Eureka :))) (Manager)
-
D
Dev quèn đã • 5 năm trước
Alo bạn êi. Đợt giảm 1 phần lương trong 3 tháng là của mấy năm trước và cũng có nói rõ ràng từ đầu do khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Lúc đó sao ko nghỉ luôn mà nghỉ trễ vậy bạn ei? Đừng có kiểu thừa nước đục thả câu lên đây review xàm bạn êi. -
D
Dev quèn đã • 5 năm trước
Cty sau đó cũng đã trả phần nợ đẩy đủ chứ có thiếu phần nào đâu -
E
Eureka :))) đã • 5 năm trước
Wtf, người của công ty cài vào à. T nói nợ lương 3 tháng chứ có nói xù lương đâu???? bạn đừng tỏ ra nguy hiểm được ko?? Đợt đó là do có client của công ty nó xù tiền, khủng hoảng kinh tế toàn cầu từ 2008 T còn chưa đi làm, lý do cá qq gì vậy :))))) -
E
Eureka :))) đã • 5 năm trước
Nghe hỏi câu bức xúc sao ko nghỉ luôn mà nghỉ trễ vậy là biết tuổi ở tầm nào rồi, chúc bạn vui với công ty. À nhớ bợ đít a Danh nhiều cho nhanh lên nhé :)))) -
D
Dev Có Tâm đã • 5 năm trước
Vụ nợ lương mấy năm trước, mà nợ có một phần bé tẹo chứ đâu phải nợ 100% lương đâu mà, lâu lâu cty khó khăn cũng thông cảm cho họ tí chớ. -
D
Dev hổ báo cáo chồn đã • 5 năm trước
Á à :)) Cũng lòi ra rồi nhé. Cũng biết nguyên nhân bị nợ 1 phần lương thì giờ lên đây kêu cmn ca cái giề. Bức xúc cái éo giề mấy năm sau mới lên đây khóc vậy bạn? Người chứ có phải bò đâu mà ợ lên nhai lại vậy bạn? -
E
Eureka :))) đã • 5 năm trước
Nực cười. Rõ ràng là bạn đ*o biết lí do lại vào đây ra vẻ nguy hiểm như kiểu biết rất nhiều.
Biết lý do nợ lương thì ko đc quyền lên ý kiến???
1 là bạn mới ra trường chưa trải sự đời nên nhìn đời toàn màu hồng
2 là bạn làm sếp lâu năm tiền nhiều nên ko quan tâm lương
Mà rõ ràng nói giọng trẻ trâu thế này thì là số 1 rồi :)
Còn bạn ở trên, ko nợ 100% nhưng nợ toàn công ty nhé, bạn lương 10tr nợ bạn 3tr thì còn 7tr cho là đủ sống đi, còn lương 5tr cũng bị nợ 2tr còn có 3tr thì có đủ cho cuộc sống tối thiểu của bạn ko??? Bạn cùng khóa Bootcamp của mình có ý kiến như vậy trong team thì hôm sau chim lợn nó mách ông Danh cho nghỉ việc luôn, thông cảm ghê ^^ -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Ấm ức mà mấy năm rồi mới chịu nghỉ. Chịu đựng giỏi vậy.hihi -
E
Eureka :))) đã • 5 năm trước
Đi làm ở đâu cũng vì cơm áo gạo tiền thôi em ạ ^^ chưa kiếm đc offer vừa ý thì cũng đâu dám nghỉ, lấy gì bỏ vào mồm? Mấy em bớt ngáo đi nhé, làm vài năm tự khôn ra ngay ^^ -
N
Người ngoài đã • 5 năm trước
Mình thì chả có làm ở đây bao giờ, đang định apply cv nên vào đây đọc review, nhưng mà mấy bạn bảo nợ lương một phần không có sao chắc chưa đi làm nhiều nhỉ, công ty mình mà trả lương trễ tới tháng thứ 2 là dân tình đã complain rồi, huống gì giam hẳn 30% trong 3 tháng -
N
Nói chập lòi cái ngu đã • 5 năm trước
* Gửi Loser: Chưa tìm được offer vừa ý vậy éo phải cty đang trả lương cao cho mày à. Nói ngu như cc vậy. Giỏi thì sang cty khác deal offer cao hơn đi em trai.
* Gửi qua đường: Có ai nói nợ 30% đâu bạn gì ơi. Do nó cay cú nên chém bừa đấy. Đợt đấy cách đây cũng 4-5 năm rồi. Và cũng ko có chuyện lượng 5tr giảm 3tr nhé. Ai lương cao thì cty nợ 15-20%. Lương thấp thì 5-10%. Và có nói rõ ngay từ đầu, ai ko ưng hoặc thay đổi mức có thể feedback. Sau đó đã trả đủ cho nhân viên. -
N
Nhác đặt tên đã • 5 năm trước
Không hề có chuyện nợ lương nhé.
