A
Ẩn danh
Cho mình xin review gần đây của công ty với ạ, dạo này công ty ỗn không mọi người
Tìm thấy 63 bình luận
A
Ẩn danh
Mấy giang hồ mạng sợ liền, gwen chá nà. Ten tén ten tèn ten…
H
Hốt shit phòng sale
Ở đây mấy dì sà-le ngồi mát ký hợp đồng thôi còn chốt khách chăm khách, hồ sơ giấy tờ không tới tay, huê hường 🌷 thì của mấy dì hưởng hết
S
Sakura Usagi (Nhân viên cũ)
Trước mình làm thấy cũng ổn, phúc lợi vừa đủ, không nợ / chậm lương bao giờ, mặc đồng phục cả tuần không phải suy nghĩ nay mặc gì, cũng được hỗ trợ tiền ăn trưa. Mình nghỉ vì có việc riêng thôi, chứ đi làm lo cống hiến, ai đâu rảnh mà ngồi tạo drama như quý vị ở dưới..
R
Ran Mouri (Nhân viên)
Từ góc nhìn của 1 nhân viên cũ, công ty trả lương ko cao, nhưng ổn, có phúc lợi. Còn quý vị ở đây hay ghê ha. Công ty chắc đang trả tiền (hoặc đã trả tiền) cho chén của quý vị. Quý vị lại đi ị một đống shit to đùng trên đây rồi ăn lại chén cơm đó.
N
Nhân viên cũ
Ai cho tui biết là cô Như hiện tại đang phụ trách bao nhiêu hồ sơ vậy ?????????
A
Ẩn danh (Dev)
Chị HR cũng thấu hiểu cảm thông, hỗ trợ mà nhỉ? Trong quá trình mình làm thấy bình thường, hoặc có thể do mình chỉ tập trung công việc nên không bận tâm mấy việc này. Muốn phát triển bản thân thì đầu tiên là mọi người bớt drmaa thôi.
C
Cán cân công lý (Ứng cử viên)
Mình chuẩn bị apply vào cty. Mình theo dõi review cả tuần nay nhận thấy nhiều nhân viên trong cty, nhân viên hiện tại và cả nhân viên cũ rồi ngay cả người đi phỏng vấn cũng bức xúc. Theo quan điểm cá nhân, cty thành lập cũng hơn 10 năm mà nội bộ lại mâu thuẫn không thể giải quyết hơn cả 10 năm thì 100% vấn đề nằm từ CEO và HRM. HRM không cân bằng được các mối quan hệ. Và để hiểu rõ nhân sự của mình, HRM phải thấu tình đạt lý, trung lập và quan tâm tìm hiểu nhân viên. HRM chỉ ngồi trong văn phòng 4 bức tường trao đổi email thì làm sao quản lý được nhân sự, làm sao khiến họ phục mình. Rồi sai lại càng sai khi mình đọc thấy CEO lại tiếp tay với HRM dung túng cho một số con sâu làm sầu nồi canh. Cả 1 thời gian dài hơn 10 năm mà CEO không thể giải quyết được mâu thuẫn nội bộ này thì làm sao tập trung phát triển cty. Nhân viên đã không hoà hợp đoàn kết phấn đấu vì mục tiêu chung thì làm sao cty phát triển. CEO và HRM nên ngồi xem xét lại thật kĩ nguyên nhân của sự việc, chứ không nên qua loa... Xem thêm cho qua. Cty đến mức nông nổi này, cả 1 tập thể tức nước vỡ bờ bức xúc đem nhau lên review tiêu cực về cty thì chắc chắn họ biết rằng chủ của mình sẽ không bênh vực quyền lợi của nhân viên yếu thế thì họ cần chi mang sự việc này trình bày với HRM. Trước khi đổ lỗi cho nhân viên đi bêu rếu cty thì nên tự kiểm điểm bản thân mình trước và đưa ra giải pháp thấu tình đạt lý. Mọi người cũng đừng nên review nữa vì chỉ làm sự việc thêm trầm trọng và mình cũng bị xem là người sai trái
N
Người của công chúng (Người dưng)
Từng nghe danh cty này rối cỡ nào, vô tình đọc review thấy cái cty này nhộn nhịp ghê, giành cả buổi chiều đọc tất cả các review thì phát hiện ra vài điều hay ho như sau:
- các review 1 sao thì viết dài cả gang tay, chi tiết từng nhân vật đặc biệt, chi tiết từng bộ phận phòng ban.
- các review 5 sao thì viết được 1,2 dòng, nói chung chung => phải chăng là cty có gì chả có gì để review tốt ?? Hoặc bị BOD ép lên đánh giá 5 sao hay chăng 🤣🤣
Mình thích những gì chi tiết rõ ràng, nên xin phép chọn team chính nghĩa.
A
Ẩn danh
Công ty cổ phần giáo dục VIETIN tuyển nhân sự. Lương từ $500 - $1000.
2
( 63 Reviews )
review Công ty Edupath, review Công ty Edupath, Review Công ty Edupath, Công ty Edupath review, mức lương ở Công ty Edupath, Công ty Edupath tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Edupath, đánh giá Công ty Edupath, Công ty Edupath đánh giá công ty, thông tin Công ty Edupath, bóc phốt Công ty Edupath, Công ty Edupath có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Edupath như nào?, review Cong ty Edupath, review Cong ty Edupath, Review Cong ty Edupath, Cong ty Edupath review, muc luong o Cong ty Edupath, Cong ty Edupath tuyen dung, phong van o Cong ty Edupath, danh gia Cong ty Edupath, Cong ty Edupath danh gia cong ty, thong tin Cong ty Edupath, boc phot Cong ty Edupath, Cong ty Edupath co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Edupath nhu nao?