B
Bí Mật (Đang xin việc)
Chỉ cần mõm dẻo là sẽ được thăng tiến nhé, không cần tài năng gì đâu.
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 36 bình luận
A
Ẩn danh
tập đoàn có cha giám đốc nhân sự(tên Nghĩa) làm việc rất cảm tính, không có kế hoạch, phỏng vấn thì kiểu như ứng viên quỳ lạy đi xin việc. Phỏng vấn tạp vụ cũng đến tay giám đốc nhân sự tập đoàn. Ông Giám Đóc HR này thích ra vẻ, thích nịnh bợ. Không biết hoạch định rủi ro. Lôi kéo người từ các cty khác sang => đấu đá nội bộ( người từ cty khác về). Môi trường cty, tập đoàn thì không chuyên nghiệp. Ra vô như cái chợ, mới tuyển 1 tuần là nghỉ. lãnh đạo thì nghĩ 1 nốt nhạc không cần bàn giao. Thích đuổi ai là đuổi, Ai múa giỏi thì tha hồ mà phá. Tiền không bao giờ là thiếu với Tân Long. Qui mô thì lớn nhưng môi trường và tác phong như cty nhỏ lẻ. qui trình qui định không có, nhiều lỗ hổng.
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Trưởng phong hcns đã • 3 năm trước
Bây giờ cò bà GDNS còn nhu hơn ông GDNS hồi xưa
N
NV (NV)
môi trường như "thâm cung nội chiến", các bà hoàng nịnh bợ, đấu đá nhau, người làm được việc thì bị ép phải bỏ đi hết,nịnh bợ múa mép,con cháu quen biết ngồi múa chức cao, môi trường thiếu chuyên nghiệp, lãnh đạo thì quan tâm cái ko đáng, ko biết dùng người, như cái chợ
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Tính ứng tuyển (QL)
Tính ứng tuyển mà đọc review về môi trường ớn dữ; cty toàn bị review tiêu cực; cũng nên xem lại người đứng đầu; ko có lửa sao có khói; tốt ko ai lại đi bêu rếu để mất chén cơm; cũng ráng tìm hiểu ai ngờ hên có nhỏ bạn từng làm kể có chị QL ok lắm nhưng ko đc lòng mấy bà to nào đó; bị chơi xấu nghỉ; nó chán nghỉ luôn; mấy bà lại thích nghe nv kể nói xấu nhau để có thông tin; đấu đá nội bộ; nịnh bợ bơ đỡ ông CT như ông hoàng; mồm mép thì ngồi cao; đừng làm mấy bà mất lòng thì ngu cũng được; phá hoại chả sao; nghe nv mở miệng: tl thiếu gì tiền; sợ bố con thằng nào; thị phi thế éo nào lại có thể xây dựng môi trường chuyên nghiệp được
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Chuẩn quá nha Bác -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói luôn cho nhanh "mấy mụ đàn bà làm cty như cái chợ" -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A
Abc
Công ty như loz, nát từ trên nát xuống. Nát tất cả các bộ phận, nếu không muốn làm việc phong cách nhà nước, bóc lột theo kiểu tư bản thì đừng có vào
A
Anupercut (Nhân viên quèn)
Công ty từ cao nhất đến trưởng phòng hay nhân sự nghĩa đều như nhau, chỉ tịch tập đoàn vừa hút thuốc vừa họp với nhân viên, thuyết trình đã đời thì không nghe xong bảo nói lại, bạn nào có dự định vào làm thì bỏ ngay và luôn nha
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nv cũ (Buyer)
Hồi đó thất nghiệp, cty gọi về làm nv mua hàng làm việc ngay q2 An Phú , đường Song Hành. Manager thì là kế toán up lên, xong qui trình thì loạn cào cào làm được hai tuần tự nhiên HR thông báo tạm nghỉ 1 tuần vì lí do vp Miền Nam không được phép tuyển vị trí này. 1 tuần sau cho mình nghỉ ngang hông. Lương deal 17m làm 2 tuần lãnh 2m mấy thì phải.
