Ngọn Cỏ Ven đường (N.v Quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Huy đã • 4 năm trước
Cty yếu kém mà nó cứ phát triển ầm ầm, bạn ko thik ai đó thì nói sao củng dc , nhưng nói sao đi nửa cty vẩn phát triển nv thì hơn 700 người, nếu nhu bạn nói cty clm quá tệ thì ko tồn tại cho đến bây giờ, quad tệ thì nv đả nghỉ hết rồi và cty đả phá sản , toàn 1 lủ muốn cạnh tranh ko lại nên muốn phốt cty người ta, giờ có nói sao đi nửa cty clm vẩn phát triển và lợi nhuận hàng năm cả trăm tỷ . -
H
Huy đã • 4 năm trước
Huy -- nói đúng đó đã giỏi thì không phải qut , mà đã không giỏi thì phải cút khỏi công ty thôi . bọn nghỉ việc toàn lũ không ra gì mà , toàn lũ chõ cặn bã :)) -
D
Đã từng làm đã • 4 năm trước
Bạn Huy gì ơi :)) Thì cũng phải có This có That chứ bạn . Đa số ở đây đâu phải nói toàn cty . 1 cty chia ra nhiều team . Xui bạn vào team leader k ra gì , hên bạn vào team leader tốt . Vậy thoii . Với lại đã số nói về CLM Food ( Trọc và Trâm) chứ đấu nói về toàn cty . Ở đây giỏi , làm tốt cũng bị out thôi . Còn bạn muốn tin hay k tuỳ bạn . Kệ bạn luôn
Ý kiến cá nhân , mình thấy mọi vấn đề đều là ở cách điều hành và quản lý vô cùng yếu kém , khi những ĐIỀU HÀNH không có kinh nghiệm , lẫn khả năng ..... Bất kể n.viên hay cấp quản lý bộ phận nào đó làm được hay không được rồi cũng sẽ bị QUT và tự QUT ....