì sang thị trường khác vẫn giao cho việc đi mua sắm vật tư. Mua từ đầu mùa đến cuối mùa mới gom 3 tỷ bộ chứng từ về ném cho kế toán tự clear. Kẻ thì không làm được việc gì ra hồn mà hưởng lương cũng không phải ít nhưng vẫn không đuổi, hạ lương hay cảnh cáo gì cả. Có nhân viên làm... Xem thêm lâu thì chỉ trực chờ cơ hội là đá việc sang cho người khác làm, họp hành thì chả đưa ra giải pháp mà chỉ trực chờ công kích cá nhân khiến cuộc họp đi vào bế tắc. Cũng chả thể quên có người nhân viên lâu năm sẵn sàng nhận công hộ sản phẩm của người khác làm ra.
3. Nhân viên hiện trường: chủ yếu là thành phần ít học, quyền lợi thì không muốn mất, nhưng nghĩa vụ thì được mấy người thực hiện. Nhậu nhẹt, ăn ở bẩn, đi thuê nhà mà trả nhà cũng khiếp hồn với các bố.
4. Kế toán: bộ Đề nghị thanh toán không hợp lệ trả về thì người đề nghị thanh toán lại đi năn nỉ ỷ ôi sếp, và kế toán thì đương nhiên sếp ký lại phải làm trái nguyên tắc thanh toán. Có người được hứa hẹn đủ thứ từ sếp nhưng rõ rồi, Công ty vắt chanh bỏ vỏ thôi chứ cần gì kế toán chuẩn đâu.
5. Ban kiểm soát: Công ty cho BKS sang chỉ để hậu kiểm các bộ chứng từ từ năm trước, trước nữa. Ủa? Rồi thanh toán sai rồi thì hậu kiểm có tác dụng gì. Có những ông thần sang chả biết làm gì chỉ trực chờ xin file dữ liệu rồi mô-đi-phê là thành báo cáo, không góp ý được gì, đi công tác như đi du lịch.
=> tóm lại nếu bạn còn trẻ, muốn đi trải nghiệm thì 1-2 năm ở châu Phi là điều không quá tồi với mức lương, thưởng ở mức khá, mặc dù chả học hỏi được thêm tí kinh nghiệm gì vì công ty có đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ gì đâu. Tuy nhiên, Công ty gia đình nên công bằng là điều không có, chí ít lúc tôi còn làm thì là như vậy.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bẩn tính - sống ức chế với xã hội => Người không thành công !
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Cuộc sống vốn dĩ nó không công bằng chú em ạ, chú em cứ thế này thì không bao giờ lớn nổi mặc dù chú em sn 94 rồi nhỉ
  • C

    chuẩn bị phỏng vấn đã • 3 năm trước

    tặng 1 like
    k đi phỏng vấn cty này nữa :))
  • N

    Nhân viên cũng nghỉ việc đã • 3 năm trước

    Có nhiều điều bạn nói đúng nhưng cũng có những thứ không đúng.
    Nói chung mỗi người một góc nhìn nhưng hãy cố đứng ở nhiều góc nhìn trước khi nhận xét.
    Còn thái độ khinh thường người khác, đặc biệt là những người đối xử tốt với mình ở một đất nước xa xôi thì không thể chấp nhận.
    Mấy người hiện trường họ chắc không đọc được comment của bạn đâu thôi thì có tay thì cứ type.
  • W

    Well đã • 3 năm trước

    Như mình có viết là "đa phần" vì mình không đánh đồng toàn bộ nhân viên hiện trường, có những người mình hợp tác rất vui vẻ không có vấn đề gì cả.
    Còn tất nhiên, mình rất biết ơn vì có những người đối xử tốt với mình, chính vì thế, mình review dựa trên trải nghiệm về mặt hợp tác làm việc của mình. Thế nên là đối với mình (hoặc người khác) có thể nó đúng, nhưng đối với nhiều nhân viên khác đánh giá của mình chưa đúng, sai và (hoặc) tiêu cực.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    True story
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )

1.6

( 36 Reviews )

review Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, review Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, Review Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long review, mức lương ở Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, đánh giá Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long đánh giá công ty, thông tin Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, bóc phốt Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long như nào?, review Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, review Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, Review Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, Cong Ty CP Tap Doan Tan Long review, muc luong o Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, Cong Ty CP Tap Doan Tan Long tuyen dung, phong van o Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, danh gia Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, Cong Ty CP Tap Doan Tan Long danh gia cong ty, thong tin Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, boc phot Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, Cong Ty CP Tap Doan Tan Long co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty CP Tap Doan Tan Long nhu nao?