A
Ẩn danh
Chỉ muốn bào nv cho tới chết thì thôi 😀 từ trên xg dưới đi làm như đi chơi, suốt ngày lôi nhau đi họp mà chẳng thấy áp dụng hiệu quả đc clm gì. Toàn đẩy vc cho nv làm. Nv làm tối mặt tối mũi còn leader đéo nhúng tay vào làm cùng bg. Chỉ thấy ngồi lướt mxh, gọi điện với bạn cười hố hố, rồi kêu phải đi họp và bận lắm 😀 lương thì đéo review kêu cty khó khăn?? Chắc nv thì đéo 😀 cứ mấy tháng lại muốn thay máu. Suốt ngày nói ra mồm với ý là ai ko hợp thì thay thôi. Nhưng ko hợp nthe nào thì lại đéo giải thích. Dù người mới hay nv muốn gắn bó thì cũng thay phiên đá hết. 1 quản lý IT thì chơi mai thúy bị bắt, phải bán Mẹc để chạy vạy. 1 quản lý mkt thì ngày đéo nào cũng thấy đi làm muộn, trốn ra ngoài, về sớm. Vợ của chủ tịch thì đến cty bán đồ ăn, điều đi hết phòng nọ bạn kia mà vẫn k làm đc việc. Nói chung mỹ làm việc quá trì trệ, cty gia đình, k chuyên nghiệp, dột từ nóc, từ leader của team tới trưởng phòng và ban lãnh đạo chỉ muốn bóc lột nv. Lương thì thấp, thưởng bèo bọt khó khăn
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
ai đấy nhỉ -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Lam bao lâu rồi b ơi ?M thử việc 1 tháng làm chính thức được 9 tháng rồi cũng k thấy revew lương .Có đề suất với lead nhưng cũng ừ ừ thôi .Dù đồng ý tăng hay k thì cũng nên có buổi revew cho nv chứ nhỉ ?Đi làm k được revew lương cảm giác k coi m ra gì ấy ?Cá nhân m nghĩ vậy .M đang tính nhảy -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
chế độ đãi ngộ thì cũng bth thôi nhiều bên chán hơn nhưng cũng có nhiều bên oke hơn. nhưng công tâm mà nói thì yt con người ở đây là lãnh đạo đúng chán thật. cày sớm cày khuya nhưng vẫn không được coi trọng. đã nghỉ được năm rưỡi rồi không biết bộ máy lãnh đạo có thay đổi gì không nhưng nếu không có thay đổi ai thì nhân viên mới vào cũng sẽ cảm thấy bị bóc lột không được coi trọng và ngộp thở thôi -
