Couple Group
Sản phẩm
151-500
Tầng 7 Pico plaza 20 cộng hoà tp hcm
1.6 | 8 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 8 bình luận

L

Lữ khách

2 tuần trước
Deal xét duyệt tăng lương hàng năm tháng 3 nhưng phải đợi nhắc, duyệt tăng lương được 1 chút thì cắt chế độ xuống chính sách xuống phân nữa hoặc cắt luôn, vãi chưởng , ai vào thì cân nhắc, lúc thông báo tuyển thì lương t13 này kia abcd nhưng làm thì không có bảo tình hình kinh doanh abcd nói đủ chuyện để cắt nói chung làm 2 năm không có t13 nào hết
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Alex Phan (Manager)

2 tháng trước
Tôi chỉ làm việc ở Couple Group khoảng hơn 8 tháng, và tôi chỉ nhận xét trong khoảng thời gian tôi làm việc tại đây, cũng như những gì tôi trải nghiệm tại đây như sau: 1. Sếp Thanh, tuy trẻ nhưng đã trải qua một quá trình lãnh đạo dài từ khi thành lập cty đến nay, từ một tiệm nhỏ đến một công ty tầm trung, luôn ham học hỏi, khiêm nhường, cầu tiến nhưng cũng không kém phần quyết đoán. Nói chung là tôi học được khá nhiều điều từ sếp Thanh. Còn những vấn đề khác ngoài cty tôi không biết và không đánh giá. 2. Môi trường: Đây là một trong những công ty rất chú trọng đến vấn đề đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực. Thường xuyên có các buổi workshop để nhân viên chia sẻ, trao đổi và nâng cao kiến thức, kinh nghiệm. Nhân viên thì đa phần là trẻ, nhưng mà các bạn quản lý thì hơi lớn tuổi xíu, nhưng tư duy làm việc cũng khá trẻ, tiếp thu cái mới và luôn thay đổi. 3. Vấn đề về lương, phúc lợi: CTX không cạnh tranh lắm ở mảng này. Ở vị trí của tôi và team tôi thì lương và phúc lợi thấp so với mặt bằn... Xem thêmg chung (chỉ bằng 50%). Trong quá trình làm việc thì tôi chưa từng bị nợ lương, hay chậm lương. 4. Là một công ty thời trang local, nên trong những năm gần đây không thể tránh khỏi những khó khăn do thị trường, thị hiếu thời trang thay đổi, do vậy, tôi nghĩ là cty cũng đang có những khó khăn nhất định. Hy vọng, công ty sẽ sớm vượt qua khó khăn, có nhiều đột phá trong thời gian tới. Cảm ơn sếp Thanh, và công ty vì quãng thời gian gắn bó đợt dịch.
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Ma cũ (Bỏ chạy khỏi chị V BM)

3 tháng trước
Lượn vào lại công ty này, chị V* Pol*y brand manager còn làm không ta ơi. Ai ứng tuyển mar thì ráng kiểm tra xem con người này còn làm không rồi vô kẻo bị san chấn tâm lý trầm cảm tuột đường máu đó. Sếp gì yếu năng lực chuyên môn chỉ giỏi lụm mấy cái lý thuyết mạng về nổ banh cái công ty, đến lúc thực thi thì bấy nhầy vì chỉ biết chỉ tay năm ngón đòi hỏi chứ biết làm gì đâu. Năng lực yếu thì thôi để đám dưới nó ráng cày cho nhưng chị V không dừng ở đó, để chứng tỏ bản tính yếu mà hung hăn của mình chị tạo phe, công việc chính của chị V là phe phái và tám chuyện để bảo vệ sự yếu kém của mình. Ai làm với chị chắc không bệnh tâm lý thì cũng vật lý như đau bao tử do stress tinh thần vì làm với con người xấu tính như chị thì mỗi ngày đi làm như đi hành xác vậy. Ai có hobbit thích nói xấu người khác thì thành lính cưng của chị ngay. Nết vậy nên xung quanh toàn lính yếu, đi đến đâu gieo rắc ám ảnh đến đó. Tao nghỉ rồi mà còn trauma đến ngày nay. Chị đừng làm ngành nữa nha chị ơi, tạo phước ch... Xem thêmo chúng sanh giùm. Còn muốn làm thì đi học giùm. Học thật sự đi chị. Đừng học mấy cái tiêu đề rồi về dùng chatgpt làm plan, nó ỉa chảy lắm ạ. Em cảm ơn chị nghỉ làm để tạo phước
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nguyễn Thế Hưng

