DiCentral

Sản phẩm
151-300
139 Pasteur District 3 Ho Chi Minh
2.2 | 21 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 21 bình luận

L

Lưu Hiền Đệ

Xin chào các anh hùng thiên hạ. Nay tôi dừng chân chốn đây, xin tặng các hạ vài câu
Sếp tôi là một người nhân nghĩa!
Hết lòng với công việc.
Vì nước quên dân.
Luôn chăm sóc cho anh em nhân viên từ A tới Á.
Luôn bên cạnh nhân viên khi nhân viên hết tiền.
  • N

    Người xinh đẹp nhất đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Amy Andy Anna (Support quèn )

Amy miệng thì nói làm tất cả vì nhân viên nhưng ai nịnh thì nâng lấy nâng để. Đưa nhỏ cháu vô làm, nhỏ cháu được cái lễ phép nhưng bất tài. Lần đầu thấy công ty mà cả thím cả cháu rồi cháu nuôi vô làm chung. Tính truyền ngôi như vua hay gì?
Andy không hiểu sao lên nổi manager. Năng lực thì có nhưng bè phái và đì nhân tài. Ai nịnh nó thì nó cho k làm việc. Bóng lộ hun trai ngay bãi biển nhưng tẩy não nhân viên mới là trai thẳng?
Anna không nói được tiếng Anh nhưng vẫn lên senior ở một công ty Mỹ?
Katie không bao giờ làm đêm nhưng lại được làm manager của team làm đêm?
10 năm đi làm thấy nhiều hiện tượng lạ cùng xảy ra ở một công ty
Lũ bên Mỹ bị Amy một tay che trời cho lũ con cưng của nó ăn không ngồi rồi. Còn người có năng lực bị đì nghỉ hết??? Ngộ nghĩnh nhỉ :)
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Nhân sự ở công ty này luôn quảng bá công ty chuyên nghiệp nhưng thực chất làm việc khệ nệ ở mức phải tầm cỡ nhà nước.

Chưa tính toàn già và xấu :(. Để mấy em xinh xinh trẻ đẹp có phải review này lên 3 sao rồi không
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Anonymous

Công ty sử dụng kiểu phỏng vấn thăm hỏi thị trường (tức không có nhu cầu tuyển nhưng vẫn mời ứng viên pv). Bạn nào nghiêm túc tìm việc không nên phí ngày phép để tới phỏng vấn, phỏng vấn chơi thăm dò thị trường thì ok.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Chán chả buồn nói (Nhân viên)

HR thì thái độ tệ, thiếu chuyên nghiệp, gây ức chế cho nhân viên.
Chế độ lương thưởng thì ko rõ gàng, lương lẹo, chèn ép người lao động
Công việc nhiều, OT sấp mặt thì trả bằng ngày nghỉ. Xong bắt book lịch nghỉ để clear phép, đã phải OT thì thời gian đâu mà nghỉ???
Sale team bị cắt lương thưởng vô cớ.
Chèn ép, làm khó nhân viên muốn grow với vị trí mới.
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Ứng Viên (Manager)

Đi Phỏng vấn:
Đến văn phòng ngồi ngoài nóng như cái hầm không thấy ai ra, gọi điện cho HR thì muộn quá giờ 15 phút mới ra. ( đi phỏng vấn mình đã biết đường đến sớm mà cuối cùng ngồi chờ mốc mỏ 30')

- Vào phỏng vấn thì HR ngồi nói một tràng về benefits của công ty, OT bắt buộc chứ không có trợ cấp.

- Lúc phỏng vấn thì mình pv vị trí product manager nhưng hóa ra vào làm project manager.
- Hỏi qua HR thì có vẻ công ty dùng bộ quản lí khá cũ, chấm công bằng microsoft project. Tech dùng cũng cũ, mind set cũ.

Công ty mang tiếng là US nhưng chẳng khác gì công ty nhà nước cả. :(
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 21 Reviews )

review Công ty DiCentral, review Công ty DiCentral, Review Công ty DiCentral, Công ty DiCentral review, mức lương ở Công ty DiCentral, Công ty DiCentral tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty DiCentral, đánh giá Công ty DiCentral, Công ty DiCentral đánh giá công ty, thông tin Công ty DiCentral, bóc phốt Công ty DiCentral, Công ty DiCentral có tốt không?, đãi ngộ của Công ty DiCentral như nào?, review Cong ty DiCentral, review Cong ty DiCentral, Review Cong ty DiCentral, Cong ty DiCentral review, muc luong o Cong ty DiCentral, Cong ty DiCentral tuyen dung, phong van o Cong ty DiCentral, danh gia Cong ty DiCentral, Cong ty DiCentral danh gia cong ty, thong tin Cong ty DiCentral, boc phot Cong ty DiCentral, Cong ty DiCentral co tot khong?, dai ngo cua Cong ty DiCentral nhu nao?