J
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC) (Sang PN)
Đinh Phương Tính đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 36 bình luận
H
Hate Pisa (Manager)
Nói chung các sản phẩm RK của Nga cũng gọi là ổn nhưng giá cả trên trời đúng theo chức năng. Nhìn mặt bằng chung chỉ đánh được phân khúc KH lớn vì phần cứng và phần mềm giá cộng lại chỉ có group lớn mới mua nổi. Còn các module do ông Tính phát triển thì thôi tệ lắm, không đi theo nhu cầu KH, không hiểu rõ nghiệm vụ và trải nghiệm của người dùng, function cần gì rồi code lại theo từng KH yêu cầu thì code thêm vô chứ không có sẵn, nhất là phần tích hợp. Thời này mà phần mềm ko tích hợp sẵn các ví thì thua rồi. Về mặt nhân sự cty thì thôi khỏi bàn. Cty tầm 50 người từ nam ra bắc nhưng toàn sếp, leader không có nhân viên. Ai làm lâu cũng thành Leader rồi quản lý nhau, cty khủng có khác. Đụng đâu cũng là em/ cháu của GĐ hoặc là chân cẳng của GĐ thì sao phát triển được. Đội dev có ông Tính già đuối lý hay cãi cố. Đội sales thì chẳng có ai sales nổi. Kỹ thuật có ông Tuấn Lợi trùm nhu nhược. Kế toán có bà Mến hay đẩy việc cho người khác làm, kế toán hỏi gì cũng không rõ. Kỹ thuật hay đùng đẩy ... Xem thêmviệc cho nhau, không chịu học hỏi, cầu tiền. Việc khó thì đẩy issue vì khúc trên có người xử. Nhìn chung các bạn IT mới ra trường nếu muốn trải nghiệm công việc triển khai thì vô làm, nhưng 6 tháng nên đi ra tìm việc khác không thôi thì 1 câu lệnh select SQL cũng quên luôn. Còn dev thì khỏi vô làm, vì vô đây làm với ông Tính cũng đi ra sớm, mất thời gian. Chúc các bạn có một trải nghiệm vui vẻ.
-
D
-
D
Dcorp R-Keeper đã • 1 năm trước
Những chia sẻ của bạn cho thấy bạn gia nhập công ty những không tìm hiểu kỹ công ty trong thời gian được hướng dẫn thử việc.
Mô hình kinh doanh mà ở đó công ty đi mua license (licensee) của nhà phát triển phần mềm Quốc tế (international licensor) là mô hình kinh doanh phổ biến và đã tồn tại rất lâu. Cho nên việc Dcorp mua license của nhà phát triển là một hoạt động kinh doanh bình thường. Không có gì sai hay sấu cả.
Đồng thời, mô hình kinh doanh của Dcorp tập trung vào nhóm khách hàng vừa và lớn, phát triển các module theo yêu cầu nghiệp vụ thực tế của các doanh nghiệp đó. Cho nên, Dcorp thường chỉ đầu tư phát triển các module này sau khi đã ký hợp đồng. Đó cũng là mô hình bền vững và chắc chắn của một doanh nghiệp.
Việc tích hợp với ví điện tử hay bất kỳ đối tác nào, nó nằm trong chiến lược ưu tiên phát triển hợp tác của Dcorp chứ không phải theo cảm tính. Trong giai đoạn bắt đầu của cuộc cách mạng "ví điện tử" thì giao dịch chưa nhiều, chưa có nhiều người dùng, Dcorp cũng kh... Xem thêmông thể dành nguồn lực dàn trải vào những nhóm việc mà chưa thực sự có nhu cầu cao. Thay vào đó, Dcorp tập trung vào phát triển và tối ưu nghiệp vụ quản lý chuỗi, quản lý bền vững cho các doanh nghiệp F&B lớn.
Ngoài hoạt động tại thị trường Việt Nam, Dcorp cũng là thành viên của mạng lưới đối tác toàn cầu của tập đoàn R-keeper, nên chúng tôi có đủ kinh nghiệm và những thông tin chia sẻ từ nhiều môi trường kinh doanh, để từ đó đưa ra những quyết định và cách tiếp cận phù hợp với thị trường.
Chúng tôi chọn phát triển bền vững và chắc chắn thay vì vội vã chạy theo những trào lưu ngắn hạn, những cam kết bay bổng và thiếu sự cân nhắc.
Trân trọng, -
D
Dcorp R-Keeper (Nhân viên)
Gửi các bạn reviewer về Sản phẩm của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng không có sản phẩm nào là hoàn hảo, kể cả iPhone hay Hệ điều hành Windows nổi tiếng. Chúng tôi không cho rằng sản phẩm của chúng tôi là hoàn hảo. Nhưng thông tin các bạn cho rằng sản phẩm chúng tôi mua của Nga từ xa xưa là thông tin không chính xác và có tính phá hoại.
R-Keeper là một giải pháp POS được phát triển tại Moscow từ năm 1992 dành cho những chỗi Fast Food lớn khi đó (như KFC), sau này R-Keeper được phát triển ra hơn 50 nước trên thế giới và là một trong những Phần mềm POS có số lượng Nhà hàng sử dụng nhiều nhất trên thế giới (hàng trăm ngàn nhà hàng).
