Cyno Software

Outsource
11-50
Số 48 đường T17, Vinhomes GrandPark, đường Nguyễn Xiển, phường Long Thạnh Mỹ, thành phố Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh
1.3 | 6 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 6 bình luận

Q
Thằng H.o.à.n.g V.ă.n N.g.h.ĩ.a khi trước làm bên team Ocha của Sea Group là tộc trưởng trong một dòng tộc có đa số người là dân anh chị tội. ph.ạ.m có tổ chức trong các băng nhóm xã h.ội ngoài Nam Định. Khi còn học NEU, thằng này đã từng đi tù do có làm ăn với x.ã h.ội đ.en. Thành viên trong những gia đình t.ội phạ.m như vầy thường chiếm tỉ lệ cao mang khuynh hướng có nhân cá.ch chốn.g đ.ối xã h.ội di truyền qua các thế hệ. Chủ yếu là do sống ở môi trường toxic trong gia đình từ nhỏ và do gen di truyền từ các thế hệ trước trong dòng tộc truyền lại cho đời sau. Những thành viên mang nhâ.n cá.ch ch.ốn.g đố.i x.ã hộ.i này cũng mang khuynh hướng có sở trường thích th.ao tú.ng giật dây người khác. Những kẻ ưa thích tha.o tú.ng gi.ật dây người khác thường rất xả.o quyệ.t, giỏi diễn trò 2 mặt lừa gạt người khác, khéo léo xây dựng lớp mặt n.ạ tinh vi đóng vai người tốt làm cho người khác mất đi cả.nh giác rồi mới ra tay. Thằng H.o.à.n.g V.ă.n N.g.h.ĩ.a này là một minh chứng rất rõ ràng trong ... Xem thêmdòng t.ộ.c tộ.i p.hạm nhà nó. Nên cẩn thận thằng này với đám tay chân đàn em của nó. Không để bọn này biết quá nhiều thông tin về các mối quan hệ xung quanh trong cuộc sống.
  • Ảnh đại diện mặc định
P

phatlon

Thử việc cũng kco hđ, nhận chính thức cũng k có hđlđ, k có bhxh. Hỏi tới thì mới cho kí hđ ctv rồi nói làm chính thức 6 tháng mới có bhxh (từ đầu không nói vậy nha cha ơi). Làm được 6 tháng hỏi bhxh tiếp thì đuổi vô cớ chứ không đóng cho nhân viên, ảo ma chưaaaa
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hydrangea

Tuyển inter cam kết đào tạo nhưng yêu cầu intern phải tự là chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Thử việc từ 2 tháng thành nữa năm (hoặc hơn nếu k nhiều lần dí hỏi). Không có bản quy chuẩn đánh giá năng lực nhân viên nhưng nhân viên nịnh sếp giỏi là nhân viên xuất sắc. Sếp hay giả ngu khi hỏi tới quyền lợi cơ bản, còn được cái hay vẽ chuyện xong làm k tới thì đỗ lỗi cho nhân viên làm k tới nơi :) tiên ít mà đòi hít thơm. Bào đỉnh lắm ạ
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Anonymous

Không đóng BHXH (yêu cầu ở vị trí CHÍNH THỨC 8 tháng mới đóng). Không có mentor hướng dẫn mà sếp họ Hứa nên mn đoán xem. Có nhiều vị trí nghe rất thú dị: Thực tập cho vị trí chính thức, thực tập sinh thì tùy ý sếp thích thì cho lương không thì khỏi (Lương thì khoảng 500k/1 tháng). Nói vậy thui.
  • T

    taro đã • 1 năm trước

    tuyển intern mà đòi skill tưởng như chuyên gia hàng đầu vn, rồi nào là tầm nhìn sứ mệnh cty, lương trả thì còn sai lên sai xuống mà cứ hở ra là đòi là sứ mệnh, nực cười ác
  • Ảnh đại diện mặc định
T

taro (dev)

tuyển IT part time nhưng về đẩy cho cái role thực tập sinh, tts về network, không đưa 1 cái JD gì, vào đẩy công việc tương đương 4 vị trí: pentester, network design, system, it helpdesk. nhưng trợ cấp 6 tuần mới trả cho 1 triệu. HẲN 1 TRIỆU. qua tháng kế tiếp thì còn không thấy đâu trong khi bảo đi làm cả lễ 30/4 1/5 x2 lương, tiền bạc không rõ ràng, nhờ tts đi mua đồ để tts tự ứng tiền cho về xài cả tháng mới thấy trả tiền. task giao đúng ngành mà nghe có vẻ khả thi đếm trên đầu ngón tay, còn mấy cái task tào lao thì nhiều, ví dụ như bảo đi hack server web Digital Ocean ?!? tuyển về vẽ hay lắm, hứa có đào tạo, làm 3 tháng chưa 1 lần thấy đào tạo cái gì, tài liệu chính thống thì không có, xin đc ngta cái slide Hiếu PC về vất cho tts đọc (80% tệp tài liệu là mấy cách dễ dàng search gg là ra). Đánh giá năng lực của part time và tts thông qua tgian lên cty, lý do e lên cty quá ít a không giao task ko đánh giá đc ? chứ mấy cái task ngoài giờ cũng phải làm nộp vất đi đâu :) lên cty ít nhưng... Xem thêm tgian làm ngoài giờ cũng ngang ngửa lên cty, chưa thấy cái cty nào đánh giá năng lực thông qua tgian lên cty, mới thấy qua khối lượng cviec hoàn thành và khả năng hoàn thành. Bảo tôi làm chậm nhưng task hoàn thành tính theo giờ, còn cty làm cái đấy tính theo ngày? vẫn bị bảo làm chậm, lương trả bèo bọt tháng có tháng không ngta đi làm bên ngoài thì lấy đó làm lý do bảo nhân viên không tập trung vào công việc? thế không tiền tính đào đất lên ăn à. đánh giá 1 sao cty cũng không đáng.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    tặng 1 like cho sự chi tiết này
  • Ảnh đại diện mặc định

1.3

( 6 Reviews )

review Công ty Cyno Software, review Công ty Cyno Software, Review Công ty Cyno Software, Công ty Cyno Software review, mức lương ở Công ty Cyno Software, Công ty Cyno Software tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Cyno Software, đánh giá Công ty Cyno Software, Công ty Cyno Software đánh giá công ty, thông tin Công ty Cyno Software, bóc phốt Công ty Cyno Software, Công ty Cyno Software có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Cyno Software như nào?, review Cong ty Cyno Software, review Cong ty Cyno Software, Review Cong ty Cyno Software, Cong ty Cyno Software review, muc luong o Cong ty Cyno Software, Cong ty Cyno Software tuyen dung, phong van o Cong ty Cyno Software, danh gia Cong ty Cyno Software, Cong ty Cyno Software danh gia cong ty, thong tin Cong ty Cyno Software, boc phot Cong ty Cyno Software, Cong ty Cyno Software co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Cyno Software nhu nao?