L
Luận lý Dữ liệu (Datalogic)
Chỉ ước rằng HR manager bớt ngáo quyền và chịu khó động não cái gì hay ho hơn cho career path của nhân viên và các benefit thì công ty sẽ dễ thở hơn. Cứ như vậy cty sẽ mãi già và người trẻ vài 3 năm lại đi thôi. Công ty không biết trọng dụng và giữ chân nhân tài.
-
C
Cục phòng chống Nelly Phan đã • 1 năm trước
Quá ngáo lun ấy chứ , cỡ ci i ô quá . HR lỏ -
C
Cục phòng chống Nelly Phan đã • 1 năm trước
Còn nhiều tội lắm ko chỉ mỗi ngáo quyền lực
- Đầu tiên là phân biệt đối xử dựa trên ngoại hình nè : ai body xấu mặt xấu xác định nhe
- Thứ 2 là EQ thấp nè , vô làm gặp đi rồi biết , thấy chị từ xa là né rồi , ko muốn đụng mặt
- Thứ 3 là 9:30 meeting mà 9:30 gửi email đính kèm thông tin cuộc họp nè
- Thứ 4 là thích chặn họng nè , bạn không có quyền phát biểu và đưa ý kiến đâu
- Thứ 5 là thích dằn mặt giai cấp trên dưới nha , cái này việt hóa cmnr , âu mỹ con mẹ gì nữa
- Thứ 6 là thích nổ thích khoe nhe , bổ banh xác
Điều cuối là vào làm đi rồi nếm -
