H
hehehihi
nào nghỉ chửi hết từ dưới lên trên, đặc biệt là sẽ có món quà cho HR
khô gà đã • 1 năm trước
à quên Happy friday chị làm như cái chợ và nồi cám heo
Bỏ bớt hình thức nhé
Bỏ bớt hình thức nhé
Tìm thấy 57 bình luận
B
buyer
dạo này đi làm ko đụng mặt bà HR vui ghê
D
Dev (Dev)
Ở đây pv xong là không có feedback đậu hay rớt luôn hả mọi người. Nghe bảo là cty nước ngoài mà làm ăn kì thế...
Q
question (dev)
Cho mình hỏi quy trình phỏng vấn ở cty này như thế nào, có khó khăn gì không ? chân thành cảm ơn các tiền bối
K
khô mực (Tổng cục trưởng cục phòng chống HR N...
Dear Miss Nelly Phan,
Đề nghị chị bớt thảo mai lại ,thứ hai là bớt khoe mẽ
Chị nên biết 1 điều là 10 người thì 9 người ghét chị nhé
Phong thái làm việc chị đ ra gì thì đừng phán xét vì chị đ phải người phán xử.
Người chị tuyển như cái lờ.
Đề nghị chị bớt thảo mai lại ,thứ hai là bớt khoe mẽ
Chị nên biết 1 điều là 10 người thì 9 người ghét chị nhé
Phong thái làm việc chị đ ra gì thì đừng phán xét vì chị đ phải người phán xử.
Người chị tuyển như cái lờ.
-
K
-
K
khô heo đã • 1 năm trước
offer của chị như kac ,bớt làm màu nhau -
D
Dead (Dead )
Lương trả như công nhân. Tăng thì cty mẹ tăng nhỏ giọt. Benefit như qq. Ckq gì cũng sản xuất sản xuất.
C
Con mẹ nó (Má nó)
Dimemay, chinh sách 8h30 về 5h cái qq ấy. Làm ngày nào tao cũng phải chạy tụt loz, rớt bvs lên cty.
Q
Qua đường (Engineer)
Công ty 1 năm bao nhiều tháng lương vậy anh em
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
D
Da Nga Cô Thích (Cục phòng chống Nelly Phan)
Datalogic hay Đa Nga Cô Thích vậy trời
L
Luận lý Dữ liệu (Datalogic)
Chỉ ước rằng HR manager bớt ngáo quyền và chịu khó động não cái gì hay ho hơn cho career path của nhân viên và các benefit thì công ty sẽ dễ thở hơn. Cứ như vậy cty sẽ mãi già và người trẻ vài 3 năm lại đi thôi. Công ty không biết trọng dụng và giữ chân nhân tài.
-
C
Cục phòng chống Nelly Phan đã • 1 năm trước
Quá ngáo lun ấy chứ , cỡ ci i ô quá . HR lỏ -
C
Cục phòng chống Nelly Phan đã • 1 năm trước
Còn nhiều tội lắm ko chỉ mỗi ngáo quyền lực
- Đầu tiên là phân biệt đối xử dựa trên ngoại hình nè : ai body xấu mặt xấu xác định nhe
- Thứ 2 là EQ thấp nè , vô làm gặp đi rồi biết , thấy chị từ xa là né rồi , ko muốn đụng mặt
- Thứ 3 là 9:30 meeting mà 9:30 gửi email đính kèm thông tin cuộc họp nè
- Thứ 4 là thích chặn họng nè , bạn không có quyền phát biểu và đưa ý kiến đâu
- Thứ 5 là thích dằn mặt giai cấp trên dưới nha , cái này việt hóa cmnr , âu mỹ con mẹ gì nữa
- Thứ 6 là thích nổ thích khoe nhe , bổ banh xác
Điều cuối là vào làm đi rồi nếm -
2.6
( 57 Reviews )
review Công ty Datalogic Việt Nam, review Công ty Datalogic Việt Nam, Review Công ty Datalogic Việt Nam, Công ty Datalogic Việt Nam review, mức lương ở Công ty Datalogic Việt Nam, Công ty Datalogic Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Datalogic Việt Nam, đánh giá Công ty Datalogic Việt Nam, Công ty Datalogic Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công ty Datalogic Việt Nam, bóc phốt Công ty Datalogic Việt Nam, Công ty Datalogic Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Datalogic Việt Nam như nào?, review Cong ty Datalogic Viet Nam, review Cong ty Datalogic Viet Nam, Review Cong ty Datalogic Viet Nam, Cong ty Datalogic Viet Nam review, muc luong o Cong ty Datalogic Viet Nam, Cong ty Datalogic Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong ty Datalogic Viet Nam, danh gia Cong ty Datalogic Viet Nam, Cong ty Datalogic Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Datalogic Viet Nam, boc phot Cong ty Datalogic Viet Nam, Cong ty Datalogic Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Datalogic Viet Nam nhu nao?