A
Ẩn danh
Hợp đồng 2 năm quit đền 2 tháng gross à mấy bác????
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Ko đền nha bác -
D
Đọc comment dạo đã • 5 năm trước
Nếu bị bắt bồi thường 2 tháng lương gross thì đâu có đúng với luật lao động đâu ta. Theo luật thì NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng kể cả khi chưa hết hạn nhưng phải báo trước ít nhất 45 ngày (điều 37, luật LĐ).
Ngoài ra, theo điều 43 của luật LĐ, nếu NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng LĐ trái pháp luật thì NLĐ sẽ:
1) Không được trợ cấp thôi việc và bồi thường người sử dụng LĐ NỬA THÁNG tiền lương theo hợp đồng lao động.
2) Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng LĐ một khoản tiền tương ứng với tiền lương của NLĐ trong những ngày không báo trước.
3) Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng LĐ theo quy định tại điều 62 của luật LĐ.
Nếu mà trong hợp đồng LĐ với công ty mà có thiệt thì các bạn kiện đi :v -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