Năm 2019, chúng tôi trơ thành thành viên của một JV trị giá hơn 1 tỷ USD và đang xây dựng một hệ sinh thái O2O hoàn chỉnh và mạnh mẽ dành cho ngành F&B.
Chi tiết có trên trang web business nổi tiếng Bloomberg, do tại đây không gõ được đường link, các bạn có thể search google với từ khoá: Bloomberg R-Keeper.
Trân trọng
R-Keeper là một giải pháp POS được phát triển tại Moscow từ năm 1992 dành cho những chỗi Fast Food lớn khi đó (như KFC), sau này R-Keeper được phát triển ra hơn 50 nước trên thế giới và là một trong những Phần mềm POS có số lượng Nhà hàng sử dụng nhiều nhất trên thế giới (hàng trăm ngàn nhà hàng).
Năm 2019, chúng tôi trơ thành thành viên của một JV trị giá hơn 1 tỷ USD và đang xây dựng một hệ sinh thái O2O hoàn chỉnh và mạnh mẽ dành cho ngành F&B.
Chi tiết có trên trang web business nổi tiếng Bloomberg, do tại đây không gõ được đường link, các bạn có thể search google với từ khoá: Bloomberg R-Keeper.
Trân trọng
A
Ẩn danh (dev quèn)
Cty nhìn vào tưởng xịn, vào mới biết ko phù hợp cho AE làm dev. Phần mềm thì mua license của bọn Nga từ xưa. Sếp đc vẻ bề ngoài đẹp trai, hào nhoáng. Chính sách cty ko đc ok, nhiều bạn vào thử việc 4,5 tháng ko ký HĐ cho người ta, cũng ko đuổi. Nhiều người phải OT như trâu cày. Chém gió kinh vl. Team dev có ông tên Tính lead đúng hâm.
-
D
Dcorp R-Keeper đã • 2 năm trước
Đại diện Dcorp, chúng tôi tiếp nhận review của bạn. Chúng tôi tin rằng Doanh nghiệp chúng tôi còn rất nhiều điều cần cải thiện. Tuy nhiên việc bạn nói Công ty chúng tôi thử việc 4-5 tháng không ký HĐ thì có lẽ là không chính xác hoặc do nhầm lẫn. Chúng tôi cần bạn giúp chỉ ra những nhân viên nào bị tình trạng này, chắc chắn chúng tôi sẽ làm việc lại. Chúng tôi trân trọng những góp ý trưởng thành và có tính xây dựng. Còn những góp ý mang tính bêu xấu và phá hoại thì sẽ không giúp chúng tôi tốt hơn và cũng không làm các bạn tốt hơn được. -
G
Galvin đã • 2 năm trước
Tính thì là siêu cấp vip pro rồi, cả cty đéo ai muốn làm việc cùng, tư duy lẫn cách làm việc nghèo nàn, thích áp đặt người khác, không biết lắng nghe, cầu tiến. Ngoài ra còn có Tuấn, Lợi, Mến, cũng không kém. Phốt mấy người này thì có nói cả trang cũng không hết, ai thích nghe thì bổn toạ kể sau. Nhìn chung sản phẩm của công ty không tệ, chính sách cũng tốt cho người mới nhưng không có chính sách giữ người đâu, ai muốn hit and run thì qua đây được, lưu ý chiụ được cách điều hành của nhóm tứ đại phá hoại ở trên thì hãy qua đây làm. Tiếc cho Dcorp! -
A
Ẩn danh (Dev)
Công ty gia đình, con, cháu, chắt chút chít, nội, ngoại, dâu rể, văn hóa hết cấp 2 ...cai trị, lọt sàng xuống nia, chuyên cho ăn bánh vẽ, lừa tình các cháu mới ra trường cho cống hiến đi chở hàng, giao giấy in nhiệt, máy pos, máy in, chính sách OT mệt ko dc nghỉ nhưng éo dc tính ot me gì, đi muộn thì phạt ko nương tay, tạo cơ hội cho các con cháu trong cty bóc lột sức lao động của nhân viên, đào tạo theo kiểu là giải pháp phần mềm tốp 1, tốp 3 thế giới, kiểu như khách hàng lớn này kia, tự hào khi dc trong đội ngũ..... nói chung công nghệ chắp ghép, lạc hậu, chuyên mua phần cứng lởm mà chém là thương hiệu nỳ kia,.. ko nên dính vào, làm khoảng 2 năm ra ngoài chắc mù tịt luôn với thế giới công nghệ, chắc chỉ còn chạy xe ôm hoặc giao hàng thui.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Chuẩn ko cần chỉnh, mấy đồng lương mà bóc tách tùn lum, trả làm nhiều đợt -
N
Nhân viên cũ đã • 5 năm trước
Chuẩn không cần chỉnh ! -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Quá chuẩn! -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Vậy lúc nghỉ bạn có ghi lý do nghỉ như thế ko -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
N
Nhân viên cũ đã • 4 năm trước
quá chuẩn bạn eey! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dcorp R-Keeper đã • 2 năm trước
Côn ty chúng tôi có chính sách hoạt động rất rõ ràng trong việc phân công công việc, những nhân viên mới tham gia công ty, cần trải nghiệm đầy đủ các hoạt động hàng ngày, trong đó có việc đi giao hàng, hỗ trợ khách hàng. Chúng tôi không cho rằng đây là công việc xấu. Đặc thù công việc của bộ phận kỹ thuật là nhận lương cứng + thưởng trên mỗi dự án, đây chính là thu nhập bù đắp vào các việc phát sinh OT, và khi bạn tham gia công ty bạn đã được phổ biến và ký vào giấy xác nhận công việc. Còn về công nghệ: Nếu như bạn nói công nghệ lỗi thời và kém chất lượng...thì cơ sở nào để các công ty Nhà hàng doanh thu hàng ngàn tỷ (hàng đầu Việt Nam) như Golden Gate, Red Sun, QSR Vietnam, Novaland, Hoàng Yến, Burger King, Popeyes...tin dùng. Không lẽ những doanh nghiệp lớn như vậy họ lại không nhận ra một sản phẩm chất lượng thấp?