Chỉ trả chậm một phần lương, 10%-20% tùy mức lương theo thỏa thuận, có sự đồng ý của nhân viên (nói thế thôi chứ ai dám không đồng ý). Đó là thời kỳ khó khăn của cty.
Nợ PR năm 2019 thì đúng rồi. Nợ với lý do Covid thì đúng là hơi khó chịu thiệt. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Ủa ủa trả chậm 3 tháng với nợ lương là 1 mà ông ở trên giải thích kiểu gì hay vậy :)))) cuối cùng là lý do công ty bị xù tiền nên nhân viên bị nợ lương 3 tháng à? Lại còn nợ PR nữa?? công ty này lắm drama hot thật, vào dạo 1 vòng hít bổ cả phổi =))))) -
E
Eureka :))) đã • 5 năm trước
Chào em trai Nói chặp đã lòi cái ngu :) em còn non lắm. Anh nói chưa đc offer vừa ý chứ đâu có nói là nhận đc offer thấp hơn :) Với anh nếu offer cao hơn 3-4tr thì chưa xứng đáng cho 1 lần nhảy việc thì nhảy làm gì cho mất công? Anh nhảy khi deal đc lương với công ty mới gấp 2 lận em ạ.
Anh thấy em như 1 chiếc chiếu mới mua, chưa từng trải bao giờ cả :)
Cách nói chuyện của em cũng ko giống với phần lớn người a đã từng tiếp xúc trong công ty cả, trong công ty này toàn sơ mi trắng quần tây đóng thùng ăn nói nhã nhặn mà :) thôi ráng học hỏi trau dồi kinh nghiệm thêm phục vụ mấy sếp đi nhé :) -
E
Eureka :))) đã • 5 năm trước
Gửi bạn người ngoài: Được cái công ty này hốt sinh viên từ giữa năm cuối nhiều lắm nên vào ngoan như cún, sếp nói cái gì cũng gục như bổ củi thôi :) có ông nào post 1 review có nhận xét cũng đúng đó: "Công ty này phù hợp với sinh viên mới ra trường và NHỮNG NGƯỜI TRẺ MUỐN DƯỠNG GIÀ" vì ký hợp đồng ko thời hạn, ngồi ko lướt fb cũng có tiền lương, chỉ là cuối năm ko đc PR cao thôi, 2 bạn ở trên là 1 ví dụ :)))) -
A
ẩn cmn danh đã • 5 năm trước
nợ lương 3 tháng cả công ty, giờ mới nhảy vào review, nhục với hèn quá -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Mình chẳng thấy thớt phải nhục gì cả, ổng nói đúng chứ có bịa đặt gì đâu. Đâu ai phản bác là việc nợ lương ko có đâu nhỉ? Nói rõ ra là lúc công ty ăn nên làm ra thì mình cũng ko đc thưởng trong khi công ty khó khăn thì mình chịu giảm cũng hơi vô lý :) công ty là nơi mua code của bạn bán lại cho khách hàng ăn chênh lệch mà, 2 đến 5k Trump 1 người đấy ko ít đâu :))))
Ý kiến cá nhân vậy thôi chứ mình vào sau đợt nợ lương và cũng nghỉ trước đợt ko tăng lương năm nay =))))))
Với lại ai cũng biết ông Dan độc đoán và bảo thủ nên thấy bạn thớt bật 1 câu mà ra đi ngay thì cũng ko lấy làm lạ, đen thôi đỏ quên đi :))))) -
N
Nhác đặt tên đã • 5 năm trước
Khi nghe nợ lương 3 tháng thì hầu như ai cũng sẽ nghĩ là nợ 100% lương trong 3 tháng chứ chả ai biết là nợ 10%-20% lương cả.
Một nửa của sự thật đã không phải là sự thật. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Mấy bạn ở trên hài quá, giống đi mượn tiền người ta xong mình cần tiền đòi thì ko trả mà nói ta nợ có mấy đồng làm gì căng hồi nào có tiền ta trả :)))) NỢ là NỢ nhé =))))) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Có ai nói vậy đâu mà nhét chữ vào mồm vậy? Sao cứ phải gào lên nợ là nợ rồi giải thích làm gì nhỉ. Thử đọc câu "Nợ lương 3 tháng" và "Nợ 10% lương trong 3 tháng" có khác nhau không? Cty vẫn biết khó khăn cho nhân viên nên đề xuất giảm 10-20% để mọi người vẫn đảm bảo ko bị ảnh hưởng đến cuộc sống. Ai lương cao thì giảm nhiều còn lương thấp thì giảm ít. Vậy thôi mà cứ phải làm lớn chuyện ấm ức các kiểu. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Nợ lương 1 tháng thì té luôn chứ sao để tận 3 tháng vậy bạn :|
