Khoa Lê Nguyễn Anh
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
B
blackbird đã • 4 năm trước
anh hay quá, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Cảm ơn anh nhiều vì đã lên tiếng -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
(
(trong ngọặc) quan trọng nhất! đã • 4 năm trước
"Trong ngoặc" nói chung các bạn coi lại bản thân đi. Cty đúng. -
P
Post trên đây thảo luận vui hơn anh ơi đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
N
Nhân viên quèn đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
B
Bimbim đã • 4 năm trước
Bác nói đúng, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Sếp Khoa nói đúng vãi, cho hẳn 10k like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Mail [email protected] đó nào giờ do vợ anh nắm, vợ sếp kiêm luôn HR Manager thì ai mà gửi complaint vào đấy ạ. Nhà dột là dột từ nóc, bản thân anh cũng không đủ chuyên môn mà áp đặt ý kiến cá nhân lên định hướng cho product, tuyển dụng người và cho lên chức vô tội vạ dù không đủ năng lực, dung túng cho dàn lead lạm quyền thì người đầu tiên nên xem lại là anh đấy anh ạ. -
N
Nhân viên cũ đã • 4 năm trước
Cá nhân em luôn thấy FireGroup và FireApps là một môi trường tốt, anh Khoa rất mong muốn nhân viên của mình giỏi và công ty cũng đã làm rất nhiều hoạt động tốt giúp nhân viên phát triển bản thân. Cám ơn anh Khoa và FireGroup rất nhiều ạ! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Dột là dột từ nóc anh ah. Dù ko có chuyên môn nhưng vẫn áp đặt ý kiến mình cho mọi việc mà. Người ta góp ý làm trái ý của anh thì anh cũng ghim ah. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Sao xin lỗi mà lại để trong ngoặc như ý phụ vậy anh -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
công ty nói là coi trọng con người, coi nhân viên như gia đình, hóa ra là công ty gia đình thật =))) còn thêm coi trọng thái độ hơn năng lực, ai thể hiện hay được thương thì lên thẳng một đường. ai đời anh trai TA từ cs nhảy hẳn phát lên shopify manager rồi lên director dù con ali review càng ngày càng xuống, bug tùm lum, doanh thu cũng chả còn nhiều như trước. ceo thì cái gì cũng quản, đến từng cái nhỏ nhất trong ui ux cũng nhảy vào "cho ý kiến". đến nản. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
N
Nhân viên cũ đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
:
:)) đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
N
Nhân viên thời tiền sử đã • 4 năm trước
Hi anh Khoa, em là nhân viên của anh từ hồi còn chưa có Fire Apps hay Fire Group, cái lúc ấy anh em vẫn còn đang mài đít bên Tân Bình chứ cũng chưa qua văn phòng như hiện giờ. Nhưng em không phải là nhân viên hiện thời đâu nhé, em nghỉ lâu lắm rồi
Đối với em thì anh là người chính trực và có tầm nhìn.
Nhưng em nghĩ là anh nên nâng mức lương lên đi, nếu muốn tuyển được người giỏi vào làm.
Anh là Khoa, CEO FireGroup. Đầu tiên, anh gởi lời xin lỗi chân thành đến những anh em nhân viên đã có những trải nghiệm không tốt (hoặc tệ hại) ở FireGroup, cũng như cảm ơn anh em đã viết những complain, bức xúc lên đây, giúp công ty nhận ra những điều không đúng đang tồn tại trong FireGroup.
Văn hóa FireGroup luôn lấy con người là trung tâm, giúp mọi người được làm việc, được thành công và hạnh phúc trên nền tảng cơ sở tôn trọng, mọi điều đi xa định hướng đấy đều không được phép tồn tại ở FireGroup. (Công ty luôn đề cao sự tự tế và yêu thương, rất tiếc việc này đã xảy ra, anh rất xin lỗi mọi người.)
Anh em trong BOD đã họp và nhận ra những sai lầm của mình (nhưng anh không nói là tất cả các complain trên đều chính xác, nhưng có sai, có nhận, có sửa, không bao biện), anh em quản lý đã rút ra những kinh nghiệm cá nhân và sẽ điều chỉnh thay đổi trong thời gian đến, giúp cho môi trường làm việc FireGroup luôn lành mạnh, là nơi anh em phát triển sự nghiệp, chuyên môn ch... Xem thêmứ không phải là nơi toxic, độc hại (nếu anh em tự thấy mình đang góp phần cho môi trường chúng ta độc hại, tự bản thân anh em điều chỉnh cư xử cho chuẩn mực).
Trong trường hợp trong FireGroup, mọi người vẫn nhận được những đối xử bất công, không đúng mực, không tôn trọng, mọi người có thể email (ẩn danh cũng ok) cho công ty qua email: [email protected], anh sẽ trực tiếp đọc và hỗ trợ anh em.
P.S: Chấm công ty 3 sao - cũng tạm, còn nhiều thứ phải improve.