Chúng tôi tin rằng, những người hiểu biết sẽ nhận ra giá trị của sản phẩm, doanh nghiệp...và nhận ra chất lượng của mỗi cá nhân.
Trí thức & trình độ thể hiện q... Xem thêmua hành vi hàng ngày.
Trân trọng gửi bạn. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
A
Ẩn danh
thấy các bạn comment mà phải suy nghĩ lại các bạn:
1. Khi các bạn vào công ty người ta, việc chắc bạn cũng được mô tả rồi, được thì làm không được thì thôi - chắc người ta cũng không ép.
2. Lương 2 đợt: có thể đó là chính sách của công ty, chắc khi bạn được phỏng vấn thì bạn cũng được họ truyền tải rồi (lương mà, họ cũng ko lừa gạt bạn vụ trả 2 lần làm gì), bạn chấp nhận thì bạn làm, ko thì ko làm.
mình lớn rồi, biết suy nghĩ rồi, đừng phát biểu kiểu bàn phím muốn gõ gì thì gõ.
vô danh, ko biết Dcorp R-Keeper là ai.
1. Khi các bạn vào công ty người ta, việc chắc bạn cũng được mô tả rồi, được thì làm không được thì thôi - chắc người ta cũng không ép.
2. Lương 2 đợt: có thể đó là chính sách của công ty, chắc khi bạn được phỏng vấn thì bạn cũng được họ truyền tải rồi (lương mà, họ cũng ko lừa gạt bạn vụ trả 2 lần làm gì), bạn chấp nhận thì bạn làm, ko thì ko làm.
mình lớn rồi, biết suy nghĩ rồi, đừng phát biểu kiểu bàn phím muốn gõ gì thì gõ.
vô danh, ko biết Dcorp R-Keeper là ai.
-
N
Nhân viên cũ đã • 5 năm trước
Bạn cmt không biết Dcorp là ai,mà sao nói như đúng rồi vậy??? -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Người bí ẩn đã • 4 năm trước
Người nhà của bọn Dcorp comment rồi. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
J
James Nguyen đã • 4 năm trước
Công ty này chỉ chú trong vỏ bọc bên ngoài như thằng chủ nó thôi.nếu ai không biết cứ tưởng là công ty của Nga này nọ. nhưng thực chất là 1 doanh nghiệp VN. nguyên 1 nhóm có học thức nhưng sử dụng văn hóa giang hồ để cai trị công ty.cần thì nói ngọt, éo cần là đá đít. -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
4.1
( 36 Reviews )
review Công ty Dcorp R-Keeper, review Công ty Dcorp R-Keeper, Review Công ty Dcorp R-Keeper, Công ty Dcorp R-Keeper review, mức lương ở Công ty Dcorp R-Keeper, Công ty Dcorp R-Keeper tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Dcorp R-Keeper, đánh giá Công ty Dcorp R-Keeper, Công ty Dcorp R-Keeper đánh giá công ty, thông tin Công ty Dcorp R-Keeper, bóc phốt Công ty Dcorp R-Keeper, Công ty Dcorp R-Keeper có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Dcorp R-Keeper như nào?, review Cong ty Dcorp R-Keeper, review Cong ty Dcorp R-Keeper, Review Cong ty Dcorp R-Keeper, Cong ty Dcorp R-Keeper review, muc luong o Cong ty Dcorp R-Keeper, Cong ty Dcorp R-Keeper tuyen dung, phong van o Cong ty Dcorp R-Keeper, danh gia Cong ty Dcorp R-Keeper, Cong ty Dcorp R-Keeper danh gia cong ty, thong tin Cong ty Dcorp R-Keeper, boc phot Cong ty Dcorp R-Keeper, Cong ty Dcorp R-Keeper co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Dcorp R-Keeper nhu nao?
CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***
Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để ... Xem thêmkéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.
MARKETING "KHỐNG" KPI
FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.
NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI
Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.
ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ
Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.
Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.
JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.
MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP
Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.
Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.