Calvin và BOM suốt ngày bảo là giá trị cốt lõi của công ty là con người, là phát triển nhân tài Nhưng mà mồm các anh suốt ngày nói tiền tiền, ép nhân viên OT KHÔNG LƯƠNG, làm mửa mật ra để cuối năm phát cho 1 tí thưởng. Reply ticket sáng tối, 150 ticket/ngày mà cuối năm trả 10tr bonus. Phát triển nhân tài thì phải để cho người ta nghỉ ngơi, để phục hồi chứ ai ping từ sáng đến tối, message từ 6am, họp liên miên. Vấn đề nhỏ tí qua Slack là được cũng yêu cầu họp. Đã thế làm gì có du lịch, mang tiếng vào resort 5 sao mà nguyên 2 ngày trong phòng họp. Chê!
Nhưng mà mồm các anh suốt ngày nói tiền tiền, ép nhân viên OT KHÔNG LƯƠNG, làm mửa mật ra để cuối năm phát cho 1 tí thưởng. Reply ticket sáng tối, 150 ticket/ngày mà cuối năm trả 10tr bonus. Phát triển nhân tài thì phải để cho người ta nghỉ ngơi, để phục hồi chứ ai ping từ sáng đến tối, message từ 6am, họp liên miên. Vấn đề nhỏ tí qua Slack là được cũng yêu cầu họp.
Đã thế làm gì có du lịch, mang tiếng vào resort 5 sao mà nguyên 2 ngày trong phòng họp. Chê!