ĐỐI TÁC & NHÂN VIÊN NÊN ĐỌC
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Ủa, bác này là đối tác, đổi thủ hay nhan viên từng làm ở đó thế -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Chuẩn, néo mà làm người -
N
Ngọc đã • 5 năm trước
Ôi vãi bác, e tham gia bên lớp mkt của họ rồi. Chả biết bác là bên đối thủ hay gì. Dạy tư duy ổn đấy bác nhé. Mình học xong cũng ko làm cho họ, nhưng mấy cái tư duy họ dạy mình đang áp dụng và làm khá ok luôn. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Học thì có lẽ ổn vì như phân tích của các bạn thì đó là chọn lọc nhân viên mà, phải hay phải đạo đức thì mới có người theo chứ.
Nhưng muốn biết như thế nào thì cứ phải từng trải mới vỡ lẽ chứ không thì ai biết như nào.
Bây giờ nhiều chỗ nói thì hay lắm nhưng làm thì như *** ấy -
C
chuẩn vãi đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev (Hưng Yên) đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Chuẩn đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Giờ mới đọc được review này của bạn. đúng thật. Tệ -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Q
Quyết Tâm đã • 2 năm trước
Bác nói đúng. Mình thấy mấy vụ chủ dn bị *** rồi. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngắn gọn: Là bên MKT agency, phát triển mô hình MKT pro - set up phòng mkt cho các bên đối tác. Họ tìm kiếm nhân lực GIÁ RẺ và NHIỀU bằng cách mở lớp học mkt free để thu hút những bạn trong độ tuổi sinh viên (18-24t) tham gia học và lựa chọn những ai họ thấy có tố chất để đưa đi các dự án
Chính bởi điều này mà nên các bên ĐỐI TÁC & NHÂN VIÊN cần phải chú ý vì nó sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của các bạn đấy ( NHIỀU ĐỐI TÁC ĐÃ NHẬN TRÁI ĐẮNG RỒI). Để mình giải thích qua lý do vì sao:
1. VỚI ĐỐI TÁC
Họ sẽ vẽ ra lộ trình xây dựng phòng MKT và cam kết doanh số hàng tháng, Nhân viên họ đưa sang sẽ là những người được (đào tạo). Nhưng thực tế thì: nhân viên toàn là những bạn sinh viên không kinh nghiệm, không kỹ năng làm việc được training mấy buổi ở lớp học free nói trên vậy nên hiệu quả công việc cũng không ăn thua.
Đưa sang bên đối tác 5 n... Xem thêmv + 1 tp mkt (mình k thấy có kinh nghiệm MKT, đưa ở đâu về ấy)+ 1 giám đốc mkt . 1 tháng phải trả cho họ tiền lương tầm 80 củ.
Đưa ra KPI hàng tuần rồi bắt nhân viên làm, mà với trình độ như vậy thì làm k nổi rồi. Hệ quả là các đối tác của họ đều kêu: LÀM XẤU HÌNH ẢNH THƯƠNG HIỆU, LÀM KHÔNG HIỆU QUẢ, LÀM LINH TINH...====> THANH LÝ HỢP ĐỒNG TRONG 3,4 THÁNG ĐẦU TIÊN , Mình nhắc lại là nhiều dự án như vậy rồi. Mỗi tháng 80 củ, khoảng 3 tháng 240 củ đi tong mà không được gì .
(Sự thật: không có dự án nào làm đc khoảng 4 tháng đâu, biết là xây dựng thương hiệu tốn kém nhưng doanh nghiệp nào cũng cần lợi nhuận đi kèm mà họ tiêu tiền như vậy mà k đem về đồng nào đuổi là phải rồi :V )
2. DÀNH CHO BẠN MUỐN LÀM NHÂN VIÊN Ở ĐÂY
ở đây chơi vui còn làm như shit nhé các bạn
Sếp lật mặt vch luôn. Dự án fail sếp đổi cho nhân viên làm k đến nơi đến trốn. trong khi làm theo kế hoạch của sếp. Review từng tuần sếp ok mới triển khai giờ kêu nhân viên làm k đến nơi đến trốn là thế nào ???????? LÀ SAO ????
vấn đề quan trọng: LƯƠNG. lương của các bạn là do bên dự án trả nên dự án fail các bạn sẽ mất lương. chết đói đó
Việc: làm linh ta linh tinh, k có chuyên môn chính. áp KPI vô lý vc luôn. Làm đây xong xin việc nơi khác khó cực vì k có chuyên môn chính
SỰ THẬT: BÊN NÀY CÓ RẤT ÍT NHÂN VIÊN LÀM LÂU ( tức là khoảng 1 năm trở lên đó nha)
TRÁNH XA TRÁNH XA TRÁNH XA RA ........................................À MÀ VÔ CHƠI THÌ ĐƯỢC, CHƠI VUI LẮM :V