Né ngay nhé, ức chế vl. May thi đc thằng lead hiểu chiện như t la thằng trưởng nhóm del co tài mà còn ko bảo vệ đc nhân viên. Các phòng ban del choi với nhau, del hỗ trợ được gì, xem thường kinh vãi nồi Muốn cắt giảm ai la cắt giảm, xem nv như rác luân chuyển từng phòng ban cho nó del lam đc việc tự mãn xin nghỉ, không thi mail cho mày nghỉ luôn. Luôn tuyển mới lớp trẻ và gần cuối năm cắt mấy ng cũ, dù có cống hiến tốt ntn cũng get out nhé. Trưởng Phòng áp lực còn say googbye du gắn bó vài năm tại đây.
Quá chuẩn!! Công ty không có lương tâm, chuyên môn đá nhân viên cũ đi, dù có làm việc, cống hiến tốt tới 3 hay 4 năm, và thời điểm đá đi rất hay là vào trước Tết nhé!
Muốn cắt giảm ai la cắt giảm, xem nv như rác luân chuyển từng phòng ban cho nó del lam đc việc tự mãn xin nghỉ, không thi mail cho mày nghỉ luôn. Luôn tuyển mới lớp trẻ và gần cuối năm cắt mấy ng cũ, dù có cống hiến tốt ntn cũng get out nhé.
Trưởng Phòng áp lực còn say googbye du gắn bó vài năm tại đây.