Ecomobi

Sản phẩm
51-150
Tầng 2, Tòa nhà Golden Palace, Mễ Trì, Từ Liêm Nam Tu Liem Ha Noi
2.1 | 25 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 25 bình luận

A

Ẩn danh

Đụ má cái công ti có đội HR duyên vcl duyên. quy trình phỏng vấn thì tỏ ra chuyên nghiệp vcl với 3 vòng, nhưng phỏng vấn xong thì kết quả như nào thì ko thấy gửi mail hay gọi điện phản hồi cho người ta biết. hamlol. ứng viên ngta bỏ thời gian ứng tuyển 3 cái vòng bullshit ấy mà đội HR ko bỏ nổi vài giây send cái email hay gọi điện thông báo à. À HR hãm đỉnh của hãm nhé. Phỏng vấn vòng 2 với team lead ok rồi sang vòng 3 gặp HR thì HR kêu thiếu kinh nghiệm,. WTF, chị Hr có chuyên môn gì ở mảng này mà kêu ứng viên non kinh nghiệm trong khi team lead họ còn chưa nói gì. Mồm nói ứng viên non kinh nghiệm mà ko nhìn lại mình đi. HR quả là "kinh nghiệm" khi cái tối thiểu là gửi mail kết quả thông báo cho ứng viên khi họ đã tham gia phỏng vấn còn ko làm được. Chỉ biết nói ngta mà ko nhìn lại cái bản mặt mình đi. Chồi ôi, team HR cái công ty này mà đọc được thì về sửa lại cái nết cho nó sang lên nha. Chứ công ty mà có quả HR như này thì chả tuyển được nhân tài về phát triển công ty đâu vì bị cái... Xem thêm lũ thiểu năng Hr n dọa cho ứng viên chạy hết r. Thế nháaaa
  • A

    Anh Hieu Dev Cham Com đã • 5 năm trước

    ah thế à, chưa bằng mình đi pv mấy chỗ khác đâu, họ còn éo mời mình vòng 2 ý
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    bạn bức xúc nhỉ, đi phỏng vấn không phải gì cũng phải đúng ý bạn đâu
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Nhiều khi HR chậm phản hồi lại là do họ còn đang xem xét trường hợp của bạn, nên chưa trả lời dứt khoát là pass hay fail. Bạn có thể nhắn lại HR một câu để hỏi cũng được mà.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Sales online)

Đúng y như mọi người review, leader tới muộn 10’ so với lịch phỏng vấn, không hỏi gì liên quan đến kinh nghiệm, kĩ năng mà chỉ toàn khoe công ty, pv làm sales online nhưng thực tế là telesales, sp báo nhập chính ngạch nhưng thấy toàn sales 50-70% nêu chả hiểu nguồn hàng có chính hãng k :))))
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Cái thái độ nghi ngờ ứng viên. Tập chung vào quá khứ chứ nhiều hơn là các kỹ năng bạn có. Phỏng vấn tập trung vào điểm yếu hơn điểm mạnh. Thấy nói sai j là lao vào bóc mẽ. Xàm.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
    Trong JD ghi lương 10tr up nhưng khi offer thì 6-8tr. Và quan trọng là đéo hỏi tới điểm mạnh của ứng viên. À còn một cái là đánh giá năng lực ứng viên 1 cách chủ quan.

  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
G

Giao báo (Cửa văn phòng)

Vp đẹp, chỗ ngồi hơi chật, lắm gái cơ mà xấu đông hơn xinh. Bảo pv xong báo kq mà im như thóc. Làm ăn đúng kiểu xổi. Mất thời gian của ứng viên.
  • Ảnh đại diện mặc định

2.1

( 25 Reviews )

review Công ty Ecomobi, review Công ty Ecomobi, Review Công ty Ecomobi, Công ty Ecomobi review, mức lương ở Công ty Ecomobi, Công ty Ecomobi tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Ecomobi, đánh giá Công ty Ecomobi, Công ty Ecomobi đánh giá công ty, thông tin Công ty Ecomobi, bóc phốt Công ty Ecomobi, Công ty Ecomobi có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Ecomobi như nào?, review Cong ty Ecomobi, review Cong ty Ecomobi, Review Cong ty Ecomobi, Cong ty Ecomobi review, muc luong o Cong ty Ecomobi, Cong ty Ecomobi tuyen dung, phong van o Cong ty Ecomobi, danh gia Cong ty Ecomobi, Cong ty Ecomobi danh gia cong ty, thong tin Cong ty Ecomobi, boc phot Cong ty Ecomobi, Cong ty Ecomobi co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Ecomobi nhu nao?