M
MTL (culi cao cấp)
Công ty như cái động md, sếp tư duy hamz mà còn lệch lạc đồi trụy, bổ nhiệm nhân viên nữ làm trợ lý để đ** nhau, hoặc cài cắm đưa nhân viên nữ ra để mồi chài khách hàng, tởm lợm
Tìm thấy 51 bình luận
C
công ty ko có tiền chạy quảng cáo (osin ở khô...
Tui nhận ra công ty ko có tiền chạy quảng cáo hả ? Bắt nhân viên viết bài dự thi nhằm mục đích quảng bá free cho công ty. Chiêu này lâu rồi mà vẫn xài đi xài lại gần chục năm, hông ấy mình chuyên nghiệp lên được không
B
Bợ đít đi (MG)
Làm ăn kiểu md, font bạc lắm, cái miệng bô bô là giỏi
N
Nhìn lên thấy con bò (Lmg)
C.ty hay kiếm đủ mọi lý do để trừ tiền nhân viên
P
Pipo (Bip)
Quào ngạc nhiên ghê, lần đầu tiên ta thấy có c/ty mà nhân viên biển thủ hơn 200 củ tiền c/ty mà vẫn được thăng chức làm trợ lý giám đóc. Các bạn hãy nộp đơn vào để cùng nhau lan tỏa tinh thần biển thủ tiền nhưng vẫn được c/ty giữ lại và thăng chức, chắc giỏi nâng bi bợ đít riết
A
Ẩn danh
Làm trong mảng game mà như làm công xưởng thời bao cấp
C
Cybercore như con..... (Con....)
Công ty toàn mõm hứa suông, làm việc cảm tính, ăn ko nói có, không có định hướng rõ ràng cứ như đang vùng vẫy trong đống bùn lầy, thiếu chuyên nghiệp từ Bgd, Hr tới Kt
T
Tus (Re)
tính nộp cv vào đây mà suy nghĩ lại thôi 🤡
C
Công ty dịch vụ quá tệ (Tệ)
Mở mấy phòng game mà dịch vụ như ccc. đ*t mẹ chúng mày khách hàng bỏ tiền ra mà nhận dịch vụ quá tệ. Cấu hình máy thì yếu bỏ mẹ ra, csvc thì xuống cấp, bàn phím chuột bẩn thật sự, thái độ nhân viên như COCC
M
MNI (Manager)
Công ty gia đình người quen. Ban lãnh đạo thì ko có năng lực chuyên môn. Luôn bao che nâng đỡ cho người quen để chèn ép người mới. Sợ bị nhân viên cũ phốt nên ban lãnh đạo đi nói xấu nhân viên, đặt điều, tiêu chuẩn kép cả bầy, nhân viên nào đóng góp ý kiến thì bị gạt ngang. Đặc biệt mình thấy 1 chị gái già nhất công ty đã có gia đình hay đi xin ăn vào buổi chiều bên các bộ phận khác lắm. Mình ko hiểu là gia đình chị khó khăn quá hay do chế độ lương thưởng phúc lợi bên công ty ko có và ko rõ ràng nhỉ, để chị gái phải xin ăn. Recommend mọi người không nên ứng tuyển vào cái công ty gia đình này. Quy trình thăng tiến không rõ ràng, đặc biệt ban lãnh đạo rất thích nịnh, thích được bợ đít. Quy trình nghỉ việc bắt phải training cho người mới rồi mới được nghỉ, trong khi chỉ cần bàn giao đủ 30 ngày hoặc 45 ngày là được. Mọi người đừng nên nộp hồ sơ vào công ty này nha.
1.1
( 51 Reviews )
review Công ty CyberCore Việt Nam, review Công ty CyberCore Việt Nam, Review Công ty CyberCore Việt Nam, Công ty CyberCore Việt Nam review, mức lương ở Công ty CyberCore Việt Nam, Công ty CyberCore Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty CyberCore Việt Nam, đánh giá Công ty CyberCore Việt Nam, Công ty CyberCore Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công ty CyberCore Việt Nam, bóc phốt Công ty CyberCore Việt Nam, Công ty CyberCore Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty CyberCore Việt Nam như nào?, review Cong ty CyberCore Viet Nam, review Cong ty CyberCore Viet Nam, Review Cong ty CyberCore Viet Nam, Cong ty CyberCore Viet Nam review, muc luong o Cong ty CyberCore Viet Nam, Cong ty CyberCore Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong ty CyberCore Viet Nam, danh gia Cong ty CyberCore Viet Nam, Cong ty CyberCore Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong ty CyberCore Viet Nam, boc phot Cong ty CyberCore Viet Nam, Cong ty CyberCore Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty CyberCore Viet Nam nhu nao?