N
Nhân viên cũ (Nhân viên)
Công ty có kế hoạch rõ ràng nhưng rõ ràng là tào lao
Tìm thấy 42 bình luận
D
DEV (DEV)
T13 còn eos có :)
Mình rủ nhau nghỉ hết đi ae, Cho cty này sập mẹ luôn đi
G
GIÓ XANH VÀNG (BA)
Nghe đồn, 2021 công ty có các chiến lược:
1. Mở rộng nhân sự
2. Đưa sản phẩm lên cloud, để khách hàng chỉ cần tải về, cấu hình, sử dụng.
3. Đầu tư vào các dự án chim mồi, chấp nhận lỗ để nhận thêm dự án cho con cháu nó có lời.
Kết quả đầu tư:
1. Nhân sự nhiều, chi phí đội cao, chất lượng không tương xứng.
2. Sản phẩm sau 2 năm với chục tỉ đầu tư R&D thì chỉ có R&D biết nó có gì mới, hình như có thêm 3 cái chart mới. Tất nhiên là dùng thư viện của bên thứ 3 là nó lên. Còn đâu thì không phân biệt được thay đổi của chục tỉ đấy.
3. Các DN lớn quá khôn rồi, không ăn được của họ một đồng, dẫn đến lỗ chồng lỗ, đổ nguồn lực vào dự án lỗ, các dự án tiềm năng thì chỉ hoà vốn hoặc lời rất nhỏ. Cuối cùng vẫn là lỗ.
Chiến lược sinh tồn:
1. Cắt giảm nhân sự.
2. Cắt giảm nhân sự lần 2.
3. Tìm nhà đầu tư mới.
Chiến lược sau khi có nhà đầu tư mới:
4. Cắt giảm nhân sự.
Kết quả:
1. COCC không biết làm gì thì vẫn ở lại.
2. Hết hạn hợp đồng, thử việc là auto ra đi, không quan trọng là làm được việc... Xem thêm hay không.
3. Người ở lại không biết sắp tới sẽ đến lượt mình không?
Im lặng quá => Ra đi
Lương cao quá => Ra đi
Thái độ quá => Ra đi
Sau cùng, những người còn lại sống là làm việc trong lo lắng.
BOD thì không biết khi nào phá sản.
Nhân viên thì không biết bị nào bị đuổi.
Chúc mừng những bạn đã ra đi, và chúc mừng cho những người ở lại. Biết đâu các bạn sẽ có thêm nửa tháng lương an ủi.
A
Ẩn danh
Cty giờ tự túc được việc trả lương cho nhân viên chưa, hay vẫn còn phải chờ khách hàng trả tiền mới có tiền trả lương?
A
Ẩn danh
Thằng cha ở phòng HR nói chuyện kiểu khinh người, mà hắn đâu có ngờ là thời buổi này nói chuyện thiếu tôn trọng người khác như hắn là ngta nghỉ ngang luôn, tưởng cái cty suốt ngày nợ lương này báu lắm vậy
H
HR vô học
Tụi m ăn lương cty mà ko đứa nào vote cho tao 1 cái 5 sao à
A
Ẩn danh
Hưởng ứng lời kêu gọi của HR, rate 5 sao cho cty, giờ mình rate trước 1 sao nha, 4 sao còn lại mình chia cho 4 lần rate nữa là đủ 5 sao 😌
A
Ẩn danh
Thấy cũng bán nhiều mặt hàng nội địa xách tay, không biết chất lượng như nào?
A
Ẩn danh
Gặp HR ở đây, bạn sẽ hiểu được câu nói: Không phải người già nào cũng đáng được kính trọng
A
Ẩn danh
Lương thì thấp mà review lên được tí cũng quỵt nữa
1.5
( 46 Reviews )
review Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo, review Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo, Review Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo, Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo review, mức lương ở Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo, Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo, đánh giá Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo, Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo đánh giá công ty, thông tin Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo, bóc phốt Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo, Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo có tốt không?, đãi ngộ của Công ty CTCP Công Nghệ Vũ Thảo như nào?, review Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao, review Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao, Review Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao, Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao review, muc luong o Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao, Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao tuyen dung, phong van o Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao, danh gia Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao, Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao danh gia cong ty, thong tin Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao, boc phot Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao, Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao co tot khong?, dai ngo cua Cong ty CTCP Cong Nghe Vu Thao nhu nao?