L
làm ở BO
Chứng kiến 2 lần đổi cơ cấu quá gần nhau, quá mệt mỏi. Sếp H thì loay hoay định hướng công ty. Văn hóa ưa nịnh, không coi trọng người tài và thậm chí là chính sách giữ chân. Không có commit về tăng lương và phúc lợi gì. Nhiều phòng chỉ biết nghĩ bản thân, coi task gì đó là hiển nhiên phòng khác phải làm để họ hoàn thành việc của mình.
