A
Ẩn danh
Cái thái độ nghi ngờ ứng viên. Tập chung vào quá khứ chứ nhiều hơn là các kỹ năng bạn có. Phỏng vấn tập trung vào điểm yếu hơn điểm mạnh. Thấy nói sai j là lao vào bóc mẽ. Xàm.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Trong JD ghi lương 10tr up nhưng khi offer thì 6-8tr. Và quan trọng là đéo hỏi tới điểm mạnh của ứng viên. À còn một cái là đánh giá năng lực ứng viên 1 cách chủ quan. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