Từ đó dị ứng luôn. Cty gia đình, drama nhiều, các sếp thích nói nhiều, chuyên môn yếu, làm việc tùy tiện, cảm tính
Từ đó dị ứng luôn. Cty gia đình, drama nhiều, các sếp thích nói nhiều, chuyên môn yếu, làm việc tùy tiện, cảm tính
N
Nhân Viên Cũ (Trưởng Phòng)
Công ty có nhiều điểm mà ứng viên cần lưu ý:
- Các quyết định có cảm tính, có thể dựa vào thông tin chưa rõ ràng, vì hệ thống lưu trữ thông tin, quản trị thông tin, liên thông thông tin ...vẫn theo kiểu thời kỳ đồ đá.
- Có cài người nhà, người quen, phe cánh...chồng chéo, theo dõi lẫn nhau nên bạn nào làm ko thực chiến, hơn 100% thời gian...thì sẽ bị chặn lại, phải làm lại gây ức chế.
- Chưa có cơ chế đào tạo, vì các quản lý hầu như ko chuyên ngành, chủ yếu làm lâu năm, trái ngành, ví dụ kế toán làm mua hàng, kế toán là ban kiểm soát, ban kiểm soát làm mua hàng, mua hàng làm ban kiểm soát....
- Trong công ty lại có nhiều nhóm khác nhau, nhóm từ công ty A (cty cũ), nhóm từ công ty B, nhóm từ công ty C....nên có hiện tượng đấu đá, ngay cả trong BOD, nhóm nào mạnh thì các bạn cấp dưới nhóm đó hưởng lợi và ngược lại.
- Chiến lược, tầm nhìn thay đổi liên tục, làm cho các nhân viên, quản lý cấp trung...có khi không hiểu và ko theo kịp được sự thay đổi.
Các bạn ứng viên xem ... Xem thêmxét kỹ lưỡng khi nào đây nhé.
- Các quyết định có cảm tính, có thể dựa vào thông tin chưa rõ ràng, vì hệ thống lưu trữ thông tin, quản trị thông tin, liên thông thông tin ...vẫn theo kiểu thời kỳ đồ đá.
- Có cài người nhà, người quen, phe cánh...chồng chéo, theo dõi lẫn nhau nên bạn nào làm ko thực chiến, hơn 100% thời gian...thì sẽ bị chặn lại, phải làm lại gây ức chế.
- Chưa có cơ chế đào tạo, vì các quản lý hầu như ko chuyên ngành, chủ yếu làm lâu năm, trái ngành, ví dụ kế toán làm mua hàng, kế toán là ban kiểm soát, ban kiểm soát làm mua hàng, mua hàng làm ban kiểm soát....
- Trong công ty lại có nhiều nhóm khác nhau, nhóm từ công ty A (cty cũ), nhóm từ công ty B, nhóm từ công ty C....nên có hiện tượng đấu đá, ngay cả trong BOD, nhóm nào mạnh thì các bạn cấp dưới nhóm đó hưởng lợi và ngược lại.
- Chiến lược, tầm nhìn thay đổi liên tục, làm cho các nhân viên, quản lý cấp trung...có khi không hiểu và ko theo kịp được sự thay đổi.
