Nhân viên cũ của sếp Sờ Típ (Dev quèn)
-
N
Nhân viên cũ của sếp Sờ Típ đã • 1 năm trước
Bổ sung thêm đồng nghiệp thì toxic, chia bè phái, quy mô và văn phòng bé như cái mắt muỗi còn tạo drama. -
A
Abc đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Anonymous đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân viên hiện tại của sếp Steve đã • 1 năm trước
Chào bạn, công ty đúng là quy mô nhỏ nên mình có thể đoán được bạn là ai đã từng làm ở công ty. Đánh giá được chuyên môn của sếp thì mình nghĩ chắc bạn không đến mức phải ngồi nhà gõ những lời như thế này, và hiện tại công ty vẫn có rất nhiều nhân viên khác đang làm việc thoải mái dưới trướng của sếp. Mình làm ở đây từ lúc cty mới thành lập văn phòng đại diện, đến bây giờ mình chưa thấy trường hợp nào nghỉ việc mà các sếp có thái độ bất lịch sự với những bạn đó cả. Thậm chí trước khi nghỉ còn có những buổi liên hoan chia tay, những bạn nghỉ việc trước tết nhưng công ty vẫn gửi quả tết, những người mới thử việc được 2 tuần cũng đều nhận được tất cả những đãi ngộ mà nhân viên chính thức được hưởng. Cả năm công ty chỉ có 2 lần workshop bạn đi được những buổi nào mà bạn đưa ra nhận xét như vậy. Ăn không nói có sẽ vận vào người đó ạ. Bạn có thể phát ngôn ra những lời nói bất lịch sự như vậy với người lớn tuổi hơn mình, là sếp của mình thì mình nghĩ các công ty khác đúng là xui khi có người ... Xem thêmnhân viên như bạn. -
N
Nhân viên hiện tại của sếp Steve đã • 1 năm trước
Bổ sung thêm là, những ai sếp cho nghỉ đều có lý do cả, đi làm giờ giấc như đi chợ, mới thử việc mà ngày làm 7,5 tiếng ra ngoài nghe điện thoại hết 2 tiếng, trong thời gian chuẩn bị nghỉ còn vác cả laptop cty cung cấp ra ngoài nhận job riêng, công ty cân nhắc hoàn cảnh cho thời gian sắp xếp nghỉ tận 1 tháng thì đến chỉ ngồi xem video chơi game, sếp giao việc không làm không có chút trách nhiệm nào, vậy mà vẫn cầm đồng lương trong những ngày đó rồi like cái review này,... -
A
Ai đó đã • 1 năm trước
Bức xúc quá nên đành vào comment xíu.
Mình từng làm ở công ty 1 năm từ lúc công ty chỉ có 6 người đến khi công ty chuyển văn phòng và mở rộng tận như bây giờ, vậy mà chưa từng thấy ai nghỉ việc mà bị như bạn cả.
Sếp năng lực kém hơn bạn vậy mà người ta vẫn lãnh đạo công ty ngày càng phát triển, còn người giỏi như bạn lại ngồi nhà bịa chuyện hạ thấp người từng là sếp của mình, hành động này cá nhân mình thấy hơi giống loser.
Bổ sung thêm là mình cũng nghỉ việc lâu rồi nhé, nhưng đến giờ vẫn thi thoảng đến nhà đồng nghiệp cũ ăn lẩu uống rượu.
Xem lại bản thân tại sao lại không ai bênh vực nhé. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
K
Không muốn combat nhưng vì bạn ngứa mắtuau đã • 1 năm trước
Trước tiên muốn đánh giá năng lực của ai đó, mong bạn viết đúng chính tả.
Tiếp nữa, bạn đánh giá sếp mình không có chuyên môn, thế cho mình hỏi như thế nào mới là có chuyên môn mời bạn phân tích kỹ, tiện phân tích luôn bản thân mình xem là đã chuyên môn dữ dội lắm chưa.
Lại tiếp, bạn bảo cty đánh giá nhân viên thông qua các hoạt động sinh hoạt ở công ty. Thì mình xin phép khẳng định năng lực đọc hiểu cũng như nghe hiểu của bạn có vấn đề. BẢN ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC chia làm mấy sheet, từng sheet cụ thể thế nào nếu đã làm ở cty trên 3 tháng chắc chắn sẽ biết. Còn đến thử việc còn chưa pass thì cũng hơi quèn. -
K
Không muốn combat nhưng vì bạn ngứa mắt đã • 1 năm trước
Sau khi đánh giá nhân viên sẽ có buổi nói chuyện trực tiếp, nếu có vấn đề gì 2 bên sẽ trao đổi. Vậy mà vẫn không biết cty đánh giá dựa trên tiêu chí nào lên đây viết vớ va vớ vẩn ăn đứng dựng ngược à?
