N
Người lang thang
-
C
Chuẩn đã • 2 năm trước
Các sếp nước ngoài ko phải là người trả lương trực tiếp cho nhân viên nhưng thích có cái quyền được hạch sách nhân viên. Nói chung biết nịnh bợ giỏi. Sếp chùi đít cũng phải khen thì sống tốt -
- Các sếp người nước ngoài không coi trọng nhân viên. Coi nhân viên như công cụ và gắn đặt cái câu là không thông minh cho nhân viên.
- Từ DEV, QC tới BA tuỳ không được sử hữu project. Không được ý kiến gì cho dự án, dù khi làm thấy vấn đề phải im. Chứ nói lên thì sẽ bị PO PM vùi dập.
- Các bên DEV, QC, BA làm việc rời rạc. PM cũng không care. Không team building, 1 phần do ý đầu tiên mình kể trên, 1 phần là do mind set là dự án có thể kết thúc rất nhanh, nên build cũng uổng công.
- Nhiều thành phần rảnh việc, đi sân si. Phá rối người khác.
- Các sếp người nước ngoài khá thích nịnh bợ, và nếu bạn có mối quan hệ với sếp mới sống bền lâu
- Các dự án làm việc quy trình là tự chế bởi mỗi PM
- Khoản ăn uống và đầu tư cá nhân cho nhân viên có phần hơn nhiều công ty out source
- Bãi gửi xe ở gần trường Hutech không được tốt