K
không phục
Cắt giảm như vậy mà bảo người khác phục thì không thể rồi
không ra hệ thống gì, muốn cắt là cắt sao?
Phẫn nộ thật sự? Đã vậy cách xử lý với NLĐ mình thấy cũng ko hiểu nổi, HR mà làm thế thì NLĐ lấy gì tin tưởng cty đây? Yếu thế thì bị đuổi đi thôi sao?
hãy chuyên nghiệp lên đi chứ cứ vậy không NLĐ nào ở lại đâu
