Review Công ty Datalogic Việt Nam - 57 đánh giá

M

Meme

1 năm trước

HR thì k cần nói rồi, đọc mấy cái rờ viu kia là đủ.
Căn tin nấu cơm thì ối giời ơi, nhão nhoét, cơm cục cục, đồ ăn mặn lè như đổ 10 tấn muối vô.
Bonus quả xài mạng ~1tr/tháng cho toàn cty mấy trăm người dùng, quỳ lạy.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Hr như c, k thể tin là trên đời còn tồn tại loại HR như này

P

PD quèn (Sản xuất )

1 năm trước

Nhà thầu căn tin công ty đang tích cực đầu độc nhân viên và công nhân mỗi ngày bằng những bữa ăn chưa độc hại.

N

Người từng trải. (PD)

1 năm trước

Vào công ty sẽ rất giàu. Nhưng giàu tình cảm hơn vật chất.

C

Chị Russia (Happy Friday)

1 năm trước

Chúng mài thấy chị nói đúng không. Công ty đáng sống. Cởi mở nhất Việt Nam với tư tưởng và phong cách sống của Ý nhé.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Người Nga nói tiếng Ý à

N

Nhân viên (Nhân viên )

1 năm trước

Công ty tốt. Nên vào.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Chắc chưa? :D

D

Dev VOZER (VOZER)

1 năm trước

Ngành HR Manager Việt Nam hiện nay đang ở đầu của sự phát triển. Có thể nói HR Manager là vua của các nghề. Vừa có tiền vừa có quyền. Vừa kiếm được nhiều tiền lại được người Ý trọng vọng.

Chị Nga nhà mình học ngành (khoe nhiều quá méo nhớ), sinh năm (méo nhớ luôn). Tự mày mò đi làm ở 4 tập đoàn khác nhau với đủ thể loại người nước ngoài. Mỗi lần ra 5, 6 cái quy định là xong việc. Budget tiết kiệm cho tập đoàn là 30*5*365 phút làm việc của mỗi tập đoàn 1 năm. Làm được như vậy khiến tập đoàn ca ngợi. Mỗi tháng có háp bi phờ rai đây. Nghĩ mà thèm.

Dân chúng nghe bảo làm HR thì sợ hãi. Có con cái du học nước ngoài. Chấp bằng ai eo chín chấm. Khoe hoài rồi ai cũng biết hết. Valentino Volta đi kiểm toán lại budget cho nhân viên ban đầu phản đối nhưng sau khi biết chuyện tiết kiệm cho tập đoàn thì đổi thái độ, cách ba bữa hỏi thăm, năm bữa ca ngợi, giục mang chính sách xì mát quộc kinh để mọi người khỏi OT nhiều cho đỡ mệt và đỡ chi phí trả lương.

C

Chị Nga cuồn cuồn đã • 1 năm trước

Chị ban phát công việc cho mày sao mày dám lên đây chửi chị?
D

Dev đã • 1 năm trước

Chịu hẳn con mẹ HR này, thích chê bai người khác nhưng đéo biết nhìn lại mình.
Tiếng anh chị như cc mà cứ thích sổ, mặt thì xấu, môi thừ lừ mà hay đi bình phẩm ngoại hình ngta. Ăn mặc như chú hề.
P.S: ai vào thì cẩn thận k nên tiếp xúc vì căn bản mụ này thích soi mói, check từng giây trên bảng chấm công. Ko chừng đi ỉa cũng bị rình
F

Frs đã • 1 năm trước

Môi như con cá trê kakakaka

N

Người dân (Người dân)

1 năm trước

Nếu Việt Nam có Trương Anh Ngọc là BLV người Ý thì Datalogic có chị Nga Neo lỳ là HR người Ý ma che vuoi mama mia.

A

Ẩn danh (Sup)

1 năm trước

Chị Nga là nhất, chị là số 1. Nhờ chị mà con dân đc ban phát việc làm, chị Nga muôn năm vạn tuế. Nghề HR của chị là thượng đẳng, là số 1, ko có HR là kinh tế vĩ mô suy thoái. Chúc chị muôn đời bình an, sống trong anh sáng hào quang của 10 phương chư Phật nha, Đức Phật phù hộ độ trì cho chị.
P.S: Năng lực kém, English như cái đầu b, ko có khả năng quản lý, , cách giao tiếp nịnh bợ của thế hệ 6x, EQ kém thì đi học lại nha chị. Chứ giờ già rồi mà đi chỗ khác chắc bị chửi nữa

F

Former RD (Tester)

1 năm trước

Lại nghe phong phanh về việc đổi thời gian làm việc và chấm công lại như cũ. Trước đây do policy như vậy, những anh chị có con nhỏ cần đưa đón hoặc có chăm sóc người cao tuổi phải chạy đua với thời gian để kịp giờ làm việc. Nhiều anh chị ở các phòng ban khác nhau ít gì cũng vì thời gian như vậy mà cố gắng chạy đến công ty và bị tai nạn giao thông, nặng nhẹ đều có hết. Mình là người đã dứt áo ra đi rồi mình không muốn nói gì nặng nhưng nếu như sếp HR tính ăn thua số tiền của nửa tiếng đấy cho tinsg mạng của cả trăm con người nhân viên văn phòng thì nên coi lại. Chị đang làm môi trường làm việc càng ngày càng trở nên căng thẳng không cần thiết cho nhân viên và gây ra nhiều bối rối, khó hiểu cho mọi người. Khi con người phải thêm nỗi lo thì sẽ bớt đi hiệu suất và tình yêu với công việc. Cứ từ từ sẽ mục nát dần dần. Nhiều công ty khác như D*K, N*shT*c*,... hiện tại đã nát từ gốc do sếp HR áp dụng nhiều policy bất cập và khó hiểu đến mức phát xít vì "Tập đoàn". Làm ơn đừng để nơi mình đã từ... Xem thêmng làm việc trở thành ác mộng khi lớp đàn em hỏi han vị trí thực tập và fresher để mình tư vấn cho mấy em.

T

Tester đã • 1 năm trước

Thêm cái training của chị như cái đầu bòi, khoe mẽ bản thân là chính. Recommend chị Nga nhờ mấy chị trong team train lại cho chị nha. Ko được thì nhờ HR bên ngoài
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Policy vậy là vì lợi ích nhóm của chị thôi. Mấy th Ý lại chả khen thưởng chị mà đ biết gì về thực trạng

S

Shipper Shopee (Shipper )

1 năm trước

Giao hàng ship chỗ này nắng quá :'(.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Giao cho ai mà nắng vậy fence? Mà giao cái gì?
S

Shipper Shopee đã • 1 năm trước

Giao 9999 cái voucher 500k thưởng tết cho nhân viên. Giao vừa xa vừa nhiều mà thấy tội cho cả bản thân lẫn nhân viên vì mấy tờ giấy lộn.
P

PD quèn đã • 1 năm trước

Sếp HR tính ra tiền hết rồi. Buồn ghê 😞.

Datalogic Việt Nam

2.6

( 57 Reviews )