Các bạn ứng viên xem ... Xem thêmxét kỹ lưỡng khi nào đây nhé.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Trưởng phong hcns đã • 3 năm trước
Bạn nói đúng -
T
Trưởng phong hcns đã • 3 năm trước
Tôi từng làm tP HCNS ở đây , bạn noi rất đúng, -
A
Ẩn danh (Người đi phỏng vấn)
Mình đi phỏng vấn công ty này rất bức xúc thái độ của tên GĐ Nhân sự (Tên Nghĩa). Nói chuyện thì kiểu anh đây không cần bằng cấp mà vẫn làm được GĐ NS (Vãi thật). Rồi thì anh là người nói một là một, hai là sai (mà thôi rồi làm không như nói). Công ty lớn mà tuyển GĐ NS như vậy là biết công ty thế nào rồi
-
K
Khách qua đường đã • 5 năm trước
Hehe nhiều công ty ngộ lắm, sếp hay lãnh đạo có cái kiểu nói chuyện đúng hài luôn mà ko hiểu sao vẫn leo lên đc ghế cao vậy. -
A
ẩn danh đã • 5 năm trước
Mình y chang bạn, gặp ông nội GĐ NS tên Nghĩa, phỏng vấn và nói " sao e nói là em tuyển thành công, em chỉ là con nhỏ lọc hồ sơ, e làm gì có quyền quyết định ai đậu rớt ???, tiếp theo là em biết lương anh bao nhiêu không ? lương của Trưởng phòng nhân sự bao nhiêu không ? Anh từng làm 2 công ty đa quốc gia đó ? CEO công ty này mời anh về đó em biết không? Vừa phỏng vấn còn đeo tai phone vào lạy lun ? Tức quá mình về hỏi ông anh quen, ông có kể đợt đi phỏng vấn bên đó gặp cha đó, anh mà không kiềm chắc đấm cho cha 1 cái vào mặt^^. Lạy lun nên các bạn né ra, vào công ty này đường đường GĐ Nhân Sự mà cư xử vậy thì hỏi nhân viên ở dưới sao. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Pv xong bên HR có gửi mail báo pass hay fail không bạn? -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Tinh đã • 5 năm trước
Chắc là cha đó cũng chả có bằng cấp gì... Được cái nổ và to mòm... Tìm hiểu thông tin, Xem các clip về tập đoàn. toàn đưa hình chả, đủ hiểu là màu mè hoa lá hẹ.... -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Một công ty thiếu chuyên nghiệp trầm trọng , các cấp lãnh đạo làm việc theo cảm tính đa phần . Vô tổ chức , lí lẽ và chặt chém là nhiều . Cha Gđ HR yếu kém nhưng đc cái hoạch toán cho cty thì trùm . Né hộ công ty này . -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
A lủng đã • 2 năm trước
Chuẩn luôn, ông nghĩa này kiểu tự cao lắm. Pv nv mà ko hợp mắt là body shaming ng ta liền. Trình độ ko biết sao thái độ thì thôi. Tạm biệt ko bao giờ chơi với cty này. -
H
Hồng đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A
Ẩn danh (ẩn danh)
Công ty chán thật. Đi phỏng vấn hẹn ứng viên đi làm xong thì nói là suy nghỉ xem xét. Sau đó ứng viên hỏi thì không trả lời, đội ngũ HR thiệt không thể nói từ sếp tới nhân viên. Thiếu chuyên nghiệp coi thường ứng viên. Next
-
N
người qua đường đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Người phỏng vấn đã • 5 năm trước
Ứng viên hỏi, gửi mail, nhắc nhủ đủ kiểu không thấy báo hay phản hồi kết quả, thiệt tình yêu cầu dẹp hết bộ phận tuyển dụng -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Mình đi pv, bà phó gđ kêu, HR sẽ thông báo kết quả cho em, sẽ soon, very soon nhé :)))) mịa chờ 1 tuần k thấy đâu. Lúc mời ng ta đi pv thì hót hay lắm, thuyết phục đủ đường để mời người ta đến, xong chuyên nghiệp đến nôi, pv xong cũng k thèm gửi mail trả lời. Thiệt tốn thời gian, công sức vào cái cty dở hơi này. Mà thấy tuyển suốt, k biết có đang PR không. -
N
Người phỏng vấn đã • 5 năm trước
Uhm, mình phỏng vấn công ty này lúc gọi pv thì nhiệt tình lắm, mà ứng viên hỏi thì kêu chờ, chờ mịa nó -
1.6
( 36 Reviews )
review Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, review Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, Review Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long review, mức lương ở Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, đánh giá Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long đánh giá công ty, thông tin Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, bóc phốt Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long, Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long như nào?, review Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, review Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, Review Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, Cong Ty CP Tap Doan Tan Long review, muc luong o Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, Cong Ty CP Tap Doan Tan Long tuyen dung, phong van o Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, danh gia Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, Cong Ty CP Tap Doan Tan Long danh gia cong ty, thong tin Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, boc phot Cong Ty CP Tap Doan Tan Long, Cong Ty CP Tap Doan Tan Long co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty CP Tap Doan Tan Long nhu nao?