Thôi ông ơi, tôi mới pv đây.
Trình không có thì đừng lên đây review bậy bạ nha
Ông làm được cái quái gì mà đòi lương 2k. Chức vụ, giải thưởng, kinh nghiệm?
Ngay cả tầm nhìn về lock token mà cũng k có thì toai đoán ông bị fail vòng culture.
D
Dev (Dev xịn)
-
D
Dev chính hiệu đã • 3 năm trước
-
C
Cha đẻ thằng comment ở trên đã • 3 năm trước
"tầm nhìn về lock token" thế ý mày là người nào tin rằng 2, 3 năm sau giá trị của nó sẽ gấp 10 lần bây giờ, thì người đấy mới có tầm nhìn à? Mày chứng minh hộ tao vì sao giá trị của nó sẽ lên đi.
Sao mày đánh giá được trình độ của người ta mà nói họ "ông làm được cái quái gì mà đòi lương 2k". Hay mày là HR? Hay thú vị hơn, Trần Đăng Khoa?
"Tôi mới pv đây" mà còn đánh giá được trình độ người khác hộ HR.
"Fail vòng culture" vì "không có tầm nhìn về lock token" (mà đm tầm nhìn về lock token là cái gì chứ :)))) À vậy ý mày là phải a dua, phải hùa theo, thì mới hợp culture?
Thằng seeding rởm đời. -
C
Cha đẻ của thằng cha đẻ đã • 3 năm trước
Ụa, rồi fail hay gì mà lên đây cay cú :)) -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
bạn lại đi xuyên tạc rồi. mình rảnh nên lên đây tìm drama thôi. chứ treo đầu dê bán thịt chó thì ị vào mà apply. với cả cái nội dung đang bàn đến thì không nói, đây lại lái sang chủ đề khác. hay cả hai chúng ta đang ngầm hiểu những gì tui nói ở trên là đúng? =))) cay cú thì mình để cho mấy bạn trong công ty cay hộ nha -
A
A.Q đã • 3 năm trước
Cảm ơn Review có tâm của bạn hiền nhé! hên quá chưa tham gia PV chứ không lại mất thời gian cho cái cty này -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Token éo có giá trị gì mà bác mua. Tôi nghiệp lũ gà học theo Evol bị lùa mà không biết.
Token này mà lên đc sàn CEX thì tao cống nạp cho Evol và Beincom 10 triệu $. -
C
Chuẩn như trên đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
R
Redkington đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, chính xác -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Mặt mũi mấy thằng CEO với thầy bà trong cái công ty rác này nhìn phát biết lừa đảo. Vẫn có mấy thằng ngu vô seeding bênh được. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Rồi hôm nay 16/04/2024 rồi đó, x2 x3 x10 chưa vậy mấy còn gà bị tẩy não đi seeding. Cái văn trích lương mua token công ty đúng chỉ đi lừa được mấy con gà =))). Sao khong up to 10k $ bà nó luôn đi rồi bắt bỏ 9k5 $ mua token công ty hahahaha -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Đúng cái văn trích tiền lương mua token của công ty chỉ lùa được mấy còn gà =)) Hôm nay 16/04/2024 rồi nè x2 x3 x10 được chưa mấy ông thần. Sao không thổi salary up to 10k$ luôn đê rồi 9k5$ mua token công ty. Đợt phỏng lên phỏng vấn nghe chán vl -
C
Culi đã • 1 năm trước
Oh tôi cũng thắc mắc search Beincom không ra. Có đúng là Evol Group đổi thành Beincom không????
Thấy trên ITviec và mấy trang khác review có tâm ghê luôn, cho toàn 4-5 sao, mà review dài ghê vãi. Đang rất ngờ ngờ sao ko có 1 tì vết cho 1 công ty nữa chứ -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bao giờ bọn lừa đảo này mới bị tóm cổ đây
Thứ 1: Là mô tả rank lương up to 3k có thể hơn, sign on bonus các kiểu. Mà các bạn deal được 2k mới lạ á. :D.
Thứ 2: Mỗi tháng nhân viên trích lương mua token của cty coi như góp vốn, góp cổ phần, mà token bị lock lại tới 2-3 năm sau mới xài được nhé. Ai tin thì tin, ai ko tin thì có quyền từ chối.
Thứ 3: Công ty phỏng vấn 1 lần gọi điện hỏi lý do đổi việc, lý do muốn vào làm, rank lương, chính sách, thấy rất bài bản. Xong cho bài test có thể online có thể offline, dịch nên mình chọn online, Đậu xong pv lần 2 với tech lead. Tech lead thấy cũng hiền hiền, pv thấy ok hết trơn, lúc hỏi lương mong muốn thì tá hỏa, sao em đòi lương cao vậy (up to 3k or above mình đòi 2k thôi đó). Xong kêu về, đợi nhân sự gửi email.
Thứ 4: Đợi cả tuần không thấy email báo kết quả, nt zalo bạn HR, bạn báo đậu rồi, giờ pv thêm 1 vòng v... Xem thêmăn hóa công ty .... Pv lần 4 sau gần 3 tuần 3 vòng trên thì bạn giám đốc nhân sự chắc cỡ 30t trở xuống nhìn trẻ lắm. Sau 1 hồi nêu chính sách ngon lành, thì tới lương bổng. Hỏi mình có khó khăn gì tài chính không, hài lòng với cs hiện tại, thu nhập hiện tại không. Rồi hỏi mức lương thấp nhất mà bạn đồng ý gia nhập .....
Thứ 5: Công ty không có cấp máy lap top cho nhân viên xài nha. 1 là bạn xài máy cá nhân, 2 là cty hỗ trợ 1 phần để bạn mua, tiền hỗ trợ sẽ cấp vào mỗi tháng cỡ 500k. Khi nào đủ thì thôi