A
Ẩn danh (123)
- Giám đốc tuy có nhiều kiến thức, nhưng nhân cách không ra gì.
- Bùng tiền của đối tác, tài xế
- Lúc nào cũng cố soi, tìm cớ cắt giảm lương nhân viên.
- Cố tìm cách đuổi nhân viên cứng, tuyển nhân viên mới/thực tập/cộng tác viên để giảm quỹ lương.
- Chậm lương, nhân viên cũ mà nghỉ thì xác định nửa năm sau nhận lại được lương tháng cũ là nhanh nhất.
- Lúc nào cũng lấy danh nghĩa Công ty ra để nói, nhưng nếu không có quyết định của Giám đốc thì mọi việc đâu diễn ra được.
