Nhờ bác mình mới biết thằng Đặng Trần "nổi tiếng" vậy.
Nhìn cách phỏng vấn của nó là thấy ngu rồi. Mang code complexity ra lòe ứng viên. Những thằng phong cách BigO kiểu này thường code rất nát vì programming practice, clean code và kiến thức về tech ko có. Thời nào rồi mà còn mang n+1 problem ra phỏng vấn? Nó ko biết mấy cái đó đều có thể giải quyết bằng JOIN FETCH hả trời!
Tưởng ghê gớm gì, check profile thấy nhảy việc liên tục vài tháng / lần. Hàng thải của Timo và mấy cty "kiểu VN" mà tưởng cao siêu. Tiếng Anh thì lắ ba lắp bắp, mindset thì kiểu bề trên, ko biết kiềm chế cảm xúc.
Nhìn nó là biết cty này ko có tương lai rồi.
N
Người đã từng làm ở đây (Dev)
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
-
D
Đang làm ở đây đã • 2 năm trước
Mình confirm cho bác ở trên luôn. Không biết tech hoặc là tech không tới. Kiểu sinh viên bập bẹ. Liquibase cho unit test còn viết sai, và thậm chí còn biết mình sai, comment hết unit test của người khác lại. Đó là chưa kể design ỉa chảy nữa.
Hên cho bác, phỏng vấn đậu là vô telehealth là khóc ròng rồi. Mình nhìn team telehealth tuần nào cũng than đến mắc cười haha. Đăng muốn out cty này sớm, nhưng sợ bị quịt thưởng -
A
An Danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
Công ty có khác nhiều team, marketplace, raska, telehealth, platform, và ire (insurance)
Trong đó 2 team là platform và ire là 2 team tệ nhất, chuyên gây bug. Má cái insurance viết như mấy thằng ngáo, bị lỗi hoài, gần như toàn bộ lỗi đều ở insurance và platform. Insurance lỗi 1 thì platform lỗi 10. Double charge, triple charge, đồ tè le, không biết dùng kafka, không hiểu cách optimize, cái gì khó là dùng bên thứ 3, nhưng dừng thì lại ko có log, có log thì log vô dụng, toàn null pointer thì lỗi mẹ gì ở đó.
Tao để ý thằng cha Đặng Trần gì đó chuyên nói phét, làm lỗi hoài. Còn không biết cách viết unit test hay liquibase, NGU VÃI LINH HỒN. À đừng bao giờ suy nghĩ vào công ty này, vì lúc nào cũng phải on-call, lead thì vô dụng, dev thì code toàn bug