Dev S (Dev Quen)
-
D
Dev đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev gia đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev quèn đã • 3 năm trước
bác nói chuẩn vãi, mình đã từng làm ở đây khuyên mọi người ko nên vào cái cty rẻ rách này, làm dc vài tháng chạy mất dép, PM là cái cm gì đấy suốt ngày dí task sml, PM gì skill ko có cộng với EQ cực thấp, chưa đủ trình mà làm PM. estimate dự án trên trời muốn xong project càng nhanh càng tốt, đẩy anh em dev làm sml, OT mang việc về nhà là thường xuyên. Cộng thêm 1 thằng leader đàn bà, có bug là nó toàn cằn nhằn đổ lỗi, nói chung đã kinh qua 2 3 công ty, các công ty khác đều ổn cả về con người lẫn văn hóa công ty, nhưng công ty này cảm thấy tệ thật sự tệ, số mình chó cắn chui vào đúng cty này cảm thấy đen đủi vcl. Thêm nữa cái nhà gửi xe còn hơn khu ổ chuột, làm mấy tháng nát hết chiếc xe, anh em nào ko tin thì cứ chui vào thử tui nói đúng ko nhé, chúc may mắn!!! -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dirox HR team đã • 2 năm trước
Chào bạn. Cảm ơn bạn đã dành thời gian để lại phản hồi cho Dirox. Chúng tôi rất tiếc khi chưa thể chia sẻ những vấn đề trong công việc cùng bạn kịp thời. Chúng tôi xin ghi nhận phản ánh của bạn và sẽ xem xét lại quy trình và nhân sự để hoàn thiện hơn. Nếu có những phản ánh khác, xin vui lòng cho chúng tôi biết qua mail: [email protected] Rất cảm ơn thời gian của bạn. -
D
Dev quèn đã • 2 năm trước
Bản thân khách hàng họ muốn làm vc lâu dài quan hệ lâu dài với dev vì khách hàng technical. Nhưng trúng số đen đủi dính phải PM thích thể hiện đặt ra yêu cầu ko thực tế để rồi dev phải lần lượt ra đi trong khi khách hàng rất giận vì thay người liên tục. Các bạn nghe là đủ hiểu cty làm ăn kiểu j rồi -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
L
Lol đã • 1 năm trước
Cho hỏi pm của bạn tên gì ? Hình như đang gặp phải pm giống của bạn rồi -
D
Dev đã • 1 năm trước
Làm phần mềm cũng như chơi chứng khoán vậy thôi, lúc lỗ lúc lãi. Nếu mà lúc lãi thì khoe là do mình còn lúc lỗ thì đổ lỗi (mang tính tiêu cực) cho dev rồi đi so sánh dev với con nhà người ta thì xin đừng làm nữa. Ức chế cả mình và mọi người xung quanh. -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuyển senior nhưng trả lương Middle
Dự án Dev senior estimate 8 tháng thì Qua PM cắt giảm còn 4 tháng, hỏi tại sao thì trả lời là sợ không kí được hợp đồng với khách hàng :)) xong làm đòi nhanh và không bug. PM cho dù biết dev trong team chưa có kinh nghiệm làm về lĩnh vực đó nhưng vẫn estimate như là có vài năm kinh nghiệm vậy trong khi PM cũng méo code luôn chỉ cưỡi ngựa xem voi, và có vài câu nói mình nhớ nhất của anh PM bên này là “Cái này đưa anh anh làm 30s thôi” hoặc là “Cái này dễ mà đúng không xong liền cho anh nhé” :).
Còn. OT thì chắc chắn là bên này dường như k có lương OT và mình đã làm bên này hơn 2 năm đủ để hiểu. PM có thể gọi bạn bất cứ lúc nào cần kể cả 12h đêm 11h đêm hay 10h đêm trong khi k có OT.
/>À bên công ty này có cái trò là PM này estimate xong đưa project qua PM khác để team khác cũng ăn ngập hành luôn.
BA hay PM cũng chẳng hiểu rõ là follow có phù hợp hay không, trước khi nhận Project k biết phân tích... Xem thêm, nhiều khi với vai trò đang là BA mà qua làm luôn PM cũng đc nữa kiểu k hiểu gì về code, vẫn có thể làm được. Sếp thì cũng có thể thay đổi được luôn, dường như Sếp mới lên thì muốn đá hết đội Dev cũ đi , nói chuyện khinh người lắm.
Trả lương thì chẳng cao hơn ai nhưng chỉ thích tuyển thêm nhiều vị trí màu mè chẳng có tích sự gì, thay vì tuyển thêm dev thì ép một người làm 2 3 project 20% 30% 50% , hỏi thử 20% thì code đc cái gì vậy nhưng thôi cũng đc trả lương cao hơn đi cũng đc đây toàn tuyển middle với junior đòi làm công việc senior và estimate gửi khách hàng số giờ senior. Chấm hỏi hihi.
Ai thích thì cứ trải nghiệm thử nhé