1 năm trước
Công ty có hiện tượng 20% cắt lương, năm ngoái thì nợ 2 tháng lương. Deal lương xong, đến hồi chính thức thì dựa vào KPI tính lương, mà cách tính lương cho thấy 100% là trừ ít nhất 20% lương. Hr thì làm chả hiểu chuyên môn của nhân sự, Kế toán thì ứng tiền chậm trễ ảnh hưởng tiến độ. Ông Thanh CEO rút ruột cty đi đầu tư lung tung thua lỗ, cho nên thiếu tiền khắp nơi, nợ xấu ngân hàng, không có tiền mua nguyên liệu sản xuất, cửa hàng thì đang đóng cửa hàng loạt. Nhân viên cũ kì cựu tháo chạy. Ví dụ điển hình: target doanh thu hơn 20 tỉ, nhưng tổng lượng hàng trong kho chỉ tầm hơn 10 tỉ.
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Trần Thế Hưng (Hr)

1 năm trước
Nên tránh xa! Deal lương xong sẽ -20% lương nếu ko đạt KPI. Target 20 tỉ mà kho hàng chỉ tầm hơn 10 tỉ, ko có tiền sản xuất hàng bán. Do ThanhCEO rút ruột cty đầu tư lung tung thua lỗ tùm lum. Hr ko rõ chuyên môn và văn hóa đa cấp hô hào, họp suốt ngày. Nhân viên kì cự tháo chạy còn cửa hàng thì đóng cửa được gần chục cái. Năm ngoái còn nợ lương 2-3 tháng.
  • T

    THỊNH đã • 1 năm trước

    SAO KHÔNG DÁM ĐỂ ĐÚNG TÊN HỌ MÀ LẠI DÙNG TÊN CỦA NGƯỜI KHÁC
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    công ty còn nợ tiền bảo hiểm của nhân viên nữa . không nên vô
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • B

    Bai bai đã • 10 tháng trước

    Lương chia 2, nợ tiền bảo hiểm,…cty đi vào ngõ cụt, nv ứng tiền ra mà chờ được hoàn lại tới mòn mỏi.
    Công việc thì ôm đồm xong còn cắt lương (20%). Oải
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
N

Nguyễn Thế Hưng (Hr)

1 năm trước
Công ty có hiện tượng cắt 20% lương từ tháng 4/2024, năm ngoái thì nợ 2 tháng lương. Deal lương xong, đến hồi chính thức thì dựa vào KPI tính lương, mà cách tính lương cho thấy 100% là trừ ít nhất 20% lương. Văn hóa cty suốt ngày họp và hô hào như đa cấp. Hr thì làm chả hiểu chuyên môn của nhân sự, Kế toán thì ứng tiền chậm trễ ảnh hưởng tiến độ. Ông Thanh CEO rút ruột cty đi đầu tư lung tung thua lỗ, cho nên thiếu tiền khắp nơi, nợ xấu ngân hàng, không có tiền mua nguyên liệu sản xuất, cửa hàng thì đang đóng cửa hàng loạt. Nhân viên cũ kì cựu tháo chạy. Ví dụ điển hình: target doanh thu hơn 20 tỉ, nhưng tổng lượng hàng trong kho chỉ tầm hơn 10 tỉ.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên bức xúc (Mar cũ)

4 năm trước
Couple group là công ty mẹ của couple TX, couple TX là hai vợ chồng, 1 người tên T và 1 người tên X, nghe vậy cũng đủ hiểu là văn hoá gia đình rồi. Mà văn hoá gia đình thì mn biết rồi đấy :))) Làm sấp mặt như một *** vượt cả gấp đôi KPI nhưng không 1 xu thưởng, trăm lần làm việc tốt không bằng 1 lần ngu dốt, chỉ cần 1 lần sai phạm là nhớ nhau cả đời, thích nhân viên nào thì không phải bàn, còn không thì kich outgroup, không 1 dấu hiệu, không 1 lí do, vh gia đình nên mọi việc phải vừa lòng sếp, khách hàng sao cũng đc sếp vui là đc, quan điểm của sếp là trên hết. Nếu ai thích thì cứ vào còn mình chỉ lầm lỡ 1 lần thôi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ahihi đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.6

( 8 Reviews )

review Công ty Couple Group, review Công ty Couple Group, Review Công ty Couple Group, Công ty Couple Group review, mức lương ở Công ty Couple Group, Công ty Couple Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Couple Group, đánh giá Công ty Couple Group, Công ty Couple Group đánh giá công ty, thông tin Công ty Couple Group, bóc phốt Công ty Couple Group, Công ty Couple Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Couple Group như nào?, review Cong ty Couple Group, review Cong ty Couple Group, Review Cong ty Couple Group, Cong ty Couple Group review, muc luong o Cong ty Couple Group, Cong ty Couple Group tuyen dung, phong van o Cong ty Couple Group, danh gia Cong ty Couple Group, Cong ty Couple Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty Couple Group, boc phot Cong ty Couple Group, Cong ty Couple Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Couple Group nhu nao?