Ẩn danh (Nhân viên Quèn)
-
T
Trôn Lình đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
tui nè đã • 5 năm trước
có vẻ cay cú vậy? thấy tuyển & cơ chế tốt quá tính vào mà nghe bạn nói thế mình lo lắng quá ahuhu -
A
Anh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Chị Nhân sự đã • 5 năm trước
Chị từng làm hơn 10 công ty, tập đoàn lớn nhỏ! Ở môi trường nào cũng vậy! E ko đáp ứng đc các vde cơ bản đó thì out là chuyện thường nhé -
K
Kiên đã • 5 năm trước
Chị nhân sự đi làm 14 năm qua 10 công ty chắc cũng đỉnh cao của sự nghiệp; gặp em là sẽ về hưu sớm nếu làm hết công ty 11 này như chị nhân sự -
A
anh nhân sự đã • 5 năm trước
chẳng biết chị nhân sự làm tập đoàn lớn nhỏ như nào... mà đi đôi co như này thì cứ đi hết chỗ này đến chỗ khác, tập đoàn lớn tập đoàn nhỏ không chứa chị, chắc cũng dễ hiểu... càng nói càng dại...!!! -
T
Tui đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Tui làm đến Giám đốc còn nghỉ đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nhưng nói đúng.
Công ty gia đình trị dã man. Treo đầu dê, bán thịt chó.
Đối đãi với người tài rất tệ bạc.
Ko một lời xin lỗi, ko một chút gì thiện chí.
Những quy định, con người làm tùy tiện vô lý. Bộ máy thì cồng kềnh, hình thức cho to bự nhưng cái ruột thì ko có, hệ thống quản lý quá kém,...
Nợ lương thì kéo dài,...
Còn bà Vương làm Giám đốc Nhân sự thì quá bất tài, chỉ có thủ đoạn là giỏi, nổ là giỏi. Kiến thức về Nhân sự quá tệ.
Ông Tuấn, Phó Tổng thì chỉ giỏi nổ, tài năng quá kém, làm tưởng hoành tráng nhưng chỉ là cái vỏ bọc là giỏi...
Bản chất công ty Đất Nguồn này chỉ là làm môi giới đất thôi.
Xây cả dãy nhà ở trong khu công nghiệp Bàu Bàng thì chất lượng, thiết kế quá kém, tệ ngay khi vừa thi công xong, tường rơi rớt., bong tróc, nhiều lỗi ngu ngớ ngẩn, ăn bớt vật liệu.
Còn khu dân cư Rạch Bắp thì tệ hại từ trong thiết kế mà ngay cả hầm phân cũng dùng chung của 3,4 cái ki ốt với nhau. Thiết kế cả khu bị lệch 1 ... Xem thêmmét so với bản đồ quy hoạch 1/500. Chất lượng xây dựng siêu tệ về chất lượng,...
Mỗi tội sếp từ dân cò đi lên nên cách quản lý cũng khá siđa và sính ngoại. Mặc dù chỉ là bán đất nền và Mua sỉ bán lẻ (hoặc bán sỉ dự án) nhưng sếp lại coi mình như Novaland hay Đất Xanh, Vingroup này nọ. Nhưng tầm và tài chưa tới để sánh ngang. Nói chung đây cũng là mơ ước của sếp mình không thể đánh thuế ước mơ, ai bí bách quá cố đấm ăn xôi thì ngồi làm cũng ok. Lương cao mà.
Đặc biệt vì công ty quê mà trả lương cao nên Bộ phận nhân sự như bố đời thiên hạ. Người ta vào kinh nghiệm 7-8 năm vào nó đưa cho cái form học việc và bắt điền tay, trong khi mọi thông tin cá nhân đều gửi nó hết rồi. Mình nhắc lại và chỉ nó thì nó cay nó ghim, bắt bớ mọi thứ tìm mọi cách để trừ lương :))). HR tìm ứ... Xem thêmng cử viên đến phỏng vấn, trưởng phòng phỏng vấn mọi tố chất ok hết, để lượt bạn HR quèn phỏng vấn lại thì kêu UCV ko đủ kinh nghiệm tốt chất để làm sales và không nhận, trong khi kinh doanh rất thiếu người. GĐ Nhân Sự thì sợ trách nhiệm, mọi thứ đều đỏ cho BP Nhân sự, Bộ phận nhân sự đi quậy rồi đổ lại lỗi cho GĐNS. Thấy hài hước funny quá nên nghỉ.
BP Kế toán thì trây lì không biết nói sao. Vì BP kế toán ở Bình Dương nên làm việc với họ rất mệt mỏi, in ấn hỏi có nhà cung cấp của công ty không thì họ kêu là không có, mọi thứ mình phải in ấn cho họ xong đến lúc thanh toán thì không chịu thanh toán cho nhà cung cấp, mặc dù sếp đã ký phê duyệt chi phí hết rồi. Làm người in cũng bị mang tiếng với nhà cung cấp luôn. Pó tay toàn tập.
Chốt lại:
- Nếu ai muốn học hỏi kinh nghiệm thì đừng vào
- Nếu ai đã có kinh nghiệm cũng đừng vào vì vào càng ức chế thêm.
- Nếu ai chịu đấm ăn xôi lãnh lương thì vào.