Cuối cùng, muốn phát triển bản thân thì trước hơn hết phải xem lại bản thân mình xem mình đã ra cái giống gì hay chưa, đã thực hiện đúng quy định chưa, đã nỗ lực chăm chỉ chưa, đã thần thông quảng đại lắm chưa mà đòi chọn làm việc dưới trướng người này người kia. Nói thật nhé, người không có chuyên môn chưa chắc đã để ý đến bạn, còn người có chuyên môn thì chắc chắn không chọn bạn. Và sếp Steve đã làm điều đó. Không thân! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review vớ vẩn thế??? -
N
Nhân viên công ty Dabeeo đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
H
Hi, bao nhiêu lâu chưa gặp 🤡 đã • 1 năm trước
Không biết khi viết ra những dòng này bạn đứng đâu để đối mặt với tất cả sự tôn trọng mà sếp và các đồng nghiệp cũ trong công ty đã dành cho bạn. Chắc là đứng xéo nhỉ 🙂. Mong bạn tìm được công ty Sếp có chuyên môn như bạn ao ước và công ty cũng tôn trọng bạn như cái cách mà bạn đã tôn trọng Dabeeo nhé. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
N
Người có ý thức đã • 1 năm trước
Đọc cmt của bạn mk thấy mừng vì hiện tại mk không phải làm chung môi trường với bạn nữa và thấy thương cho nhưng người sẽ là đồng nghiệp là sếp tương lai của bạn. Trước khi bạn phát ngôn ra điều gì, mong bạn hay dùng não nghĩ kĩ rồi hãy đưa ra đánh giá nhận xét như vậy. Bạn nên tự nhìn nhận bản thân của bạn đi rồi hãy nói người khác. Khi con người tiêu cực sẽ toàn nhìn thấy điều tiêu cực. Người sếp mà bạn đánb giá năng lực kém là người đã xây dựng và phát triển Dabeeo từ một công ty nhỏ không ai biết đến đến giờ thành một công ty có thể hợp tác với các bên lớn như Lotte, Hyundai …. Còn bạn chỉ là một Dev quèn còn bày đặt đi đánh giá nhận xét người khác. Bạn đã có được thành quả thành tựu gì mà ở đây ngồi viết ra mấy câu review vớ vẩn này. Sự tôn trọng và phép lịch sự tối thiếu bạn cũng không có. Các thành viên trong công ty thì đều hoà đồng và thoái mái, nếu bạn k hoà hợp được thì đây là do vấn đề ở bạn. Nếu 1 người k chơi cùng đc với bạn có thể là do cả 2 nhưng tận 1 tập thể bạn k chơ... Xem thêmi đc với ai. Thì bạn mới là người chia bè phái, tách mình ra khỏi tập thể. Tập thể Dabeeo thật may măn vì đã bớt đi một thành viên như bạn. -
N
Nhân viên quèn +1 (hiện tại chưa nghỉ việc) đã • 1 năm trước
Theo mình được biết là sếp có kinh nghiệm mười mấy năm ngồi code, và mấy cái web hiện tại tụi mình làm cũng là sếp và đồng nghiệp code từ lúc mới thành lập công ty, nếu như sếp không có chuyên môn vậy cái web nội bộ tụi mình đang cày muốn rách đũng quần, cung cấp rất nhiều sản phẩm cho khách hàng từ đâu mà có ạ? Hông ấy mình ghét nhưng cũng cần đánh giá công bằng he người anh em thiện lành. -
A
Anonymous đã • 1 năm trước
Chắc nói đúng quá nên công ty này kéo nhân viên vào Review, tội bạn
Sếp không có chuyên môn, toàn câu trước vả câu sau.
Sếp vì ko có năng lực nên toàn giành thời gian vào mấy cái khùng điên như phân chia đội workshop, nhân viên có hòa đồng hay không, và quan trọng là ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN QUA MẤY CÁI HOẠT ĐỘNG đó.
Muốn phát triển bản thân và không làm việc dưới trướng 1 thằng ngu thì đừng vào đây.